濱江花園。

　　陳嬌嬌帶了一堆特產，東西並不貴，但心意難得。

　　特別是一小壇子西川泡菜，沈輝就好這一口。

　　千裡迢迢從西川帶一壇子泡菜過來，算是禮輕情誼重，也幸好陳嬌嬌和她男人是直接開車從西川跑了上千公裡過來的，不然根本就帶不了這麽多東西。

　　“其他都好拿，就這個泡菜壇子麻煩死了！”

　　陳嬌嬌說:“本來我倆打算坐飛機過來的，但東西太多，一個拖運麻煩，再一個這個泡菜壇子沒辦法拖運，最後一合計，過來沒個車也不方便，把乾脆開車來了。”

　　沈輝笑道:“那你這一壇子泡菜可值錢了。”

　　陳嬌嬌抱怨道:“要不是知道你最愛吃這東西，我打死也不帶。”

　　沈輝就呵呵了，問劉奇中:“開車跑上千公裡不輕松吧?”

　　劉奇中可沒陳嬌嬌這麽放得開了，一直不怎麽說話，聞言才笑了笑，說:“還行，一千四百多公裡，晚上休息，跑兩天也很輕松。”

　　沈輝問陳嬌嬌:“想好了沒，準備乾點啥呢?”

　　“沒呢！”

　　陳嬌嬌說:“等先安頓下來再說，我和劉奇中商量了，先隨便找個工作乾著再說。”

　　沈輝道:“要我幫忙就說。”

　　陳嬌嬌笑呵呵地道:“你是王炸，得等關鍵時候打出去才有威力，這種小事就不麻煩你這個土豪了，等哪天實在混不下去了再找你。”

　　沈輝笑著說好，就喜歡她這種直爽的性子。

　　劉奇中不說話，老老實實當個聽眾。

　　老就聽陳嬌嬌說黃佩佩的男人是個土豪，聽的恥朵都快起繭子了，之前沒啥感覺，等到了濱江花園，才發現土豪的世界實在離普通人挺遠。

　　陳嬌嬌能認識這樣的土豪，也不知是哪輩子修來的福氣。

　　絕大多數普通人，可能一輩子也接觸不到這種土豪。

　　比自己還要年輕，可聽說財富都上百億了。

　　國內啥時候有這麽牛逼的家夥了，卻連聽字都沒有聽過。

　　閑了幾句，黃佩佩和林月婷把飯菜端上了桌子。

　　“吃飯了！”

　　黃佩佩招呼一聲，眾人就都坐到了餐桌上。

　　陳嬌嬌跑去幫忙，搞的劉奇中就有點坐立難安，坐也不是，跑去幫忙也不是，感覺渾身都不得勁，也沒話題跟沈輝聊，有種乞丐住進了皇宮的感覺。

　　飯菜很快上齊。

　　沈輝償了下陳嬌嬌帶來的泡菜，就猛點頭:“不錯，味道剛剛好。”

　　陳嬌嬌說:“我媽泡的，我覺得沒我泡的好。”

　　黃佩佩差點笑噴:“一點都不知道謙虛，阿姨泡的比你泡的好。”

　　沈輝也實事求是:“說真的，確實比你泡的好一點。”

　　陳嬌嬌氣的不行:“以後別想再給你弄泡菜。”

　　劉奇中埋頭吃飯，心裡越發不得勁。

　　好不容易吃完飯，就趕緊催陳嬌嬌離開。

　　陳嬌嬌也不囉嗦:“走了走了，滬市到處都限行，我們昨天都是半夜進來的，再不走就得把車扔你這了，你倆有空了去我那啊，給你們弄好吃的。”

　　沈輝和黃佩佩都說好，起身送他倆出門。

　　等進了電梯，劉奇中才長長的松了口氣，扭頭看著陳嬌嬌:“憋死我了，以後咱還是少來吧，這地方就不是咱窮人來的，也不知道你哪來那麽大心臟。”

　　陳嬌嬌不以為然:“你這純屬心裡病，人家沈輝又沒看不起你，是你自己有問題，窮人怎了，誰規定窮人就不能和土豪做朋友了?況且佩佩還是我唯一的閨蜜。”

　　劉奇中頭疼地道:“可我實在跟沈輝沒啥說的。”

　　陳嬌嬌說:“那我不管，反正我肯定還要來的，你得陪我。”

　　劉奇中頓覺一個腦袋兩個大，愁的不行。

　　有些人吧，不認識土豪的時候總想著能接識幾個土豪，等真接觸到了土豪，才發現跟人家壓根就不是一個世界的人，一起吃個飯都會渾身不自在。

　　所以說，得不到的才是最美好的。

　　真得到了，就未必如想象中那麽美好。

　　下午，沈輝去了趟松園。

　　黃佩佩很頭疼，但卻不得不跟著過去。

　　都知道兩人搞對象呢，避不見面總歸不是辦法。

　　到了松園之後，被沈輝的兩個姑媽拉著問這問那了一陣後，黃佩佩就感覺要崩潰，沈輝小姨屬於那種最質樸的農村婦女，也沒有什麽心機，相處起來很輕松。

　　可這兩個姑媽不一樣，誇人能把人誇出花兒來，拉著黃佩佩就是各種誇，誇的黃佩佩臉都紅了，真的紅了，幾乎想落荒而逃，實在有點扛不住。

　　在松園吃了飯，就找機會催著沈輝趕緊走。

　　等車出了松園，才擦擦汗，心有余惱地道:“你這兩個姑媽太能說了，把我誇得我都差點以來我天上少有，地下無雙，真有點受不了，都是農村出來的，怎差距這麽大呢！”

　　沈輝笑著說道:“等我把你娶過門，你可不就是天上少有，地上無雙?”

