第七十二章、賽季總結

　　1998年7月16日，馬賽俱樂部會議室，俱樂部高層都到了，今天的主題是關於上賽季的各部門總結和新賽季安排;其實就是收入和預算;

　　首先，商業開發部的翁莎匯報了本賽季的各項讚助收入和球場附加的開發，在面對高遠航的時候還時不時的拋個媚眼;對此高遠航很頭疼，自打上次的事情之後高遠航就一直躲著他，不給單獨見面的機會，可總要來俱樂部的不是，所以高遠航乾脆就裝作什麽都沒發生一樣，來個不認帳;這點要對天朝來說絕對會一哭二鬧三上吊不可，可西方人就這點好！尼瑪人家女的壓根兒就不在乎那些，喜歡就在一起玩玩，哪怕你不搭理人家，人家也不會說什麽;不過該做什麽的時候還是一絲不苟的;

　　接著財務主管南茜匯報了上賽季的各項開支和總的營收;馬賽讚助費上個賽季得益於新的讚助合同，首次突破2000萬，達到了創紀錄的2100萬美金;這是根據當初簽訂的冠軍獎金累計的，還有其他的小讚助商業都做了相應的提高;照馬賽本賽季的成績下個賽季這個是打底的收入，根據南茜的估計可能會突破2500萬美元;聯賽冠軍和轉播費一共900萬，說實話這個太少了，英超最差的保底都是1500萬英鎊;想想真不能比，高遠航還得仔細的聽著;

　　球衣銷售分成主要是在法國和中國大陸市場，得益於李寧的簽約和孫繼海的加盟，這個賽季馬賽球衣的銷售分成達到了500萬美元;李寧也是賺了一筆，不止於此，李寧還通過馬賽的招牌打通了登陸歐洲的道路起碼是法國;光這點就讓李寧賺了不止一倍的利潤，相比較之下當初的合同規定400萬的總額李寧覺得值，太值了;

　　最大頭的就是球場收入了，上賽季馬賽聯賽杯賽和聯盟杯一共30個主場上座率達到9成，這可不是小數目啊！要知道馬賽的主場韋洛德羅姆球場可是有著60000人的容量，此外還留有擴張的余地;平均票價大概10美元，加上包廂的租金一個賽季下來球場收入就超過2000萬美元;

　　此外就是聯盟杯的獎金和轉播費也就不到300萬，不過成績好帶來的效應就出現了，場外的收益比獎金要客觀的多;各類讚助球員肖像權收益也有幾百萬;

　　“6000萬美元;”

　　當大家聽完之後，所有人都不由的倒吸一口冷氣，這尼瑪豪門待遇啊！法甲冠軍就能帶給俱樂部收入6000萬美元，大家的目光不由的都看向主席台就坐的高遠航;這位就是他們的頭，俱樂部能有今天也是他帶來的;枉若神明一般;

　　接著就是俱樂部的開支了，同樣不少;球場貸款一年要還1500萬美元，雖讓高遠航簽訂的合同還款時間短呢！所以這個佔據一項大頭;要是高遠航知道有人嫌還款太快了俱樂部壓力太大，他據對不會給對方好臉色，時間長難道就不用還，只會還更多;

　　青訓基地和實驗室投入500萬美元;俱樂部工作人員工資400萬美元這還是精簡過的，以前超過500萬;球員工資大概1500萬加上貝尼特斯的教練組100左右;這一加4000萬就去了;大家不由的感歎俱樂部能掙錢可花錢也不含糊啊！此外雜七雜八的費用加起來也超過500萬美元，俱樂部的招待，球員的各項生活支出比賽乘車交通;等等;

　　總開支就達到了4500萬，除去開支也就是說俱樂部實際盈利1500萬美元;加上夏季轉會市場俱樂部不僅沒有花錢還盈利了1200萬，這點高遠航也是有苦難言的，沒收入就不能投入，沒投入就沒有收入;誰都明白，可真當你去管理一家俱樂部或者公司的時候你才會發現，帳不是這麽算的;今年的收入也算是極限了，除非能在歐冠上有突破，因為下個賽季球隊的薪水還得漲;光從高遠航制定的薪水結構就能看出;

　　新賽季第一檔;就德尚一個，他的工資(150+50萬獎金);

　　第二檔、米庫，范德薩，博克西奇，波博斯基(100萬美元);

　　第三檔、馬克萊萊，范尼，埃莫森，拉馬，大衛吉諾拉，貝萊隆(80萬美元);

　　第四檔、卡拉澤，海皮亞，讚布羅塔，拉姆齊，拉爾森，古德約翰森，孫繼海，西爾維斯特，克洛澤，馬特拉齊，庫薩(40萬-60萬不等);

　　光球員工資就超過了1700萬，在加上獎金什麽的2000萬隨便就能打破，這就是高遠航的高獎金政策的魅力所在;薪水低的就指望這個;

　　經過這次調整周薪最低的都有6000-8000之間，最高的25000美元;這是下個賽季的頂薪;

　　新賽季馬賽的預計支出將會達到5000萬，收入大概在6000萬左右，加上上賽季利潤，馬賽將會有3000萬在手;不過這些高遠航一分都沒裝腰包，而是放著俱樂部帳上，隨時應對突發情況，和一些必須的投入;

　　對於夏季為什麽會清理那麽多的球員，其實原因很簡單，很多升級上來的老球員不滿自己的球隊地位和薪水待遇，向俱樂部提要求，可是你得有實力才行啊！高遠航所以一勞永逸，你不是想要待遇嗎！主力馬賽給不了，那行你轉會吧！找一個能讓你打上主力的球隊，俱樂部不設置障礙;薪水不滿意是嗎！那行繼續轉會;所以這一走就去了2/3;

　　這麽一番下來終於清靜了，球員該留的都留了，不想走的也走了;薪水空間騰出來，可以引進球員，按照高遠航的思路去建隊了，前兩個賽季為了俱樂部的穩定高遠航身為主席都還要顧及些， 現在嗎！出成績了還有什麽不好做的;

　　所以高遠航在世界杯前又清理了一批工作人員，一個俱樂部最高的時候居然有300名工作人員，可想而知，有多混亂;現在就只剩下100人左右了，高遠航覺得這是最合理的;主要人員就是球場維護的工作人員;青訓營的教練輔助，一線隊的各類保障人員;包括辦公室都被精簡了很多，高遠航只有一個兼職助理而已;

　　營收情況，和青訓建設，醫療保障的完善，等等都已經取得很大的進步了，不過這些在高遠航看來還不夠;還有很大的提升空間，起碼現在馬賽的青訓就不讓高遠航滿意，要知道一線隊居然連一個支自家青訓的都沒有;這讓身為法甲的頭牌情何以堪;我們可不是皇馬。想要誰的時候“買”;自己的卡斯蒂利亞訓練營球員都要出去找門路;

　　高遠航給競技部，青訓營和球探們下達了計劃書，每個人包乾;多長時間找到多少苗子，不是濫竽充數的;青訓營必須在未來5年出成績，就像西甲的強隊一樣，這個任務不可謂不重，不過高遠航管不了那麽多了，這些老外你要是不逼迫一下，他們整天給你打轉，就是出工不出力;尤其是法甲的球探還不如經紀人呢！當然高遠航也是兩手打算;李斯特這邊是他的最後秘密武器了;

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