第八十章關鍵是執行

　　陸文皓並不知道陳愛華會不會同意修訂這個管理制度，不過針對公司管理制度不合理的地方，陸文皓還是認真的修訂了一版。

　　翌日一大早，陸文皓來到機關辦公樓，陳愛華的辦公室，他準備將修訂後的管理制度，拿給陳愛華看看，讓陳愛華自己決定到底要不要修訂。

　　陳愛華接過管理制度修訂稿，認真的觀看起來。

　　“陳廠長，我們可以召開職工代表大會，商議討論管理制度修訂稿要不要通過。”

　　陳愛華一臉堅定的望著陸文皓:“不需要召開職工代表大會，直接頒布實施。”

　　就連陳愛華也有些意外，陸文皓前腳提出想修訂管理制度，後腳陳峻峰就打電話過來，告訴陳愛華，對於光明公司的管理制度要因地適宜，與時俱進。

　　看著紅著眼睛的陸文皓，陳愛華有些懷疑，難道說陸文皓私下裡找過陳峻峰?

　　不過，直接頒布施行，這是陳愛華能做到的最大程度。

　　陳愛華的效率也是非常快的，上午八點決定，隨即通知，直到上午十點，也就是兩個小時後，就召開了全體職工會議。

　　在光明公司機關辦公樓下，露天會場，光明公司各分廠、分公司全體職工，召開全員大會。

　　在會議上，陸文皓第一次登上主席台，與他的父親陸振華坐在一起。

　　老陸同志臭著一張臉，仿佛別人欠他幾百萬，不過陸文皓卻非常開心。

　　陳愛華望著眾職工道:“同志們，我們黨是一個具有豐富改革傳統的組織，早在一九三九年，抗日戰場接連失利，國土大面積淪陷，國民黨與共產黨產生新一輪摩擦，汪精衛投敵，國內革命彌漫著悲觀沮喪的氣氛。在這個情況下，不改變不行，怎麽改變?答案只有一個，改革。”

　　陳愛華的講話對於職工而言，仿佛非常遙遠。

　　但是，他講的確實是重點。

　　“*首次明確提出了“新民主主義革命”這個科學概念，從理論和實踐的結合上對新民主主義革命的對象、任務、性質、動力和前途等問題，作了全面而深刻的論述，並把新民主主義革命概括為“無產階級領導之下的人民大眾的反帝反封建的革命”。新中國成立後，排除重重阻力，克服種種困難，在政府的強力推動下，走計劃經濟道路，初步完成了工業化。但新中國成立以後模仿蘇聯建立起來的高度集中的計劃經濟體制，已嚴重阻礙了中國生產力的發展。中國需要第二次革命，解放生產力。”

　　這種局面不改變不行。怎樣改變?答案只有一個:改革。

　　“*”給國家留下了嚴重的局面，生產力發展緩慢，人民溫飽沒有解決，人民生活困苦，教育落後、技術比較落後，並且經過文革後，中共出現一定程度的執政危機和信任危機。

　　這種局面不改變不行。怎樣改變?答案只有一個:改革。

　　社會主義社會的各個歷史階段，都需要根據經濟發展的要求，適時地不斷推進社會主義制度的自我完善和發展，使社會主義制度充滿生機和活力。

　　生機和活力哪裡來?答案只有一個:改革。

　　說到這裡，陳愛華望著眾職工道:“具體如何改革，那麽請陸副總經理頒布改革內容！”

　　陸文皓清清嗓子:“接下來，我要說的是一些獎罰制度，簡而言之，乾活賣力，對廠裡貢獻的職工，就要毫不吝嗇的予以物質上的獎勵，至於偷奸耍滑，

懶惰成性，不好意思，發現一次，扣一次錢，情節嚴重，屢教不改的，直接開除。”　　台下眾職工議論紛紛。

　　“改什麽改，不挺好嗎！”

　　“新官上任三把火，知不知道！”

　　“瞎胡鬧……”

　　陸文皓接著說道:“第一條，遲到，早退，每一次罰款十塊;第二條，工作期間，嬉戲打鬧，擅離工作崗位，以及從事與工作無關的事情，每次罰款十塊，屢次不改的，直接開除……”

　　下面的職工直接鬧起來。

　　有人交頭接耳。

　　有人滿臉不屑。

　　有人滿臉憤慨。

　　有人破口大罵。

　　台上陸文皓繼續說:“第五條，工作時間串崗……”

　　台下，李建民鬱悶的抽著煙，沉默不語。

　　羅士明一臉憤慨:“師父，您說句話，這十幾條，全都是衝著我們來的。”

　　“這是要趕我們走啊！如果這要不是鐵飯碗，我一定拿鞋拍他臉上。”

　　李興滿臉鄙夷的望著“行了，行了，少他媽吹牛逼。”

　　“少裝正經，你不想拍他?”

　　李興咬牙切齒道:“我想弄死他！”

　　李建民狠狠地瞪了一眼李興:“給我閉嘴。”

　　羅士明不以為然的道:“大家都在偷懶，我就不相信，他陸文皓有膽子罰我們所有人的錢！”

　　主席台上，陸文皓一拍桌子:“安靜！”

　　眾職工還是小聲議論著。

　　“接下來，我要說的是獎勵制度，完成本部門工作計劃指標，獎勵二十塊錢。第二條，經常加班或超額完成任務，獎勵三十元。第三條，改善生產工藝對生產效率、質量有重大提高者，獎勵一百元以上，上不封頂……”

　　眾職工紛紛安靜了下來。

　　……

　　陳峻峰緩緩放下手中的光明機械股份有限公司管理制度，歎了口氣。

　　張劍鋒疑惑的望著陳峻鋒:“老首長，這個管理制度您不滿意?”

　　陳峻峰搖搖頭:“不是。”

　　張劍鋒更加疑惑:“那是……”

　　陳峻峰鄭重道:“制定出這樣一套管理制度，本身難度不大。最關鍵的是執行！”

　　陳峻峰有些無奈的歎了口氣:“國家的很多政策，法律制度規定，應該說都是不錯的，但為什麽到了基層，卻會引起很多社會矛盾，導致了社會的不穩定，很多群眾不滿意?”

　　張劍鋒深以為然的點點頭:“導致這種現象發生的最主要的原因，就是具體執行政策的人，有很多歪嘴和尚。”

　　“他們或出於個人利益，或出於為了討好上級，過度的執行政策，或出於對政策的不理解，就去錯誤的執行政策，於是國家很好的政策，到了基層卻變味了。經是好經，都給歪嘴和尚念歪了。”

　　“光明機械廠是五九年響應國家號召建立起來的工廠，經過三四十年的發展，人員關系錯綜複雜。”

　　陳峻峰道:“陸文皓一定會有辦法的，他不會讓我失望的。”

　　張劍鋒:“但願吧！”