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《重生之零售大亨》第303章 豐收與野望
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  林凡與秦雪幾乎同時抬起頭,默契的對視了一眼,又同時笑出聲來。
  “放心了吧?”林凡問道。
  秦雪笑著嗯了一聲,不著痕跡的拭了下眼角,她終於證明了自己,終於沒有辜負林凡的期望,這些天壓在她身上重如泰山的壓力一下就沒有了,一直籠罩在心裡的陰霾一下就散去了,陽光普照,瑞氣千條。
  “雅熙”中海步行街二店“;”12點鍾業績:1.4萬,同店“雅熙”業績2.5萬。
  “雅熙”中海步行街三店“;”12點鍾業績1.5萬,同店“雅熙”業績2.1萬。
  又是連續兩條信息發過來,“;”在上午的表現可以說是令人滿意的,要知道雖然“;?”沒有同店“雅熙”的銷售額高,但是“;”畢竟只有16個款,64個sku數啊,而“雅熙”可是有500多個sku數的。
  林凡在群裡發了個表情,喊了聲:“萬勝!”
  秦雪看了他一眼,溫柔的笑了,同時道:“希望天福百貨跟瑤光百貨會更好。”
  林凡道:“那是必須的,“;”在百貨商場裡的成交率會比在街鋪店高很多,這一點毋容置疑。”
  沒等秦雪說話,又一條消息傳來,驗證了林凡剛剛下的定論。
  “;”天福百貨展銷點12點鍾業績:3.3萬。
  這個業績一出來,群裡再次歡聲一片,步行街幾家店鋪的店總同時發來恭喜的表情,並且給自己打氣加油。天福百貨因為“雅熙”還沒有進場裝修,所以沒有同店“雅熙”的業績。
  秦雪已經有些喜不自勝了,數字帶來的幸福感充斥著她整個身心。整個人都徜徉在歡樂的世界裡,就算上次拿到“龍騰杯”前三名也沒有這麽開心。
  林凡笑著道:“你先別忙著開心。還有最後一道菜沒上呢,這個才是重頭戲!”
  秦雪知道林凡的意思,關於“;”的發展思路,林凡跟她是有過詳談的,她也明白就“;”的渠道規劃而言,步行街的幾家店鋪未來都不是“;”的主要通路,包括天福百貨一時半會都不會上“;”這個品牌,按照林凡的思路“;”前期的選址就是盡可能的高大上的地方。給它一個非常高的起點,把品牌的聲勢給造起來,林凡初步規劃的幾家店鋪就是瑤光百貨的總店與瑤光城市廣場總店以及滬市另外一家瑤光集團的項目,這個項目雖然在瑤光系統裡隻排到第五位,但林凡考慮到管理的便捷,還是選擇了同在滬市的這一家店。
  而慶省作為“;”的大本營,自然不能沒有“;”的店鋪,那麽瑤光百貨與瑤光城市廣場就成了首選,也是目前唯一的選擇,說唯一的選擇倒不是說像天福。萬瑞這種百貨將“;”開進去就不賺錢,而是林凡要換一種方式玩品牌。
  他以瑤光集團為“;”的主要發展通路,進而進軍全國其他略差於瑤光集團的商業體。而檔次再低一下的商業體見到“;”的赫赫聲威,自然也會想方設法的引進它,那麽好吧,給錢吧,裝修補償也好,品牌使用費也好,業績保底也好,通通可以談了。
  如此以來,“;”未來的開店機會會有很多。而且這些項目不但可以實現巨額盈利,還能夠獲得位置。合作條件上的絕對主動權,這對於“;”未來的發展是有著不可估量的巨大利益在內的。
  五家展銷點。按公司要求都是要報截至到中午12點鍾的業績,從報送的速度來看,能看出一些情況出來,那就是業績越差的統計的越快,所以步行街的三家店鋪報送速度基本上前後相隔幾秒鍾,而天福百貨就晚了一點,現在瑤光百貨又遲遲不報,這無疑說明瑤光百貨的業績是要高出天福百貨的。
  不過這個結果顯然是在大家意料之中的,同樣的商品,瑤光百貨的客群數量與消費力均高於天福百貨的,如果業績做不過天福百貨那就是人員出了問題,本次展銷全部抽調的各個店鋪的銷售精英,這種問題可能出現的概率幾乎為零。
  辦公區內,肖豔豔面色酡紅,如喝了小酒一般興匆匆的跑到韓磊面前小聲道:“韓部長,一起去恭喜一下許總?”
  韓磊心中一動,肖豔豔這個女人八面玲瓏,倒是挺會討領導歡欣,開心的事情都是需要人分享的,肖豔豔這個時候去找許思是工作之余增近私人感情的一種方法,不過這個人還不錯,知道喊上自己,他沒有猶豫便答應了道:“走,我們一起!”
  總經理室裡,許思儀態萬千的坐在老板椅上,向楊小花交代著事情,而楊小花則拿著筆也記事薄一邊記錄著。
  “前幾天我們篩選下來的幾家廠子,你一會幫我電話邀約,請他們過來商談後續合作的事情......”
  楊小花一一記錄下來,這個時候剛好肖豔豔與韓磊敲門後進來,許思示意楊小花去辦剛剛安排的事情。
  楊小花出去後,許思讓韓磊與肖豔豔坐下,笑道:“怎麽了?你們兩個一臉春風得意的樣子?”
  肖豔豔也韓磊笑著同時對許思道:“恭喜許總,“;”再創佳績,從此以後我們公司將會再增加一個獲利點。”
  許思淡淡一笑道:“萬裡長征的第一步罷了,“;”這個品牌,你們兩個是知道的,公司對它寄以厚望,目前這一點點成績算不上什麽, 也沒有什麽好驕傲的,“;”的舞台在一二線城市的一類商業體裡,在國際上,我們要把它打造成為一個國際著名品牌,這條路可不是那麽容易的。”
  許思說的輕描淡寫,但肖豔豔與韓磊的內心卻是難以平靜,他們當初進公司的時候也只不過是兩個稍微有些經驗的小白領罷了,短短半年時間,由於公司的快速發展,他們現在的身份已經水漲船高,成為一個大公司裡的高管,雖然他們的薪酬待遇各方面還沒有明顯的提升,但是身價已經倍增了,如果他們現在願意跳槽,很多公司甚至願意給出月薪過萬的待遇,給他們副總的職位。
  這才剛開始罷了,如果真如許思所設想的那樣,有朝一日公司成為一個國際知名的品牌運營公司,那麽兩人的身價將會翻無數倍,而且從目前公司的發展狀況來看,那一天的到來也並非是水中月,鏡中花,只要公司能夠按照目前的節奏一直發展下去,那一天一定會到來的。
  這給了二人無盡的動力,也讓二人對公司的歸屬感越發強烈,如果公司真的有那麽一天,哪怕他們等上十年,哪怕這十年裡他們的薪水一分不漲,哪怕你拿鞭子趕他們走,他們也不願意走,因為只要十年後他們還在公司高層管理者,他們的身價是按年薪百萬計的,他們將是各大獵頭公司的重要目標。
  ps:感謝,yhdxzx1,五陵先生的打賞,謝謝各位的票票與支持!
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