　　黃佩佩白了他一眼:“越來越會炫耀了！”

　　心裡卻在琢磨，是不是應該出去躲一躲。

　　回家給沈輝說了下，沈輝沒意見，黃佩佩立馬飛去南海島買房子去了，順便還把林月婷也給帶走了，反正沈輝現在天天忙的應酬，在家也吃不了幾頓飯。

　　再說當保姆也得享受福利不是?

　　沈輝又變成了孤家寡人，但生活卻絕不寂寞。

　　周五上午，陳麗君把一份調查報告放到了他的桌頭。

　　是他之前交待過的。

　　不是調查問卷形式，那玩意就是糊弄人的，是鄭學海通過日常接觸和聊天談法，搞出來的一份報告，而且並沒有覆蓋全體員工，只有30%左右。

　　如果不是弄虛作假，這個泛圍基本上也能代表所有員工的心聲了。

　　首先是工資期望值，普通員工的工資期望值基本在兩到左右。

　　中層的期待值就高的多了，普遍在三萬以上，甚至還有五萬。

　　至於高層，那不是鄭學海能摸底的。

　　陳麗君一邊打量老板臉色，一邊說:“絕大部分人都會本能的期待高收入，即使自身的能力水平沒有達到，也會有這種下意識的期待感，不過就調查結果來看，太離譜的並不多。”

　　沈輝擺了擺手:“不說這個，員工是不是得隴望蜀不是現在考慮的，我隻想知道員工的期待值究竟有多高，如果公司滿足了員工的所有期待，那麽公司會得到什麽?”

　　陳麗君道:“如果每個員工的期待值都得實現，那麽工作會更加積極和主動，工作中抱怨會減少，責任心和榮譽感也會增強，至少絕大部分員工是這樣。”

　　沈輝沒有表示，道:“薪酬方案重新定吧，盡快拿出來個意見來。”

　　陳麗君點點頭，見再沒別的事，就起身離開了。

　　沈輝沒有起身，還在琢磨用人之道。

　　滬市巨大的生活壓力，決定了奔忙在這座城市的人們不允許自己懈怠，星海也沒有混吃等死混日子的員工，可問題是，員工們積極工作是出於主動嗎?

　　當然不是。

　　這種積極性和主動性源頭還是生存。

　　巨大的生存壓力，逼的所有人不得不積極主動，不得不珍惜工作。

　　這種積極，跟主觀意識和思想上的主動是有區別的。

　　星海的工資不低，但也不算高，只能算是行業平均水平。

　　隨著財富的增漲，沈輝的精神追求也一直在變。

　　站在老板的角度，他覺得當一個受員工打心眼裡喜歡的老板，比當一個讓員工面上尊敬卻在心裡吐槽的老板要更舒服一點，並為此願意站在員工的角度考慮一些問題。

　　如何才能讓員工喜歡?

　　那不用說，啥好都沒有多發點工資好。

　　多發點工資員工不一定會更加積極主動的工作，但工資達不到預期，員工是肯定不會積極主動工作的，至少在主觀思想上，不會有再多的主動性。

　　那麽最終，辭職跳槽就是常態。

　　沈輝覺得， 多替員工們考慮一下也沒什麽不好，如果星海的員工們工作幾年後，都能在滬市買得起房，作為老板，自己應該會挺自豪，就算哪天跟老馬吹牛逼也有了底氣。

　　除了工資，職業前景也是個問題。

　　工資固然是員工們最關心的問題，職業前景也很重要。

　　人都有上進心，沒有人甘心原地踏步一輩子。

　　特別是滬市的精英們，誰會甘心一輩子原地踏步。

　　之前吳天明想去政策研究中心，就已經給他敲響了警鍾。

　　工資給的再多，如果看不到發展前途，同樣也留不住人。

　　把證券投資部和期貨投資部交給魏宗如管理，就是一個嘗試，跟在自己身後喝湯，隻將讓那兩個部門廢了，讓魏宗如帶著，讓他們自己去發揮，或許公司會少掙點錢，但從長遠來看卻是有利的，再說證券投資部和期貨投資部那點利潤，沈輝真心沒看在眼裡。

　　之前一直對投資實業沒有興趣，如今沈輝卻不得不考慮。

　　在些企業做大之後，忽然踏足與主業不相乾的行業，其實不一定就是為了賺錢，或許有其他的考量，比如多元化經營後的風險規避、人才培養等等。

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