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　　第二十九章、財政營收

　　就在大家還沉浸在馬賽的慶典的時候，高遠航在家裡度過了兩天休閑的時間;好好陪陪家人享受了一番天倫之樂;不過工作還是要做的;

　　這天他來到了俱樂部，召集了幾位管理層人員，像轉會經理:塔皮，青訓主管:戈武;財務部新主管:南茜;商業開發部主管:溫莎;開了一個總結大會，以便於了解本賽季的情況和為下賽季提前做準備;

　　首先是塔皮匯報了自己的工作計劃，還有轉會部門關於夏季轉會的意見;

　　青訓主管戈武則是匯報梯隊招收建設情況，申請經費;

　　商業開發部:溫莎，則是匯報了本賽季的讚助、球衣銷售、周邊開發情況、門票收入;

　　財務就多了，就任主管幾個月裡，南茜把財務理的井井有條;首先她介紹了俱樂部收入情況，將其分類歸檔;

　　本賽季的俱樂部所有營業收入:主要有門票收入，讚助費，球衣收入還有電視轉播費;

　　因為本賽季我們球隊的成績比較好，取得前三名，所以在法甲的轉播費中我們那的比較多些達到了800萬美元;

　　其實也多不了多少，畢竟全法甲每年的轉播費就那麽點;(18支隊伍才1.8億美元約合10000萬英鎊，跟3支英超球隊差不多;不過對於法甲球隊來說聊勝於無吧！)

　　按照分配的原則將重新分配電視轉播權收入:將50%的收入平均分配給法甲18支球隊，每隊500萬美元，另外的30%將用來獎勵那些名次靠前的球隊。冠軍1000萬美元，亞軍900萬美元。剩下20%將以5年為一個單位根據體育成績所獲得的知名度來分發。(02年的方案這裡先借用了;)

　　球隊由於戰績好，球市比較火爆，因為球場空間大，所以在20個主場比賽日裡上座率比較高(17個聯賽主場，3個杯賽主場便宜一點但也沒多少;)

　　最低門票收入5美元2萬座，10美元2萬座15美元1萬座，最高門票為20美元為1萬座，外加150個包廂都出租出去了所以本賽季的門票總收入達到創奇跡的1400萬美元;

　　讚助費最少只有500萬，加上球衣的收入大概200萬;

　　所以本賽季的總收入創紀錄的達到2900萬美元;這個比上賽季多出了整整1600萬美元;很快南茜便給出了這些數據，聽完之後一些俱樂部的老人們，都忍不住一陣吃驚，要知道上個賽季總共也就一千多萬，現在也賺得太多了吧！不過南茜接下來的話仿佛一盆涼水一樣潑進大家的腦海裡:

　　“雖然本賽季大家看到的收入很多，但是俱樂部的財政支出也是節節攀升;僅僅球員的薪水和教練的獎金加起來就去了將近1000萬;另外球場的租金大概100萬，還有維護費，俱樂部的公共支出，比如比賽日的客場開銷，又去了將近200萬，俱樂部的工作人員工資大概400萬，這些就去了將近1700萬，當然這還不算完。”看著眾人長大著嘴巴，南茜也沒有意外，剛剛算出來時，連他自己都被這些數字嚇了一跳;

　　“由於主席先生的要求，青訓投入了大概100萬，醫療保障投入了大概200萬，按照各部門的需要，未來這兩個部門在一年之內還將投入進400萬才行;”是啊！今明兩年都是要大投入的時期，這些也省不了;

　　綜合了一年以來的收入和主席先生的投入，俱樂部的營收2900萬;主席的投入1800(這是英鎊的匯率大概是1:1.8);

　　而開支2000萬和預算內的400萬，去年的球員轉會花費1000萬左右(這是扣除了賣球員之後淨支出;)所以上賽季收入高支出更高，俱樂部並沒有盈利反而是虧損了幾百萬;說完之後南茜把帳本一收，看向高遠航;

　　高遠航輕輕一咳:“好了我來說說吧！剛剛聽完各部門的匯報，我感覺大家一年以來的辛苦沒有白費，在此我想各位由衷的感謝;另外，帳目在南茜手裡算出來的數字也準確;”說完朝著南茜示意一下，弄得三十多歲的少婦內心撲通的跳了一下;

　　“但是，真正的價值並不能用這些數字來體現，比如，我們的青訓基地人才建設，醫療中心的成立，這些都是財富看不到的地方，但是未來他們的產出和成績是無法用簡單的數字計算的;還有我們的球員去年花了一千多萬買回來的，但是現在他們的價值誰還會說是一千多萬;相信大家都知道俱樂部收到了很多的求購，2名球員的身價就達到了1000萬;你說這個價他值嗎！我想告訴各位，我認為他絕對值，不僅僅值而且還被低估了;在我的預想中，現在的馬賽球員最少值4000萬，所以換句話說我們的球員漲價了俱樂部算是盈利的;”

　　聽完高遠航的話後，很多人都倒吸一口冷氣，4000萬我們這個主席還真敢想啊！去年齊達內轉會才多少300萬而已;大家都被高遠航的這個特別理論給震撼了一下;

　　當然，球員的身家也是有一個前提，那就是球隊成績好，數據好，還有球隊俱樂部是否負債，財政健康的時候他們絕對值這個價，要是我們甩賣那求購者肯定會壓價，這其實就是轉會市場的規則;

　　南茜想了想，接過話說道:

　　“主席先生！還有各位同事;按照我們球隊的目前營收情況，下個賽季的薪水獎金最多可以承受1500萬，也就是多出500萬來;這是在本賽季好的成績和球市火爆的情況下預算的;這裡麵包括了下個賽季歐戰的轉播費和獎金還有門票收入;當然讚助費沒有計算在內，這還需要夏天的時候主席先生和塔皮經理去安排;”此時的聯盟杯還是很有影響力的;

　　“嗯！南茜說的不錯！薪水也是必須要漲的，貝尼特斯教練和球員都要提高薪水;這些就交給塔皮經理和南茜主管去負責;而且俱樂部在夏天精簡一下之後工作人員也要加薪， 他們忠心是一回事，俱樂部的做法是另外一回事兒，我們不能讓那些為俱樂部辛苦的人寒心;”“至於下賽季的獎金，聯賽冠軍200萬美元，歐洲聯盟杯的獎金俱樂部就不要了，有多少都給球員和教練平分;法國杯的話冠軍50萬美元;這些你可以先做好預算;最後一把俱樂部能夠拿出的剩余資金和下賽季的基本收入，做好計算出下賽季的薪資和轉會費;”

　　“好的老板”;

　　隨後俱樂部進行了今夏的第一個動作，精簡了部分工作不力的人員，其實都是以前找關系弄進來混日子的;佔據了1/3;好了，這些人走了之後俱樂部的工作不但沒受影響反而更順利了，而根據高遠航的指示，剛好把他們的薪水給其他人加上，這樣一來他們每一個人的薪水都上漲了一半;所以乾勁更足了;而俱樂部甩掉包袱之後還沒有增加額外開支;

　　真是皆大歡喜，連財務主管都暗歎自己的主席，這小算盤打的真響;她哪裡知道，這是華人與身具來的智慧;

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