0003——太行山基地。

　　陳耀一行人下了大巴車之後，便由駐地軍官帶著他們進入重重關卡，最後來到臨時改造的病房區。

　　看著一個布置著一排排病床的大房間，陳耀忍不住問道:“王基地長，這一次的培訓是什麽?”

　　“陳總設稍安勿躁，待會有專業人員過來給你們解釋。”王基地長也是一知半解，只知道基地是被借用了，具體做什麽，並沒有給他解釋。

　　一行人和三分之一的基地駐守士兵，都更換了病服，然後有輔工快速給每個人抽血采樣。

　　抽血?這是要做什麽?陳耀百思不得其解的時候，房間的大電視亮了起來，畫面之中出現一個年輕女人。

　　好英氣，這是陳耀的第一印象。

　　“非常榮幸見到大家，我是方歌，也是這一次培訓的培訓員，現在大家拿起一旁的腦波眼鏡，我們進入南柯夢界。”

　　掃了一眼，床頭櫃上果然有一副腦波眼鏡，陳耀拿起腦波眼鏡直接戴上，然後躺上病床。

　　幾分鍾之後，所有人都進入南柯夢界之中，十幾個輔工和護士，推著小推車。

　　上面有一瓶瓶陽綠半透明的注射液，護士和輔工一起按照瓶上的名字，給每一個人插上輸液管。

　　而躺在病床上的人對此一無所知。

　　在看著監控的王基地長，此時也不知道在想什麽，不過基地已經進入一級戒備狀態。

　　基地的管理後勤倉庫裡面，後勤處的李敏新正小心翼翼地檢查著每一個倉庫。

　　來到人員把守嚴密的藥品倉庫附近，這裡已經被來自祁連山基地的人接管。

　　他剛走近這個倉庫，便被攔了下來。

　　“李股長，這裡已經戒嚴了。”祁連山基地的看守小隊長毫不客氣地警告道。

　　“額……我是習慣了每天檢查，沒有注意到。”說完李敏新立馬掉頭就走。

　　小隊長看著李敏新離開的背影，頓時眼神眯了起來，新人類的敏銳感覺和觀察力告訴他，這個家夥不是無意靠近的，而是有意為之。

　　用手觸碰了部下的脖子。

　　[這個人有問題，提高警惕。]

　　[收到。]

　　隨即祁連山基地過來的看守人員，通過身體接觸的腦波交流，直接了解到李敏新可能存在問題。

　　小隊長對於沒有植入生物計算機的人都不相信，畢竟人心隔肚皮。

　　他立馬啟動腦波通信系統，其實就是一副腦波眼鏡改造的通信眼鏡，比腦波眼鏡還簡單。

　　帶上腦波通信眼鏡，便可以通過專用網絡線路相互溝通。

　　向在太行山基地的其他駐守新人類通報了這件事，這種通信非常隱秘，普通人是難以察覺到的。

　　很快對於這個李敏新的秘密調查展開了。

　　而李敏新依舊一絲不苟地檢查著倉庫。

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　　在南柯夢界的陳耀等人，依舊是一頭霧水，不過隨著生物計算機植入完成，由人工智能女媧負責的超算，開始秘密篩查他們的記憶。

　　果然有三個人存在問題，他們的資料立刻被女媧鎖定，隨即他們進入黑名單，等待這些人的下場，將是冰冷的審判。

　　陳耀拿到生物計算機的使用說明書，才知道自己參與了這樣一個計劃。

　　接過自己體內生物計算機的第一權限之後，他看了一眼生物計算機的女媧內核，特別是那幾條特別條款。

　　[女媧內核基本法:零定律，生物計算機最高權限永遠歸屬於宏內核，使用者為第一權限擁有者……]

　　[第一定律:使用者違反使用條款或者違法時，宏內核將暫時接管第一權限……]

　　[第二定律:使用者沒有違反使用條款或者違法時，使用者的第一權限為有限最高權限……]

　　[第三定律……]

　　看完了女媧內核基本法，陳耀久久不能平靜下來，顯然生物計算機的出現，已經不可逆轉了。

　　如果沒有宏內核和人工智能存在，所有人將失去隱私，而為了保護個人隱私，女媧內核基本法對於個人隱私的查閱限制非常嚴密，基本上卡死了被人鑽空子的漏洞。

　　既來之則安之，陳耀只能默默的接受這個事實。

　　在適應了生物計算機之後，他才知道生物計算機帶來的強大力量，無數的知識正在填充他大腦。

　　如果說以前的大腦是單核手機，現在的大腦就是一台多線程超算，兩者不是同一個量級的存在。

　　隨著深入了解生物計算機，陳耀才知道這個生物計算機，竟然是黃明哲的學生方歌主持研發的。

　　在基地裡面適應了一個多星期，這一批植入的新人類，差不多全部適應了生物計算機。

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　　虛擬網絡的一處模擬會議室之中。

　　“非常高興認識各位，我是人類知識發展集團的首席技術理事蔣天生。”蔣天生笑著說道。

　　看了一眼對方，陳耀已經看出眼前這個人是新人類，不過人類知識發展集團是什麽公司?

　　蔣天生看著疑惑不已的眾人，娓娓道來:“想必大家非常疑惑，其實這一次邀請你們過來，主要是為了研發航天領域的工程師技能……”

　　聽完了蔣天生的解釋，陳耀等人終於知道對方的目的，就是想和他們合作，利用陳耀等人在航天領域的專業知識和經驗，研發一些航天工程師技能和航天知識包。

　　“蔣理事，合作條款呢?”陳耀開門見山地問道，他知道這件事沒有必要拒絕。

　　蔣天生打了一個響指， 每個人面前都出現一份合作文件。

　　通過生物計算機的輔助，陳耀等人迅速讀懂了合作協議的每一條條款。

　　人知發集團的合作非常有誠意。

　　研發出來的技能和知識包，根據科研貢獻度自動判斷系統分配，人知發集團佔出售利潤的30%，剩下的70%利潤歸屬研發者。

　　參與研發者的專利分紅期限為終生，參與研發者去世後，其繼承人依舊享有死後一百年的減半分紅，另外可以免費獲得該技能或者知識包一次。

　　另外還有其他一些雙方的權利義務。

　　“我同意。”陳耀一同意，其他人也沒有什麽意見。

　　知識付費的時代已經不可逆轉，他們要做的不是抗拒，而是順應時代潮流。

　　人知發集團和航天科工、思維社、公民托管社秘密合作，正在大力研發各種各樣的技能和知識包。

　　隨著新人類數量的與日俱增，人知發集團可以利用的資源也越發龐大起來。

　　而裝載了專業知識包和專業技能的新人類，又反過來不斷增強了研發力量。

　　比如現在的人類進化研究所，全員植入生物計算機之後，研發力量空前壯大起來，研發速度提升了十幾倍。

　　可以預見，隨著時間推移，國內的整體力量將與日俱增。