動力公司經理毛小斌沒想到晚上陶唐抽查了汙水處理站。他接到張興武的電話匆匆趕到現場，那裡已經聚集了一堆領導，除了陶唐，機動部主任楊開河，技術部主任任連生等已經在場了。動力公司主管技術的副主任焦立斌正向陶唐匯報汙水處理站的運行情況。　　“老毛，你怎管人的嘛，脫崗不說，第為何停運兩天不報告?幸虧焦立斌有房門鑰匙，不然真出大笑話了。”張興武劈頭便拋給了他枚小炸彈。

　　“機子總壞，能怪得了我嗎?”毛小斌嘟嚷了一句，他看到了汙水二站的工人吳祿貴，剛要發火，看到陶唐的目光射過來，立即閉上了嘴。

　　“毛經理，設備問題姑且不論，你的值班人員脫崗如何解釋?”陶唐的責問來了。

　　“陶總，是我們管理不嚴了……我向您檢討。”毛小斌的經驗是先承認錯誤，不管錯誤是不是自己的。他心裡腹誹不已，還不是因為這台老爺機總是出故障，值班員呆著也無事可做，自然溜號了。

　　“剛才焦主任給我上了一課，初步了解了咱廠汙水處理的情況，”陶唐的語氣和緩下來，“我講兩點意見，第一，機動部立即聯系廠家來維修，警告他們，如果不能徹底解決問題，我們將尋求法律解決的途徑。剛才楊主任已經說了，設備是2010年買的，還是新的嘛。第二，汙水二站是負責處理電鍍廢水的，關系重大，在設備未恢復運行前，要采取有效的措施，絕不能直排進生活廢水管網中！我們要有起碼的公德心！重金屬滲入地下，我們自己也是受害者嘛。這個月生產緊張，表面處理不能停，所以你們今天就要想出一個辦法來，哪怕把廢水先存起來也成。這件事總經辦要盯一下，告訴發規部也要跟一下。結果出來，告我一聲。”

　　“是。”幾個人齊聲答應。

　　陶唐看著毛小斌，“還有，不能因為設備出了故障，人也出故障。制度就是制度，沒有說設備停運，人就放羊吧?還是管理問題。脫崗問題要處理，首先是你們領導班子！”陶唐指著牆上的管理制度，“這上面明白寫著，每周至少要抽查一次值班情況並填寫檢查記錄，毛經理，上個月你檢查過幾次?”

　　“兩次吧……”

　　“記錄呢?兩次檢查發現什麽問題了?”陶唐轉頭問吳祿貴，“吳師傅，你說實話，領導們檢查過值班情況嗎?”

　　“檢查過，真的檢查過……”吳祿貴一疊聲地回答。

　　“吳師傅，你是老師傅了，剛才說你自建站以來就在這裡工作，怎麽能脫崗呢?有事要請假的嘛。你可不要以為這份工作無足輕重，知道國家的環保政策嗎?知道汙染環境的後果嗎?我們公司的用水主要是來自自備井，是地下水，如果電鍍廢水不經處理滲入地下，知道有什麽危害嗎?吳師傅，我問你，知不知道電鍍廢水的危害?”

　　吳祿貴答不上來。

　　“這可不行啊。不知道為什麽工作，就不會乾好工作的。毛經理，培訓做過嗎?他這個崗位，要不要上崗證?”

　　“培訓肯定做過……老吳，你有上崗證嗎?”

　　“嘿，我是問你。看來你也不清楚……興武，你落實一下。”

　　“是。”

　　“走吧，去看看你們的另一個處理站吧。”

　　一站主要是處理生活廢水的，情況還算正常。陶唐詳細詢問了運行情況，包括每個月的費用，查看了化驗記錄，有，但不完整。

　　“這個不行。用什麽證明我們處理過的汙水達到中水標準呢?就是靠化驗嘛。

中水回用很好，但前提是回用的汙水要達到中水標準，這不是應付人家環保局，是為了我們自己的生產生活安全嘛。這個道理真的不懂?”陶唐對毛小斌和焦立斌說，“一站的能力不錯，設備我看也不錯，比盛東公司的要好。我們沒有理由不用好它嘛，還是個管理問題，要舉一反三，認真整改。”　　“是，我們一定按照您的指示整改，認真整改。”

　　“不是按照我的指示，是依照制度。明天你們把兩個處理站的有關制度整理一下給我一份，另外就是有關化驗的標準，也給我搞一份。國家如此重視環境保護，作為國企，我們可不能跟國家政策唱反調，更不能糊弄政府。那個吳祿貴，還是以教育為主吧。好吧，今天對你們的抽查就到這兒吧。”

　　毛小斌和焦立斌沒理解陶唐為何突然在深夜來巡查汙水處理站，陪同前來的張興武及被緊急召來的楊開河和任連生也沒想通這點，隨後發生的事情讓他們對陶唐大為敬畏。

　　第二天上班後，陶唐叫來了駱衝，跟他談了昨晚檢查動力公司汙水處理站的情況，重點說到了二戰那台用於處理電鍍廢水的“一體機”運行不正常的問題，“機動部是你分管的，我看楊開河，是叫楊開河吧?似乎有難言之隱。情況你清楚嗎?”

