第三項任命。

　　“原海綿寶寶屋周邊連鎖店總裁詹姆斯·肖恩，從即日起卸任總裁一職，改任命為海綿寶寶屋周邊連鎖店總店店長一職。”

　　“至於總裁一職，將由橋本太郎擔任。”

　　隨著朱克的話音落下，在場眾人具是一愣。

　　詹姆斯·肖恩他是何許人也?

　　他可是自家老板的老領居、好兄弟，是朱克的絕對嫡系和親信，他如今被降職了，你說在場的大家夥能不驚訝嗎?！

　　其實，他們不知道是在這件事情上，是詹姆斯本人主動向朱克提出的，而且是反覆多次提出。正因為他是朱克的老領居，他才不想能力差而身居高位，讓別人說朱克的閑話。

　　朱克理解他，同時也不想給他太大的壓力。

　　史蒂芬皺眉，看著旁邊的梅塞爾，低聲道:“大衛，想不到老板連詹姆斯都給拿下來了。”

　　梅塞爾點頭，低語道:“庸者下、能者上。可見老板不是一個任人唯親的人，但同時我們今後也要注意，不能居功自傲，更不能躺在功勞簿上吃老本。”

　　瑪莎大姐、唐娜女士等人，具是神情一震。

　　在座的眾人都是擁有極其豐富的職場經驗，並且都是極為精明的人，他們看出朱克是在殺雞儆猴。

　　連自家好兄弟都能拿出來祭旗，又何況你們呢?

　　事實上，他們猜測的不錯！

　　朱克之所以沒有告知他們，是詹姆斯主動提出卸任周邊連鎖店總裁一職，就是在告訴他們，今後不能躺在功勞簿上吃老本，否則一定會給予處罰，甚至是辭退。

　　你是公司元老又如何?

　　你為公司做過許多貢獻又如何?

　　“老子就是要明確地告訴你們，不進則退，只要你懈怠了，不能勝任現有的職位，那麽等待你的結局，必然是慘痛的！”朱克心頭一動。

　　公平！

　　一個公司想要保證活力、持續發展的動力，必定要以公平的原則展開，你不行了，那麽我只能讓後來者取代你！

　　還有，你別提朱克不念舊情，職場就是戰場啊！

　　.......

　　啪啪~

　　朱克重重地拍了拍幾下手掌，當即會議室的大門被推開，走進來一名身材矮小、然而眼光很精明的中年人。

　　“大家好，鄙人是橋本太郎，受沃爾德先生的邀請，擔任海綿寶寶屋周邊連鎖店新任總裁一職，今後還請多多關照。”

　　中年男子不苟言笑地自我介紹起來，說完後當即按照他家鄉的習俗，給眾人鞠了一躬。

　　“各位，這位就是橋本先生，大家都是第一次見面，但是我要說，他可是我花大價錢從其他公司挖過的人。”

　　朱克介紹道。

　　好吧，橋本太郎的確是一個小鬼子。

　　朱克起初從獵頭公司得知他是小鬼子的時候，就不想要他了，可是，見面聊過幾次後，不得不承認小鬼子的確有一套。尤其是談及到小商品銷售和零售行業，橋本太郎有著驚人的才華和遠見，這讓朱克很是心動。

　　而且，從獵頭公司得知的資料來看，朱克肯定了一件事情，那就是朱克上輩子曾經看過“橋本太郎”的報道。

　　在未來，橋本太郎是美利堅最大便利店連鎖商店7-Eleven的第一副總裁，是7-Eleven得以壯大的功勳元老。

　　因此，朱克也不在乎他是不是小鬼子了，誰讓他的確能夠給自己帶來利益;再說，讓小鬼子給自己打工，

這不是很妙的一件事嘛。就好比是在21世紀，一個大天朝籍男子找了一個日國媳婦，不也是為國爭光嗎?　　.......

