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《桃運神農》第348章 仁至義盡
“那你打算安排我做什麽?”李大牛興奮地問道。(百度搜索網更新最快最穩定);

 陳大飛在一旁沒好聲氣地道:“讓你去看茅房,封你一個所長乾乾,好不好啊?”

 羅旭笑了笑,道:“大牛,我覺得你可能更適合跑銷售,我打算安排你進銷售部。”

 “這個好!羅旭,不,老板,你才是真正了解我的人啊!”李大牛揮舞著拳頭,興奮極了,比起養牛,跑銷售可要體面多了,怎麽著也算是個白領。

 來到宿舍樓,羅旭給李大牛安排了一間宿舍。張燕燕已經收拾好了房間,這個女人雖然不漂亮,卻是做家務的好手,這才多久,就把原本冷冷清清的一間宿舍收拾得有了家的感覺。

 “大飛,食堂還需要一些人,光你們兩個是忙不過來的。你學過廚師,認識的廚子應該不少,招人的任務就交給你了,我把薪資待遇跟你簡單說下……”

 陳大飛聽了羅旭所說的薪資待遇,當即點了點頭,“就這條件,我絕對給你招幾個好手過來。”

 一旁的李大牛聽說月薪五千,伸長脖子往前湊,“羅總,你要不把我也派去食堂吧?我也會炒菜的。”

 “滾犢子,你會個屁!”陳大飛一聲怒斥,瞪了李大牛一眼。

 羅旭道:“李大牛,剛才忘了跟你說了,銷售部的競爭十分激烈,跑不來業務,三個月後我這裡也不會留你,業績墊底,到時候你還是會卷鋪蓋走人。不過如果你業務做得好的話,一個月的工資說不定就能比得上食堂廚子一年的薪水。銷售部是個看業績說話的地方,咱們醜話說在前頭,到時候如果你因為業績不好而面臨被公司淘汰,我是不會因為咱倆的同學關系而網開一面的。”

 李大牛是個好面子的人,臉上有些掛不住,羅旭方才的話說的有些讓他感到沒面子,本來給老同學打工就是個丟人的事情,現在又發現這個飯碗也不牢靠,說不定乾不了幾月就得走人。

 他的心裡很是不爽,喜怒形於色,被陳大飛給看了出來。

 “大牛,想要別人看得起你,首先你自己得爭氣。你小子能說會道,忽悠人的本事不差,做銷售你可以的,要相信自己嘛!”

 “是嗎,大飛,我真的行?”李大牛的眼睛裡閃爍著希望之光,此刻的他亟需他人的肯定。

 “我看你小子行!”陳大飛在他的肩膀上重重拍了一下。

 這份鼓勵讓李大牛頓時來了精神,心裡的負面情緒一掃而光,握緊拳頭,打算在羅旭的牛場裡好好乾一番事業出來。

 其實,羅旭之所以決定將李大牛安排到銷售部,正是看中了他身上的某些特質,李大牛最適合做的工作就是銷售,只要他端正態度,不驕不躁,一定會取得一些成績。

 “大牛,我們走吧,讓大飛兩口子休息一會兒,我帶你去銷售部去。”

 陳大飛兩口子將羅旭和李大牛送出了門,回來關上門之後,張燕燕便高興地道:“大飛,你聽見了吧,羅旭讓你招廚子,工資都開到五千了,你作為食堂的主管,至少也得有一萬吧。就算他隻給我五千一月,咱倆一個月至少也能收入一萬五,這有吃有住的,賺的錢大部分都能存得住,用不了幾年,咱就可以在省城買房子落戶了。”

 陳大飛可沒那麽高興,他是個男人,目光要長遠一些,“燕燕,我可沒你那麽樂觀,羅旭這廠子還沒開始運作,萬一效益不好的話,他到時候把廠子關了,咱倆丟了工作,也就沒了這份高收入的職業了。”

 聽陳大飛這麽一說,張燕燕也擔憂了起來,“是啊,羅旭比較年紀輕輕的,有沒有什麽身後的背景,萬一這廠子搞不下去了,咱的盤算就實現不了了。大飛,你說這可如何是好啊?”

 陳大飛道:“羅旭把食堂交給了咱,咱本本分分一心一意幫他把食堂搞好,這就是對他最大的幫助,別的咱也幫不上什麽忙。另外,咱們也得對這位老同學有點信心,年紀輕輕就能乾下那麽大的事業,羅旭肯定比咱們想象得要厲害。”

 “嗯,大飛,你說的對,咱倆可不能拖了羅旭的後腿,他對咱們全家都有恩,咱得把他的食堂乾得紅紅火火的,比乾咱們自己的飯店還要用心才行。”張燕燕鄭重地道。

 ……

 李大牛坐著羅旭的車來到了廠子辦公大樓的下面,他沒想到這麽一個牛場居然還有如此氣派的地方。

 下了車,進了辦公大樓,李大牛四處打量了幾眼,這裡要比他原先所在的保險公司和證券公司都要豪華氣派,想到自己以後就要在這裡辦公了,難免有些興奮。

 進了電梯,李大牛終於忍不住問起了待遇問題,“老同學,你打算給我開多少錢一個月的工資啊?”

 羅旭道:“你們銷售部的工資和其他部門不同,你們采取的是底薪加提成的模式,作為新進公司的業務員,你的底薪只有兩千塊。”

 “兩千塊!”

 李大牛陡然把聲音一揚, “我說老同學啊,你也太扣了吧!兩千塊夠幹什麽的啊!”

 “一個惦記著底薪的銷售員能有什麽出息?李大牛,你要真想著吃底薪,你也最多就能吃三個月。三個月後的季度考核,如果你未能完成公司分配給你的指標,到時候我也保不了你。”

 羅旭念著老同學的情分賞李大牛一口飯吃,但他畢竟是搞企業的,而不是搞善堂。企業追求的是利潤,如果李大牛無法給他的公司創造利潤,本著節約成本不養閑人的原則,李大牛最終肯定要被淘汰出局。

 其實,這種模式對李大牛而言並不陌生,他之前所在的保險公司和證券公司對基層業務員的考核也是這種方式,業務員就要用業績說話,沒有業績,那就滾蛋!

 兩千塊的底薪已經要比他之前在證券公司的底薪要高出八百,加上食宿全包,銷售部的其他員工可沒有這待遇。羅旭對這位老同學,已經算是仁至義盡。

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