前面的司機和美女不敢說話，菜菜子也不敢說話。

　　一路沉默。

　　一個多小時後，車子進了一個小區，看著很不錯，挺新的。

　　車子停在一棟樓下，菜菜子不用人說就忙下了車。

　　“你先住這裡。”

　　美女示意了下，沒有幫菜菜子拎皮箱的意思。

　　“好的，太麻煩您的。”

　　菜菜子忙又鞠個躬，拎著大大的皮箱快步跟進去。

　　上了十六樓，美女拿鑰匙開了門，帶菜菜子進去。

　　房子挺大的，能有兩百多平，看樣子裝修好不久，家具電器什麽的一應俱全，亮堂堂的一看就知道住著挺舒服，和東京的房子比起來，實在好的太多了。

　　菜菜子一下就喜歡上了這裡，能住在這樣的房子裡絕對是一種享受。

　　“這房子你一個住。”

　　美女帶著菜菜子裡裡外外看了下，道:“你先安頓下來，明天我帶你去上班的地方。”

　　“好的，實在太麻煩您了。”

　　菜菜子忙又鞠躬，滿滿都是感謝。

　　等美女離開，才放松下來，開始裡裡外外打量房子。

　　這麽大房子自己一個人住，實在是太好了。

　　想給先生打電話表示一下感謝，卻不知道號碼。

　　轉出轉進了一會，才覺肚子餓的咕咕亂叫。

　　收拾了下出了門，到小區外面看看，也不知道哪有飯館，隻得問人，也沒人奇怪，這兩年來滬市的日本姑娘多了去了，特別喜歡鞠躬，好多人都習慣了。

　　一路問人，總算找到了吃飯的地方。

　　找不到日本料理，就進了家川菜館，要了兩菜，結果辣的鼻涕眼淚齊流，把旁邊一桌人都看樂了，還以為自己影響了別人，連忙起身鞠躬道歉，弄的兩小夥不自在，趕緊給她給了建議:“川菜有辣的也不有辣的，不能吃辣的話可以點不辣的。”

　　菜菜子就忙請教:“我剛來中國，找不到日本料理，不好意思。”

　　小夥恍然，就給她指了幾個不辣的菜，比如糖醋裡脊之類。

　　菜菜子隻得又點了兩菜，等了一陣才上來，嘗嘗了還真的不辣，又是一番感謝，搞的旁邊兩小夥助人為樂之心大盛，吃完飯也不急著就了，就隔著過道跟菜菜子聊了起來。

　　可見這妹子一說話就放下筷子，實在影響人家吃飯，聊了幾句隻好走了。

　　菜菜子吃過飯，也無心在街上溜達，直接回了。

　　想把屋裡好好收拾一下，卻發現沒啥好收拾的，屋裡很乾淨，明顯早清潔過了，不過她還是拿著抹布又把裡裡外外擦了遍，折騰到快十點才停下，累出一頭汗。

　　菜菜子卻不覺得累，對生活充滿了向往。

　　星海投資。

　　離開了半個月，公司的員工們似站已經習慣了老板經常不露面，半個月沒見人，忽然出現大家也不覺奇怪，樓道裡遇見了打個招呼，該幹什麽幹什麽。

　　第二批旅遊渡假的月初就走了，依舊去了西疆。

　　北方人嫌風沙太大，都想往南邊跑。

　　南方人覺得花花草草早看膩了，就想往地廣人稀的西疆跑。

　　第一批人回來之後，講的經歷把大家刺激到了，本來南方就幾乎走遍了，現在更沒人願意再去海南，全都想去西疆體驗一把自駕遊的樂趣，並且把一個月都計劃在了西疆。

　　第一批在西疆呆了半月，又去海南休養了半月。

　　可實際上想走遍西疆半個月遠遠不夠，時間太倉促了。

　　所以第一批去的人都後悔了，好幾個地方沒去，早知道就不去海南了。

　　沈輝到辦公室坐下，張欣跟了進來開始匯報行程安排。

　　第二個來的是楊姍，主要匯報了下旅遊渡假人員安排，以及上周和區局的聯誼情況。

　　沈輝還不知道這事，聽楊姍說了才知道。

　　不過這是小事，給他說了他也沒那功夫理會，陳麗君處理就好。

　　從這一點來說，陳麗君已經完全適應了角色。

　　哪些事情該給他匯報，哪些事情不用來煩他，都把握的很好。

　　像跟區局聯誼之種小事要來煩他，沈輝真要考慮她能不能獨擋一面了。

　　“怎麽樣?”

　　沈輝對這事挺感興趣，問道:“結果了沒有?”

　　楊姍道:“可能性不是很大，咱們公司薪酬待遇好，員工的心氣也高了，畢竟絕大多數女孩子都不願意找個收入比自己低的多的，所以區局的如意算盤落空了。”

　　沈輝敲著桌子點點頭:“不錯，男員工呢，有沒有啥成果?”