　　人事任命環節截止，接下來自然是各個子公司的負責人，開始作報告。

　　唐娜女士、凱文費奇等人，分別代表UPN電視網、沃爾德影業、水世界動畫工作室、金曙光音樂等公司，向朱克和總公司匯報了下半年的業績。

　　總體來說，形勢一片大好！

　　各個子公司在下半年，具是創收了很多，同比去年的業績，有了顯著的提高。

　　“各位！”

　　朱克看著眾人，朗聲道:“從各位的報告，可以看出近期大家都乾得不錯，但我們並不能因此而懈怠，畢竟不進則退。”

　　在場眾人點了點頭。

　　大家都是有追求、有野心的人。

　　現在的局勢，他們是很滿意，但是如果追求更高一點的話，他們絕對是不會放過的。

　　“目前，沃爾德影業的發行網絡，已經完成了整個美利堅各個大州的布局，這很了不起，但是仍舊不夠。在98年~99年之間，我對沃爾德影業的要求很簡單，那就是徹底完善整個北美的布局，將加拿大和墨西哥兩地拿下來，組建我們自己的電影發行網絡。”

　　“凱文費奇，你覺得很困難?”

　　“沒錯，我知道這不是一項簡單的任務。”

　　“畢竟跨國組建電影發行網絡，已然不是有錢就可以完成的，它要考慮許多許多，譬如加拿大和墨西哥兩國政府的政策、地方娛樂業的本土保護、同行業的排擠等等方面。”

　　朱克沉聲道:“可是，不能碰到困難就退縮吧。辦法總比困難多。而且在歐洲、南美洲、澳洲、亞洲等地的發行市場，我們可以同海外本地的電影公司合作，嗯，讓出一些利益也可以。”

　　海外發行網絡，重中之重啊！

　　沒有完善的海外發行網絡，就等於是被卡主脖子，無法任意施展。

　　沃爾德影業眼下是和派拉蒙影業，就電影的海外發行有合作，可這並不代表沃爾德影業完全放棄自立自主的海外發行渠道。

　　大公司的節操，你要真的全盤相信，那麽真心就是傻逼了！

　　當然，組建海外發行網絡這項工作，的確不輕松。在朱克的前世，獅門影業為了組建海外發行網絡，僅金錢方面就花費了十幾億美元，而其背後運用的人脈和幕後工作，更是不計其數。

　　接下來的時間裡，朱克又對UPN電視網、水世界動畫工作室等子公司， 作出了進一步的批示，以及未來一年時間的工作目標。

　　最後。

　　“期權分紅！”

　　“沒錯，就是期權分紅！”

　　“在接下來的1~2年時間裡，我會根據在座各位的業績，在2000年之際完成給予各位相應的期權分紅，至於永久的期權獎勵，也不是不可以，只要你的工作夠出色。”

　　一石激起千層浪！

　　什麽是大事?

　　對於在場的眾人來說，期權才是真正涉及到他們最想要的東西。對於一個職業經理人來說，他們每年的年薪，除了固定年薪外，最主要的就是期權分紅。而且，期權分紅的數字往往是固定薪酬的好幾倍。

　　一時間，無論是CEO維克多，還是唐娜等人，具是激動不已。

　　別提什麽忠誠，大家都是為了吃飯而已，哪一個不想要期權?

　　“想要馬兒跑，就必須給草吃。”

　　朱克是摳門沒錯，但是這以利誘之的道理，還是很懂的。隨著公司進一步的壯大，給予主要高層以期權獎勵，這是各大公司必然要走的道路。

　　否則你拿什麽留住人才?

　　當然，依照朱摳摳同學的秉性，即使給他們期權分紅，在一開始給不會很多。

　　資本家不壓榨你們，算什麽合格的資本家?

　　.......

　　次日。

　　朱克也沒有停歇，而是開始籌劃收購出版社、圖書書店、遊戲公司、體育事業等等方面。

　　版圖擴張，刻不容緩！

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