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　曾經四海集團的小保安，再次當起了保安，這回有一點兒不一樣，是保安頭兒。 http://%77%77%77%2e%76%6f%64%74%77%2e%63%6f%6d

　邵樂看著會議室裡黑壓壓一片大黑腦袋，頗有一種電影《人猿星球》的即視感。

　沒有人說話，沒有人打鬧，甚至沒人咳嗽，呼吸的頻率都差不多。

　直到把這些黑大個兒關到一個封閉的空間時，邵樂才有點兒驚悚地發現，這些人與任何一個普通團隊相比是多麽的不同。

　技術人員正在一邊忙碌。

　讓這些人聽從自己吩咐不像普通人一樣，開個會，宣布一下任命就可以了，芬妮可以完全相信這些強化士兵，完全是從技術層面來解決的。

　一個命令代碼，將通過一系列技術手段植入這些強化士兵的大腦內，從接收到指令開始，某個人或某些人才真正會由邵樂自由使用。

　這就是這個類型的強化士兵一直被邵樂所詬病的原因，從某種意義上來說，這不是一個完整的生命體，甚至不能說是一個完整的人類，沒有接到命令的時候，他們就會像動物一樣生活，按照大腦內的即有模式生活、工作，接到命令以後，執行命令，完成任務，然後再繼續原來的模式，沒有思考，沒有想像，沒有應變能力。

　有血有肉的機器人，可以這樣理解。

　優點顯而易見，維護成本低，可以大量製造，服從性好，缺點也同樣明顯，一個不會思考的武器是不可能贏過有頭腦的敵人的，所以用量來彌補質的差別就成了必然。

　可是從長遠發展考慮，這種量與質的差別還是非常明顯的，某些短視者永遠也不會明白這種差別到底會給一線作戰人員帶來多大的影響。

　時代發展的變化非常快速，大規模衝突幾乎不可能發生，小規模的摩擦和局部戰爭才是今後相當長一段時期的主流，在某些城市反恐行動中，其複雜性更加決定了，不可能使用大量武裝人員，優質的士兵才會發揮巨大的力量。

　現在的情況就是這樣，雖然只有46秒的視頻作證，可是邵樂看過很多遍，再結合在德國道森銀行遇到的伏擊，他敢肯定，“撒旦教”也進行了技術升級，這是一種與彩虹公司完全不同的發展模式，不再是一個超級士兵具備所有士兵必備技能，比如尼克，那個在亮南用兩個人就滅掉一個小隊的家夥，在波斯尼亞被怪物殺掉。

　也不是伊萬那樣按照職業殺手來培養的全能型選手，而是一專多能型。

　比如視頻裡的分工合作，修車的人應該是偵察兵，爆破手就在護欄下面，兩人的配合很默契，偵察兵發現目標，翻下護欄，爆破手直接按下起爆器。

　東南角射來的子彈來自一支米尼岡機槍，應該是在車隊前方行駛的一輛貨車之類的車輛，那是火力手。

　狙擊手負責尾車，突擊手一直在監控附近，需要抵近確認目標是否已死時，開槍打掉監控。

　在這種幾乎完美的配合中，可以看得出，每一名戰士都十分擅長自己所屬位置的技能。

　還有一個戰術專家沒有露面。

　三名技術人員完成任務以後，朝主管點了點頭。

　那名穿著白大褂的人拿起一塊塑料牌，掰成兩半，從裡面拿出一張指令卡，按照上面的指示，輸入計算機，一如核武器的使用一般。

　邵樂的外形被輸入電腦，再過五分鍾，他將得到這些強化士兵的使用權限，這些黑大個兒也會無條件服從他的指揮。

　這當然不是永久的，任務完成以後，邵樂的權限會被解除，就好像掌握一個國家的核武密碼的直屬領導在卸任時會被解除權限和保密級別是一個道理。

　“唰——”

　邵樂還在思考中就感覺到室內的黑大個兒們的目光都齊齊地落在他的身上。

　技術主管來到他面前，“肖恩先生，完成了，你可以開始行使你的指揮權了。”

　“謝謝你，康納斯先生。”向他道謝。

　技術人員收起設備，開始陸續撤離會議室。

　邵樂迎接著這些機器一樣的目光，打開投影儀。

　對付專業化程度極強的團隊，需要一個針對性的對策，只是像現在這樣按照普通保鏢原則工作是不行的，不管保鏢的素質多高都無法影響到最終的結果。

　切斷內奸的信息渠道雖然麻煩，可是也不是不可能，麻煩的是怎麽才能在對方的打擊下幸存下來。

　吉爾.賽斯每天來回的地點是差不多的，不管中間的路線怎麽變，他最終還是在幾個固定地點行走，核電站工地、設計院，經過交涉，他現在至少不會去一些不知道在哪個鬼地方的餐館了。

　可是他的活動空間還是很大，有的辦公地點在馬賽，有的地方在裡昂，還有的時候要去巴黎，三個核電站的工地分別在塞納河兩岸的114公裡狹長范圍內，邵樂光是看他每天的活動路線就覺得頭疼。

　他頭疼，他的對手也一樣。

　看起來好像他們可以在任何一個地點發起攻擊，可是邵樂也一樣可以使用多個假車隊在中途進行誤導性移動。

　直到還有不到三分鍾的時候，邵樂才會讓車隊通報，總工程師會在什麽時間到達哪個地方，對於工作是有些不方便，可是最大限度保證了安全。

　新增加的三支車隊也會從其他幾個地方來到吉爾.賽斯所在地，等他做完工作以後，五支車隊再一齊出發。

　就算是邵樂，在不通知他的情況下去找吉爾在哪兒，都是不可能完成的任務。

　沒有任何保鏢車輛可以抵擋米尼岡機槍，所以還要有其他的辦法。

　在會議室裡，邵樂一字一句地配合投影儀上的演示繪圖，對所有人進行了詳細的分工。

　他們會詳細接受所有的指令，然後不折不扣地執行。

　不過現場的情況瞬息萬變，邵樂必須把自己下達的命令當成已經得到貫徹，並且沒有變通。

　芬妮在會議室外面透過窗戶看著裡面邵樂的講解，不發一言。

　手機無聲地亮起來。

　“喂?溫斯頓先生，”

　“我們的保安是不是已經在安心的工作了?”

　芬妮再次瞅了一眼會議室裡全神貫注的邵樂，“是的，到目前為止他做的很好。 ”

　“關於他的建議你是否認為有一定的道理?”

　“不知道，”芬妮坦白地說，“從目前的情況來看，我完全不懂他在說什麽。”

　“這說明你沒有被感情左右。”

　“我一向如此。”

　“很好，像他說的，把所有跟他有關的事情全紀錄下來，我們需要一份更詳細也更科學的評估，以此來決定是不是還要繼續使用他。”

　“好的，溫斯頓先生。”

　“哢——”

　電話掛了。

　芬妮收起手機，繼續看會議室裡面的邵樂。

　“可不要讓我失望啊，邵樂！”她自言自語道。

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