“什麽東西，一個司機也這麽囂張。”

　李小江氣的要炸，憤然罵道:“這都是一群什麽玩意兒，聽說星海總部的司機接人送人都要幫人拿行禮，怎麽公司招的這幫司機全是大爺，哪有一點司機的樣。”

　向瑩瑩保持沉默，不清楚狀況不敢亂說話。

　心裡卻有點發涼。

　剛來就看了一出大戲，怎麽都有點前途渺茫的感覺。

　連司機素質都這麽差，這樣的企業能有前途嗎?

　李小江罵了幾句，才消消氣，對向瑩瑩說:“你別見慣啊，公司的司機就這德行，都是項目籌備組那些領導弄進來的人，一個個跟大爺似的比領導都拽。”

　向瑩瑩還能說啥，隻好笑道:“沒事！”

　“哼哼！”

　李小江兀自氣的不行:“聽說星海投資的大老板對這種風氣深惡痛絕，星海總部的司機就很有服務意識，回頭一定要給領導反應，這幫司機真是太無法無天了。”

　向瑩瑩繼續陪笑，不知道說啥。

　李小江很快轉移話題:“哎，讓你看笑話了，不說這個了，咱們先去吃飯吧，我之前接了好多人，從滬市趕到南安這邊太折騰人，咱先吃個飯了再去項目部。”

　向瑩瑩連忙問道:“我的箱子……”

　李小江道:“沒事的，那司機就算跑了也不敢回家，車還在項目部！”

　向瑩瑩就不再問，跟著她去吃飯。

　結果等飯菜上來，才知道李小江早吃過了，就要她一人份的。

　太尷尬啊！

　一個人怎麽好意思吃！

　“快吃吧！”

　李小江拿雙筷子，陪著夾了兩口菜。

　吃過飯，向瑩瑩忙去買單，才知道已經買過了。

　多少有點懵！

　什麽時候買過的，自己怎麽不知道。

　可心裡卻沒來由的踏實了許多。

　雖然那個司機的表現和行為讓她對星海汽車公司的印象有點差，但這個人事人還是挺不錯的，考慮的很周到，也非常體貼，多少也算是個安慰。

　吃過飯，兩人打車回到項目部，奧迪果然在。

　項目部設在南安賓館，專門騰出副樓作為項目部的臨時駐地，一樓是辦公室，二三四樓全是臨時宿舍和客房，全是雙人標準間，條件算不上好。

　這會早就下班了，好多辦公室卻還亮著燈，但人事總監周培也在。

　工期進步趕的特別緊，基本沒人準點下班。

　再說大部分都不是南安本地人，宿舍就在樓上，下了班也沒地方可去。

　李小江先帶向瑩瑩見周培，順便反應了下司機問題。

　周培一聽直皺眉，這幫司機確實不像話，不少人都在反應司機的問題，奈何這些司機大部分都項目籌備組那些領導塞的人，辦公室主任也頭疼，不好處理。

　不過現在不是琢磨這事的時候。

　薛總安排過來的，交大的材料博士，也沒啥稀奇的。

　這年頭博士嚴重販值，已經入職的數百名研究人員和工程技術人員哪個不是牛人，比博士更牛的都有一大把，一個剛畢業的材料博士委實沒有什麽好大驚小怪的。

　周培面談了幾句，就讓李小江帶著向瑩瑩去安排入職住宿。

　“基地還沒建好，項目部就臨時設在南安賓館，等基地一期建好了再搬過去。”

　李小江一邊給向瑩瑩介紹情況，還不忘順便八卦一下:“聽說星海的大老板給定的十一前主體完工，誰延誤工期就收拾誰，那幫人現在急的火燒眉毛，恨不得連夜施工。”

　向瑩瑩姑且聽著，也不知道能說什麽。

　複印了幾份資料，填了幾張表，又帶去找後勤。

　後勤掛在辦公室，管這事的副主任是官方給的，給安排了一個單間。

　李小江把人帶到樓上，打開門看了看，說:“你在南安期間暫時先住這裡，不過你是搞材料研究的，很大可能被分到動力工程研發部，負責人張澤博士剛剛帶隊去了山城，估計你呆不了幾天也得過去，明天再去做個體檢，手續基本就完了。”

　向瑩瑩聽的懵頭懵腦，連忙問:“是外出培訓嗎?”

　李小江搖了搖頭，道:“不是外出培訓，前陣子星海投資那邊出面買到了三菱汽車的全套技術資料，我們跟國內的各大車企都建立了聯合研發機制，將三菱的技術分給各大車企在研究呢，公司的基地不還沒建好嗎，研發人員也不能在南安閑著，分了幾批到各大車企去參與研究，在基地沒建好前，估計都得暫時與各大車企的研發團隊一起乾活。”

　向瑩瑩恍然，這個到是能接受。

　不過……

　“是基礎研究資料還是技術資料?”