　　“別提了，簡直一言難盡。”駱衝說，“那台機子是宋悅拍板買的，根本就沒經過機動部。也沒搞公開招標，他去大連出了趟差，看了一次展覽會就拍板了，據說性能很先進，但結果呢，一直是打打停停的，廠家來過幾次了，沒有根本解決，我看他們也難以從根本上解決了。”

　　“程序不合，你作為分管領導，抵製了嗎?有會議記錄吧?”

　　“會議肯定有記錄。但是，陶總，宋悅那種作風，根本就不容我們這些副手反對嘛。”

　　陶唐不悅道，“你這是推卸責任。如果當時會議上你明確反對，那就是另一回事了。聽起來你沒有嘛。”

　　駱衝沒吭氣。

　　“問題已經發生了，我不是要追究誰的責任。宋悅已經為他的責任埋單了，但問題還在，要我們這些人解決了。第一呢，你要督促機動部盡快回復機子的運行，排汙是個大事啊，馬虎不得。第二呢，要診斷一下，這台花了一千多萬的機子究竟能不能用?不能用的話怎麽辦?我們的電鍍件不少，總不能都外協吧?還有就是電鍍的資質以後怕是不好取得了，解決好後處理問題，電鍍線大有可為，應該是公司一個增長點。最後呢，就是檢查一下設備采購制度的執行，現在我們同時搞著幾個項目，要把設備采購規范再規范。我是不會指手畫腳的，我隻檢查制度和流程的執行。”

　　話說到這兒，陶唐桌上的座機響了，“好吧駱總，就這樣吧。”

　　駱衝心事重重地走了。陶唐拿起電話，是劉秀雲用手機打來的，劉秀雲在電話裡說，剛才運輸公司一個職工到人力資源部鬧事了，砸了潘成貴的辦公室，還打了潘成貴。她已經下令讓保衛部把鬧事的職工帶到保衛部了。而受傷的潘成貴已被送到了醫院。

　　陶唐放下電話，讓李志斌叫了來，“剛才有人到人勞處鬧事，你去了解一下，究竟是怎麽回事?還有，問問醫院，潘主任傷情如何，要不要緊?”

　　陶唐去車間轉了一圈回來，李志斌仍未露面，正要打電話問問，劉秀雲推門進來了，後面跟著運輸公司經理魯豐，劉秀雲氣衝衝地說，“陶總，必須拘留那個混蛋！真是惡劣，簡直是無賴！”

　　“究竟是怎麽回事?坐下說。”陶唐皺了皺眉頭。

　　“他手下的一個司機，到老潘那裡無理取鬧……真是氣死我了，老魯，人是你的，你給陶總匯報吧。”劉秀雲氣呼呼地坐在了陶總桌前的椅子上。

　　如果留心觀察，會注意到陶唐接待部下的一個習慣，凡是他願意傾聽或交談的，他就會請客人坐沙發，他也會坐過去。凡是不願意或者希望對方簡潔明快說完就走，他就不起身了。

　　“陶總，運輸公司有個司機叫霍志強，長期無故不上班，單位屢次聯系催促均不予理睬，於是在本月報了曠工，這下不幹了，先是到我那裡折騰，後來又跑到人力資源部，還把潘主任給打了……”劉秀雲坐在陶唐對面的椅子上，氣呼呼地說。

　　“等等，老潘怎麽樣了?不要緊吧?”

　　“那個畜生拿起台歷砸了老潘的腦袋，醫院說有輕微的腦震蕩，已經辦了住院手續……”

　　“情況就這麽簡單的話，兩條，第一，對於無理取鬧者，交給保衛部處理。第二，你代表我去慰問下潘成貴同志，讓醫院好好檢查，讓他安心休息。”陶唐對劉秀雲說了兩條意見。

　　劉秀雲道，“陶總，我建議拘留霍建國，性質太惡劣了。”

　　“我們沒有那個權力啊。我不是說了讓保衛部處理嗎?他們不會不懂政策和程序吧?”

　　“行，按您的意見辦。”劉秀雲和魯豐走了。

　　李志斌敲門進來，“陶總，我把了解的情況向您匯報下吧?”

　　“哦，剛回來?”

