第卷第163節秘書

　辦公室主任崔桂香終於物色到一個讓董事長滿意的秘書。，只聽說他很年輕。起初以為是家族公司承父業，繼而知道聯投是此人一手所創，這不能不讓李寧感到為欽佩。

　第天的時候李寧見到了他人生的第一個老板。

　看上去比自己大不了幾歲。身高大約1.8米，消瘦，穿著很普通的白色短袖襯衫和深色的褲。腳下的皮涼鞋有些舊了。走在街上絕對想不到會是一家資產數十億的老板。

　在詢問了李寧的專業和家庭情況後，“我不會每天來總部，”榮飛在自己的辦公室對李寧交代，“你的工作除了提醒我重要的議程外，主要是幫我檢查落實公司主要項目的完成進和存在的問題。對於一個剛出校門的大生而言，這項工作有一定的難。所以你要盡快地熟悉各企業的情況。正好今天我要去新世紀電器，你跟我來吧。”

　李寧第一次坐上了傳說中的大奔。他等董事長上車後自己坐到了前排。因為他不知道董事長喜歡坐哪個位。

　傅家堡他是來過的，但沒去過新世紀電器公司。

　農機廠的改製方案七月份被市經委批複，更名為新世紀電器公司。注冊資金1200萬，國有股佔48%，聯合投資公司佔股47%，職工佔股5%。理論上它不是聯投旗下的企業，但無論從新世紀電器到聯投，都將這個生產家用小型電器的企業當做了聯投的一份。

　董事長和農機廠的一幫人在研究一個新式的廚房用具——豆漿機。機很小巧，李寧之前還沒有見過類似的產。

　一個技術員為榮飛演示了豆漿的產生。

　“不錯。”榮飛動手自己又操作了一遍，還讓人將新磨出的豆漿加熱，喝了幾口。

　“提幾點意見。一、功能單一了。這台機不止可以磨豆漿，還應該能做新鮮的果汁。另外，通過換刀片，可以實現其他的功能。注意，宣傳的亮點不應該以豆漿為主。二、噪音大了，電機要換型號。這台電機就是北新微電機提供的嗎?不行，必須改進。第，外觀要改進。不是白色的，而應該是彩色的，比如橘黃，要讓人看上去賞心悅目。對了，電線最好能自動收縮，而不是拖腸掛肚地吊在外面。”

　“你的點總是一抓一把。嗯，都記下來，把榮總的意見都記下來，逐條改進。”那個常總說。

　“老常，

這是今年你們推出的第幾個產了?”

　“第四個了。”

　“嗯，要加大廣告宣傳的力了。隨便問過幾個人，知道新世紀電器的課不多。”

　“我有個主意，能不能讓甄祖心為我們做個廣告?”

　李寧的耳朵立即豎了起來。這個名字不會聽錯。

　“不行。”榮飛乾脆地拒絕了，“找明星做是可以的，但不能找他，絕對不準打著我的旗號找她。”

　好像董事長真跟甄祖心認識哎。李寧心猿意馬起來，甄祖心可是他們這些男生們的偶像之一，沒想到董事長和她熟識。

　從新世紀電器出來，李寧跟著董事長又去了聯投物業公司，在這兒認識了物業公司的傅總經理，聽他們談了一氣業務問題。還參觀了剛開業的一家主要以外送快餐的飯店，飯店很乾淨，廚房潔淨無塵。對於飯店送餐的飯盒，董事長提出應當是一次性的，而不是現在這種黃色的塑料盒，“人們越來越關注健康問題，就算你有完善的製，擱我頭上，也會懷疑你的餐盒洗乾淨了沒有。所以，還是要一次性的。我們在北新收購了一家造紙廠，這個任務就下給他們，讓他們立馬研製。”