　向瑩瑩忍不住問了出來，這裡面的區別可大了去了。

　李小江道:“是基礎研究資料，聽說星海的大老板去了好幾次日本，上面也一直在幫著溝通，費了好大的力氣，花了五十億美元才買到的資料。”

　“五十億美元?三菱肯賣基礎研究資料?”

　向瑩瑩吃驚不小，既吃驚於五十億美元的巨量資金，又吃驚於三菱肯賣技術。

　普通人不清楚裡面的道道，她一個博士怎能不清楚。

　國內車企花錢在外面到外買技術，聽起來很高大上，其實買的都是生產技術，只能照貓畫虎拿來造東西，真正的基礎研究資料才是核心，人家根本不賣給你。

　把老本都賣給你，以後還怎麽靠技術繼續賺你的錢。

　李小江點頭:“三菱當然不肯賣啊，不過沈海的大老板厲害啊，聽說前陣子小日本被老美給搞了，想找盟友，才把這事給談下來，好像星海投資付出的代價不小。”

　向瑩瑩更好奇了:“星海投資幹嘛的啊，我怎麽沒聽過?”

　李小江甩甩頭髮:“搞金融的沒有搞互聯網的那麽高調，你沒聽過正常，不過星海投資可厲害了，今年兩次原油大跌，還有美股熔斷知道吧，都是星海搞的。”

　向瑩瑩一臉懵逼，她今年不是忙論文就是忙著找單位，壓根就沒關注過金融，年初的原油大跌和後來的美股熔斷就看到過標題，壓根不知道怎麽回事。

　不過就算不知道，也能從字面意思上想到是大事。

　國內的金融投資公司什麽時候這麽厲害了，她還真不知道。

　李小江也不解釋，道:“你慢慢去了解吧，反正時間長著呢，我給你說下工資吧，試用期一個月，誰都是一樣的，試用期間博士的工資按兩萬發放，轉正之後按職級走，試用期這一個月裡，公司會根據你在試用期的表現給你評定一個具體的職級，轉正後你的所有薪酬福利待遇都跟職級掛鉤，博士的話基本都五級C類起步，年薪在三十萬左右，這是工資，不包括年終獎，不過年終獎的標準我也不太清楚，聽說要星海大老板定。”

　向瑩瑩又驚訝了:“年終獎不在年薪裡面嗎?”

　李小江點頭:“星海的年薪一般都指的是全年月工資累積，年終獎沒具體的標準，聽說星海投資去年開年會，就評了一個優秀員工，直接獎了一套滬市的房子，上千萬呢！”

　向瑩瑩吃驚主小:“獎一套滬市的房子?”

　李小江羨慕點頭:“是呀，聽著都羨慕死個人，星海投資太有錢了，聽說去年發年終獎最少的保潔阿姨都有二十萬，加上工資一年都有三十萬了，今年聽說又調整了，保潔阿姨到手都快兩萬了，其他的到手全在兩萬以上，普通員工加上年終獎估計得上五十萬。”

　向瑩瑩也羨慕了:“真有這麽高?”

　李小江使勁點頭:“真的，財務有幾個人就是星海派過來的，他們在星海到手基本都在三萬以上，主管四萬，部門經理都在五萬以上。”

　向瑩瑩沒話說了，感覺有點受打擊。

　李小江隨即就道:“你也不用羨慕他們，聽說沈老板對這邊非常重視，一旦強調要給技術研發人員創造最好的工作環境，不但要給蓋房子，解決住房問題，而且市裡也會給協調最好的教育資源，工資也是按最高標準定的，博士的起薪基本上都在三十萬，加上年終獎不會比星海本部的員工差，等職級上去薪水也會提上去，不比在華為阿裡差。”

　向瑩瑩總算精神了些，說道:“年終獎發多少看老板心情，這個不太合理吧?”

　李小江道:“是不合理， 不過聽說星海投資的情況比較特殊，沒法評績效，所以公司真正運作起來後，肯定要建立一個年終獎標準的，不可能還是發多少看老板心情。”

　向瑩瑩問:“隻投入沒產出，研究能持續下去嗎?”

　李小江道:“這個你就別操心啦，聽說星海投資一年的利潤幾千億，給這邊燒個幾百億不算事，只要能出成果，以後總會有效益的，關鍵是要有研究成果。”

　“幾千億，開玩笑呢吧?”

　向瑩瑩嚇一跳，第一反應就是聽到了這世上最大的笑話。

　國內最賺錢的公司是家哪來著?

　不算煙草，應該沒有哪家公司一年能賺幾千億吧?

　這可是純利潤，不是營業收入。

　就算阿裡華為騰訊也不行。