隨著大規模資金的注入，非凡科技的股價再次被拉升上來。( bi qi wu 的拚音)

　可是這對於朱國旭來說一點也不輕松。

　他很清楚對方還會展開反擊的，還會進一步的打壓非凡科技的股價。

　自己已經放出了風聲，會有新的資金入場的。

　他確信自己的判斷:

　環亞公司的幕後主使人一定會按照自己的設想進行的。

　不過到了現在，卻還沒有任何的風聲傳出。

　這讓朱國旭不禁對自己的判斷產生了一些疑惑:

　難道自己想的是錯的?

　如果真的是這樣的話，那麽麻煩可就大了。

　“朱總，雷歡喜先生請求見您。”

　雷歡喜?

　朱國旭一怔。

　雷歡喜來自己這裡做什麽?

　“請他進來。”

　朱國旭有些迷茫。

　自己和雷歡喜現在之間的關系非常微妙。

　他是自己女兒的男朋友，甚至是自己未來的女婿。

　可是在某些事情上，他和自己已經水火不相容了。

　他這個時候來，難道是來看自己笑話的?

　“朱總。”

　雷歡喜走了進來。

　幾乎一秒都不到的時間，朱國旭立刻收起了一切的胡思亂想，他的臉上露出了笑容:

　“歡喜啊，今天怎麽有空來我這裡?”

　“正好路過。”雷歡喜笑嘻嘻地說道:“這不是快到中午吃飯時間了?我早聽說君誠集團食堂的夥食好了，所以特地來蹭飯的。”

　“蹭飯?”朱國旭再次怔了怔，但立刻笑著說道:“你來我這裡還談什麽蹭飯?走，我帶你去我們食堂裡吃飯去。”

　別看雷歡喜認識了朱國旭這麽長的時間，也來了君誠集團這麽多次，但真的還是第一次走進他們的食堂。

　很大，很氣派，完全就是按照一家星級餐廳的標準建造的。

　全部采用的都是自助餐的形式，員工想吃什麽，想吃多少都隨便。

　“好家夥，真氣派。”雷歡喜這句話可絕對是發自內心的:“朱總，這樣的食堂在我們雲東絕對找不到第二家了吧。”

　可不光是氣派了，菜的品種之豐盛也是讓人眼花繚亂，甚至讓人有了一種菜品太多無從下手的感覺了。

　“民以食為天。”朱國旭笑著說道:“你要讓一個員工能夠安心的留在公司，起碼得讓別人吃好是不?一直有人說，要讓自己的員工對公司有歸屬感，可什麽是歸屬感?要讓他覺得在公司比在自己的家裡好多了。我沒有進修過什麽管理專業，但我就知道一個道理，員工的肚子你都侍候不好，還怎麽能夠讓他專心工作?你說是不是這個道理?”

　“是。”雷歡喜非常認真的點了點頭說道:“朱總，我一直都不知道你到底是怎麽成功的，現在我有點明白了，細節，你在細節上下的功夫不是一般人可以比擬的。”

　他這是掏心窩子說的真心實意的話。

　一個人之所以能夠成功肯定是有他的秘訣的。

　食堂雖然大，就餐的人雖然多，但一個個都井然有序的排著隊。

　而且對於他們的總裁出現在食堂一點都不覺得驚訝。

　很多人只是禮貌性的對朱國旭打了一聲招呼。

　看起來就餐的氛圍也非常好。

　朱國旭同樣也在排著隊，一點都沒有特殊的地方。

　“在掌控公司上，你必須握有絕對的生殺大權，說一不二。”朱國旭的聲音明顯放低下來:“可是在平時呢?不必讓自己永遠都是那麽高高在上的，如果要在吃飯的時候也讓所有人都尊敬你，一眼就看出你是這家公司的主人，那絕對不是一個好的領導者。”

　雷歡喜微微的點著頭。

　朱國旭和自己說的話他都記下了。

　盡管現在朱國旭和他的君誠集團陷入了一種困境，但沒有人可以否認他的成功。

　“朱總，雷總?”

　這時候君誠集團的總經理魯中明正好經過。

　朱國旭出現在食堂沒有什麽值得奇怪的，可是雷歡喜怎麽也在這裡?

　“中明啊，正好，歡喜也來了，一起吃飯。”

　朱國旭笑著說道:“來，來，我開個後門，讓我們的魯總插個班啊。”

　排在隊伍後面的人都笑了起來。

　打了飯菜，朱國旭和魯中明帶著雷歡喜來到了一張桌子前。

　這張桌子正對著落地玻璃窗，又遠離著主就餐區，非常的安靜愜意。

　可是卻沒有人坐在這裡，似乎專門就是為朱國旭和魯中明預留的。

　雖然表面上看起來在這裡不分彼此，不分尊卑，但其實還是有一種微妙秩序的。

　這張桌子專門就是留給董事長和總經理的。

　每個在這裡用餐的人都清楚這一點。

　“我們吃飯的時候啊，經常會討論一些問題，有些是公司的核心機密。”朱國旭似乎看出了雷歡喜的心思:“所以食堂裡就專門為我們預留了這個位置，也算是我們在這裡唯一的特權吧。”

　雷歡喜對著倒並不怎麽關心:“我很好奇，如果有員工把菜打包帶回去怎麽辦?畢竟菜品那麽豐盛，我想有些人可能會準備把家裡人的晚飯都一起帶回去了吧?”

　“的確有這種現象的存在。”這次是魯中明接口說道:

　“那麽大的公司， 就算真的有員工把自助餐給帶回家去吃，也吃不窮我們，就讓他們帶吧。在我們君誠集團裡有一個部門經理，工作非常出色，但總是提拔不上去，他自己也覺得奇怪，沒有什麽做錯的地方啊?其實他不知道真正的原因，因為他每次來這裡吃飯，總是會習慣性的打包很多飯菜回去。”

　朱國旭聽到這裡笑了一下說道:

　“在這裡，你能吃多少就吃多少，放開了肚子吃，可是呢，如果像那個部門經理一樣，連這點小便宜都要佔，我不認為他對公司有多少的忠誠度，他隨時隨地都會跳槽，只要對方開出的價碼比我們更加高。一個沒有忠誠度的員工，我們是不會提拔的。再有才能我們也會把他壓在一張位置上。”

　忠誠度是君誠集團最重要的一項考核標準，任何人事上的任命都會以這一項為依照。而這也是朱國旭給君誠集團內部定下的鐵的標準。

　沒有任何人可以凌駕其上，沒有任何人可以繞過。

　所以那個可憐的部門經理一直都不知道自己的問題到底出在哪裡！