下午四點半，我開始想念袁朗。強烈的想念，從來沒有過的強烈，強烈得撕心裂肺，有一刻鍾我以為自己會因為這鋪天蓋地襲來的思念而死去。

　　還不到下班時間，可我居然產生了抽身離去的念頭。一個職業經理人，在到達新項目的第一天想到的竟然是離開。

　　那麽多事情在等著我，那麽大的攤子擺在面前，我卻無法集中精神。我應該做什麽?我應該在開完會後整理所有的資料，構思所有的要點，理順所有的流程，按部就班的安排下屬各部門人員開始新的工作。我們的時間已經很緊了。

　　“余蓓蓓，沉住氣。”我對自己說。下午開會的時候，由於前期遺留問題的交接，幾方唇槍舌劍各不相讓，我惱怒之下很想拍桌子。可我沒拍，因為我忽然想到，袁朗在單位裡會不會也有這樣開完會拂袖而去的情形。袁朗生氣，自顧自的往前走，後面別人一邊追一邊勸。想到袁朗也會有這樣的時刻，我一下子就樂了。好吧，讓我們平心靜氣的繼續剛才的話題吧。我靜下心，慢慢同對方分析起來。

　　次日清晨，走出寢室，清冷的空氣，尚未大亮的天色，似乎還有些微微的雨霧，渾身上下都感受到這山區的涼意。據說袁朗他們經常會在凌晨出發執行任務，那時的凌晨，會不會也這樣清幽靜寂呢?他帶著自己的隊友行進在途中，心裡在想些什麽?會不會同我一樣，在帶隊出發的那一刻，努力掌控著未知的前路，冷靜無語，隻為給身後的人做出一個勇敢的表率。

　　想多了。

　　這是一個遠離市區的度假村。規模很大，看得出設計它的人相當有經驗。無論是樓宇間的布局，還是功能分區，起碼有80%到位。余下的20%，靠經營者後期的補充。

　　前期的管理公司留下一個無法述說的攤子。我翻看著前任留下的資料，我不能說他們不認真，但是搞到今天這種局面，我只能說，管理是一種很複雜的工作，不是僅憑一點管理流程就能完成的。

　　第二天，我把前任留下的員工召集了一部分過來。根據留下的資料顯示，他們受過嚴格的訓練，但資料同時也顯示，他們的工作很大一部分是白費力氣，因為他們的管理脫離了地域民俗和人性化。

　　袁朗在新隊員面前總是一副高高在上的樣子，他說要在戰場上生存首先要打掉無謂的自尊。他沒錯，但我卻不能這樣，我要做的，是樹立員工們的自尊，他們大多數還是孩子，剛剛成年。

　　商場如戰場一樣的殘酷。這樣的殘酷，讓我們去承擔就行了，小孩子們，讓他們工作得快樂一些吧。

　　開始工作的第二天，有眼尖的發現了我電腦旁的照片，壓抑著興奮的心情到處傳說，余總把自己老公的照片擺在桌子上。我看見她們神秘的神情，一笑，把袁朗的照片擦了擦，端端正正的立在視線內。不大的照片上，是身著作戰服正在工作的袁朗。

　　我欣賞工作中的男性，我欣賞工作中的袁朗，專注而認真，眼神凜冽身形偉岸，渾身上下散發著一種強烈的氣場。

　　幾天后，總公司派出的駐店總經理到了。這次是盛老大接的活，要我來帶。那天我坐在他辦公桌旁抓著頭皮說:“老大，我不懂溫泉，搞這個咱不專業。”老盛明白我不是個謙虛的人，我說不懂那就是真的不懂，於是我們的新項目有了一個外聘的總經理，而我做他的副手。我樂意，我熱愛學習。

　　人的成長很奇怪，剛剛長大的時候什麽都不懂，卻不知道自己不懂，等有了很多經歷以後，其實已經懂了很多，卻又覺得自己什麽都不懂。

　　項目的裝修已經到了掃尾階段，這天我跟著工程部去驗收。我一直做的是後期管理，沒有什麽機會接觸工程，這次正好去學習一下。

　　顏總是個頭髮全白的老爺子，他在前面一邊走一邊指點，一會兒用小鐵球敲敲牆面地面，一會兒掏個小鏡子出來查看門頭，要不然就是拉根線看線條是不是橫平豎直。施工方跟在他旁邊逐項記下需要整改的地方，一群人，包括我，恭恭敬敬亦步亦趨的跟在後面。一棟建築驗完，顏總在門外交代注意事項，我很誠懇的說:“顏總，您真厲害，收我做徒弟吧，我跟您學工程。”我真的是真心話呀，可老爺子被搞得措手不及，居然有些臉紅，周圍的人見狀呵呵直樂。