　　“回來聽見劉副總在，沒進來。”

　　“好吧，說說看。”

　　“霍建國確實存在曠工，運輸公司勞資員出示了考勤記錄，今年以來，他已經累計曠工68天了，運輸處勞資員說，可能他在外面給人開大車呢。”

　　“照你所說，這個人早該開除了。他為什麽鬧事?”陶唐已經猜出了端倪。

　　“他在攀比。他說光是運輸公司像他這樣的不止一個……”

　　“你見到這個霍建國了?”

　　“沒有，保衛部沒讓我見。我是聽人力資源部的人說的，他就是拿了這個理由是鬧，說著說著就吵起來了，潘主任罵他無賴，他就動了手……”

　　“你把人力資源部的書記給我叫來。”

　　很快，人力資源部支部書記兼副主任張文輝來到陶唐的辦公室。

　　“陶總，我叫張文輝，人力資源部黨支部書記。”張文輝第一次單獨“覲見”陶唐，看上去有點緊張。

　　“剛才發生的糾紛，你在現場吧?”陶唐打量著張文輝，是個清臒瘦弱的中年人。

　　“在。”

　　“我核實幾個情況，你不要有顧慮，如實匯報給我。”

　　“是。”

　　“根據我的了解，霍建國曠工已經很久了，運輸公司什麽時候開始報的曠工?”

　　“上個月。我查了運輸處的考勤報表，四月份前都是全勤。陶總，曠工是嚴重違紀，15天就要開除的。我們不可能壓下來。”

　　“好。第二個問題，確實是霍建國先動手嗎?”

　　“是。我就在現場，一直在解勸，但他說我說了不算，隻跟潘主任理論，突然拿起台歷架砸了老潘，我抱住了他，才沒釀成更嚴重的後果……”

　　“潘成貴同志有沒有不冷靜的地方?比如說辱罵霍建國……”

　　“陶總，當時霍建國很不冷靜，嘴裡一直罵罵咧咧的，老潘很冷靜，我覺得他已經很冷靜了……”

　　“好。第三，據說有別的職工像霍建國一樣，但沒處理，報全勤，人卻不上班。這種情況，有沒有?”

　　張文輝緊張起來，“陶總，我不敢撒謊，有。”

　　“運輸公司有沒有?”陶唐追問了一句。

　　“有……”

　　“張文輝同志，你是人力資源部黨支部書記，你認為霍建國到你們那裡鬧事，有沒有理由?”

　　“有……他就是因為這個，認為不公平……”

　　“你認為公平嗎?”

　　“不公平……但是……”

　　“不要什麽但是了，”陶唐打斷了張文輝，“潘成貴同志受傷住院期間，人力資源部的工作你要挑起來。組織一次調查，可以發一個通知下去，讓各單位上報一下考勤情況，你明白我的意思吧?”

　　“明白，陶總。”

　　“張文輝同志，霍建國鬧事，動手打人肯定是不對的。但有可能更大的責任在我們這些管理者。人力資源部是很重要的管理部門，其工作特點首問公平， 不平則鳴，古來如此啊。而且，你們不能想著做和事佬，必須立場堅定，旗幟鮮明，必須嚴格執行公司的人事政策。調查考勤情況，我就交給你了，你去吧。”

　　下午主管安全保衛的周兵副總報告陶唐，西城分局已經把霍建國帶走了，拘留七日。陶唐隻說了聲知道了。

　　當晚，陶唐再次去了車間。進入五月份後，生產驟然緊張起來，大部分分廠都在倒班，他在盛東養成了下基層的習慣，飯後便去了基層。

　　這天晚上，三個喝了酒的漢子闖進招待所要見陶唐，被小葉攔住，說陶總不在房間，去車間了。為首的一個胳膊上刺著青，不相信陶唐不在，使勁砸陶唐的房門，嘴裡還罵罵咧咧的。葉媚急了，便給保衛部打電話，一個漢子惱了，奪了葉媚的電話，狠狠抽了葉媚一記耳光，“臭**，拿保衛部嚇老子，你以為老子是嚇大的啊?”小葉情急之下才想起她的房間是有報警按鈴的，連著保衛部，乘他們不備按了鈴。小招報警可了不得，值班的警員很快趕來了，帶走了三個尋釁的家夥。趙慶民馬上得知了消息，大怒，嚴令樊勇嚴厲處置。樊勇報告趙慶民，為首的是紅星著名的混子穆建華，另外兩人其中一人也為無業遊民，且有前科，第三個是九分廠一個臨時工，是廠子弟。

　　“怎麽做不用我教你吧?陶總的安全都得不到保證，你這個保衛部長我看是不想幹了。”趙慶民罕見地發了火。

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