　沒吃飯，跟著又去了安堡的工地。

　李寧很快就發現自己的工作跟預想的不一樣。牘很少，最多就是記下董事長口授的安排，比如召集專題會議，比如約見政府或者其他企業的領導。最多的是落實董事長安排的工作進展的情況。董事長並不常去總部，他不在的時候也可以動用董事長的專車去辦事，這也是董事長專門交代司機的。最令他激動的是公司給他配了一部傳說中的大哥大。當然是為聯系工作方便。不過，當董事長不在的時候，他抱著大哥大，坐著奔馳去辦董事長交代的事情會有一種很威風的感覺。這種感覺簡直棒了。

　但董事長的事情很多，每天的日程都會在前一天告訴他，他則做相應的安排。李寧發現董事長跟市裡的領導很熟，像程市長，簡直就像一家人一樣熟悉親熱。李寧也跟著董事長去了二趟北新市，實地看了聯投在北新的產業，以前都是在紙上看到的。以李寧的位，他可以看到和聽到許多最高級的東西。以為那些企業不過是鄉鎮企業——北新是個窮地方嘛。但去了棗林建材和正在緊張建設中的北新飼料總廠的工地，徹底顛覆了他的想當然。這是非常有實力的兩家企業，尤其是棗林建材的樣室給他留下了深的印象。那些暖氣片，地磚，牆磚和實木地板是那樣的精美，之前根本不知道還有這樣一家企業。

　李寧逐漸走進董事長的生活，去了他的家，很羨慕那座進的裝修的古色古香的院，不過董事長曾說那是他給家人準備的。大部分時間他都在棉花巷的單元樓裡住，接他或送他到棉花巷的時候更多。

　董事長沒有什麽特別的愛好，不喜歡喝酒，偶爾抽煙，但似乎沒什麽癮。司機鄒鐵總在車裡為董事長備了煙。對穿著也不甚講究，就是喜歡逛逛書店，每次都會買不少的書。李寧注意到董事長讀的書很雜，技術類的，地理類的或歷史類的。有時也和他談起讀書，那一般是在車上多，幸好李寧也屬於愛讀書的人，不過說起歷史和，他感到自己和董事長還有很大的差距。比如聊到中唐，談起了中唐時期層出不窮的藩鎮叛亂，董事長問他知不知道原因?他真不知道，這段歷史也就走馬觀花地看過，哪裡知道哪些手握兵權的節使們為什麽要叛亂呢?董事長說原因很多，其中一個原因是軍隊的待遇不同，就像國民黨的中央軍和地方部隊，待遇不同是引起叛亂的主要原因之一，尤其在不同系統的兩支軍隊置於同一戰場更為明顯。

　談這些問題時董事長更像一個者。

　李寧一直自負於自己的書法。這在同齡人中是一個技能。但他偶爾見到董事長在隨手練字時發現水平比自己高的多。那次董事長在辦公桌上鋪了宣紙寫李商隱的無題詩，竟然是一手漂亮的瘦金體！董事長大概只是自娛，寫完就扔到廢紙簍裡了。他撿出來說這麽好的字扔掉可惜了，能不能送給我?董事長笑笑說你喜歡就拿去吧。 第一次見董事長練字，原來以為辦公桌上的筆墨紙硯都是附庸風雅，誰知道真的是個中高手呢。

　時代之風正在以看的見的速轉變。這是一個崇尚財富的時代，衡量一個人的社會地位和價值越來越多的以財富為標準。擁有如此規模企業的老板擁有了看不見的巨大的權力。這種權力在與那些政府官員打交道時可以深切地體會到。由於那個慈善基金會的存在，北陽的大中校對董事長簡直奉若上帝。

　李寧感到自己生活的很充實，很得意。對於同室的錢蘭蘭不免有些自豪。當偶爾聽到崔主任說錢蘭蘭曾是董事長當老師時教過的生，但這個不愛說話的女同卻一次也沒有提起過。這讓李寧大吃一驚，因此將自己的驕狂收斂了不少。

　月票增加了二十多張，感動中。

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