　　楊姍道:“聽說證券投資部一個男生跟區局的一位女警約會了，應該有戲。”

　　沈輝就更滿意:“很好，什麽時候星海的男員工成了政府單位女員工的首嫁對象，員工的榮譽感和凝聚力就起來了，這樣的活動以後要多搞，把星海的影響力擴散出去。”

　　楊姍連連點頭:“好的，回頭我跟區裡各部門聯絡一下，看能不能多搞幾場，這確實是個增強員工榮譽感和凝聚力的有效途徑，等影響力慢慢擴散出去，公司就會成為人才就業的首選目標，對公司加強人才隊伍建設有很好的促進作用。”

　　沈輝在隆興時就牽頭搞過這類活動，對這種聯誼活動可以說是很有心得，知道此類活動如果套路太多，難免搞成形式主義，就問道:“具體怎麽搞的，給我說說。”

　　楊姍說道:“活動是局裡策劃安排的，在公園找了個地方讓大家自由活動和接觸，覺得不錯就深入接觸一下聊一聊，效果還是挺不錯的，沒搞成形式主義。”

　　“這就好。”

　　沈輝點頭，相親這類活動最怕就是那種死板的流程模式。

　　真要按流程搞，能有效果才見鬼了。

　　楊姍又道:“還有個事給您匯報下，中高層的團建活動一直沒有搞成，這個月您看有沒有時間，有時間的話下周就過去，再不搞又到七月了。”

　　“那就這周吧，沒幾天就端午了！”

　　沈輝沒有意見，這事也怪他，本來五月份就要搞完的，結果他忙的沒顧上，就一直給拖了下來，一拖就拖到了現在，下周末有沒有時間還不知道，先安排了吧！

　　到時沒事就去，有事就再說。

　　第二個進來的是陳麗君，匯報了兩件事。

　　第一件是跟三菱溝通的情況，結果不好，三菱到是沒拒絕，但卻不提條件，總之就是各種拖，不過只要沒直接拒絕，就說明有希望，只不過需要時產昨契機。

　　第二件事是星海汽車公司注冊和人員儲備情況，何東平已直接從臨安飛去安南，並在南安注冊了星海投資全資控股的星海汽車公司，因為籌備工作剛剛開始，一些重要崗位的人員需要星海投資選派，也必須是星海選派，重要人事的權限沈輝不可能完全下放。

　　星海汽車公司只有一個股東，沈輝任執行董事。

　　何東平是法人，兼任總經理，薛鵬興任副總經理兼研發總工程師。

　　除此之外，還有各個部門的負責人，項目組的負責人，以及一些重要的研究人員，星海已經通過獵頭挖到不少，有意向的有近百人，尚在接觸的也有三百人。

　　沈輝對那些被社會摔打過的高級人才實在沒什麽信心，職稱這玩意實在太不靠譜，就好比他在隆興時，掛著高級工程師頭街的沒有十個也有八個，可那都是些什麽貨色?

　　掛著高級機械工程師的維修部主任，油缸出了問題都特麽找不到病因。

　　雖然不能一杆子打死，但也可見水分有多大。

　　工業科學的領域容不得水分，所以沈輝要親自來把關。

　　翻了下陳麗君拿來的三百多份簡歷，一看全都是名校畢業， 心裡就起了疑問，他本來就沒有上過大學，也最煩唯學歷論，但科學研究走不得捷徑，特別是工科，基礎不扎實很難有大成就，不否認二三流大學出不了人才，但二三流大學的工科生在基礎知識方面肯定比不上清華和哈工大、西交大這樣的頂尖學府，真正有大成就的機率也比較低。

　　沈輝翻完簡歷，隨手往桌子上一扔，道:“學歷這一塊要嚴格把關，原始學歷必須是國內最頂尖的工科院校出身，二三流院校出身的也能用，但需要嚴格篩選，最好搞的高難度的技術測試篩選一下，免得找一堆混水摸魚的浪費人力物力。”

　　陳麗君刷刷在本字上記下，又問:“還有嗎?”

　　沈輝考慮了下，道:“盡量從那些技術實力雄厚的大企業挖人，小企業就算了。淺水養不出蛟龍，小企業是留不住真正有本事的技術人員的，大企業概率高一些。”

　　陳麗君點著頭，一一記下。

　　沈輝又道:“人員的事情暫時先不急，你跟老何聯系一下，抓緊時間籌備，下個月必須要動起來，最晚年底前必須要先把生活區建好，至少要具備入住條件。”

　　陳麗君道:“應該問題不大，聽說南安已經抽調了一批精兵強將進入籌備小組，設計院正在加班加點設計方案，先把生活區的設計方案定下，剩下的可以慢慢來。”

　　沈輝點頭:“你跟一下進度，我過幾天再去趟南安。”