　　我不但打算學裝修工程，我還打算繼續進修財務。有時候朋友去我家，總是感歎我們家那個永遠也不夠用的大書架。那個書架，買的時候袁朗曾經問我是不是打算開書店，結果等他把自己的書擺進來，佔了書架的一多半，我的書都沒地兒放了。後來又買了一個書架，但是我們買家具的速度好像趕不上我們置辦書籍的速度。袁朗跟我的習慣很相似，在沒有必要的時候，他寧願呆在家裡看各種專業書籍，各種！對，就是各種！我也曾經疑惑過，一個人怎麽有時間學那麽多東西，那麽多那麽雜，八竿子打不到一塊兒。直到我也養成這種習慣，我才發現，其實我在不知不覺當中，已經學了那麽多。可我還是想學，有癮，學得越多越有癮，哪怕只是淺嘗即止。哪怕，只是為了與他並肩而行。

　　袁朗跟我不一樣，他是個妖怪。這話不是我評論的，是長得看起來很可愛的馬建說的。他說隊長的記憶力是妖怪級的，齊桓背新南瓜的資料背兩天，隊長倆小時。我曾經憂慮過，他這麽透支體力腦力，會不會出問題，後來事實證明，全世界的人出了問題他都不會。他是誰呀，他是袁朗啊，他是A大隊的狼王啊，他用很直觀的方法讓我明白了他身心的無比健康。吭吭，很健康。

　　新的駐店總經理到來，開會。第一次沒有什麽，說些工作安排人員部署之類。第二次開會，點名批評。其實不是什麽大事，培訓員工的一些小問題，培訓以後一般不會再犯。要提也可以，但不是在會上說，而是應該先私下跟經理主管們溝通一下，如果再犯，那才公開批評獎懲，這是程序。過於急於求成了，這是接觸幾天以後我的一個大概感覺。

　　我不懂溫泉，於是這次我分管了餐飲。廚師長是個老廣，一個蠻勤快的老頭兒。老頭兒手藝不錯，也很好學，每天晚上回宿舍睡覺前要看書，這是他自己說的。副主廚是本地人，我算是廚幫裡的小師妹，有時候會稱呼他師叔。這倆人在一起，只要談到工作就要掐架。那天為了廚房的管線安排又掐起來了。我覺得這樣的掐架是好事，掐啊掐的就把工作完善了，我怕的是什麽呢，大家什麽也不說，就等著看別人笑話，看上級笑話，看你一個人在那裡忙的焦頭爛額。

　　我不知道袁朗在隊裡有沒有遇到過被人看笑話的時候，但我遇到過，不止一次，於是我憤怒，也不止一次。

　　溫泉部那邊一直沒有找到合適的總監，我們這邊已經按部就班的開始培訓課程以後，才匆匆空降過來一個。三十歲，真年輕。

　　這裡太過偏遠，員工不太好招，多數是附近村鎮的孩子們出來打工，間或還有大嫂們出來掙點閑錢。行政人事那邊為了招工，已經是海陸空立體出擊了，網絡、報紙、招聘會，人事總監帶著文員疲於奔命。

　　就我的意見吧，招來的這些小孩子們雖然文化不高，見識不多，但好在聽話溫順。開業前物資陸續到來，這個地方連個搬運工都沒處找，於是全體學員上， 搬家具、搬設備，從大貨車上搬下來，從場院裡搬到室內。我帶頭領著小孩兒們乾活。說實話，在搬到第三天的時候，我就有些頂不住了。可我還不能埋怨。有什麽可埋怨的，此時最值得慶幸的是，我帶了袁朗的迷彩服。本來是為了長夜漫漫擺在枕邊撫慰孤獨芳心的特種迷彩，倒發揮了它的實用價值。甲方的一個股東那天一見我，脫口而出:“喲呵，余副總今天英姿颯爽啊。”我心裡真得意。袁朗，我把你穿在身上！……咳咳，說快了，是我把你的衣服穿在身上。

　　天氣濕冷，兼之我們在趕工期，這裡離市區有十幾公裡，公司裡車輛也緊張，所以我跟財務副總監倆人最大的娛樂消遣就是網購。

　　那天我們趁著中午休息，用辦公電腦假公濟私，買了一堆化妝品銀首飾什麽的。她為她老公買了男士護膚品，我也買了一套，給袁朗，盡管我不知道什麽時候才能親手交給他。

　　晚上到食堂吃完飯，我回到寢室，一邊看著工作計劃，一邊用夾子夾核桃。這是在當地買的鐵核桃，很硬，好不容易剝出一塊果仁，扔嘴裡還不夠塞牙縫。但很香，仿佛從前袁朗剝了喂我吃過的那種。

　　袁朗，燈光，窩在沙發上的我，用手指捏開的核桃，遞到我嘴邊的桃仁，還有袁朗的手。

　　我吃著自己剝的核桃，眼前的工作計劃有些模糊。

　　(本章未完，還有中和下，一有時間馬上更新。玩2010.1.29)