“袁媛,你跟兵子現在情況怎麽樣了?”
葉楓邊開車邊問副駕駛座上的袁媛。
他對袁媛還算滿意,工作能力挺強的,性格也還不錯,跟同事相處得可以,唯一的缺點就是喜歡打報告,當然,對於這一點,葉楓還是挺喜歡的,至少通過袁媛的小報告,他對培植基地裡的情況了如指掌,員工與員工之間的關系矛盾,一清二楚。
很顯然,這袁媛也很精明,知道葉楓將她安插在基地裡的目的,所以將這個職能發揮到了極致。
“我們準備十一國慶節的時候結婚。”
袁媛臉上難得露出了一絲羞澀。
“十一結婚,那不錯啊,恭喜你們啊。”
葉楓驚訝萬分。
這也太快了吧,兩人交往也就幾個月的事情,當然,他也知道不是每一個人之間的戀愛都是很漫長的,鄉下地方,通過相親,只要對眼,就可以馬上訂婚結婚,快得很,很奇怪的是,通過這種方式形成的婚姻,並不會因此短暫,反而大多很牢固。
相反,那些通過長時間戀愛的婚姻,反而容易瓦解。
“是他催得急,要是我,還要處處再說。”
袁媛手中撩撥了一下發絲,說道。
“呵呵,兵子很實在的一個人,結婚之後,他肯定會對你好的。”
葉楓笑道。
“他敢不對我好。”
袁媛說道。
兩人正聊著,突然袁媛驚喜說道:“葉楓,你看,那是朱煉兵,他騎車來接我了。”
葉楓朝著袁媛指的方向看去,果然看到朱煉兵騎著一輛三輪車。
“葉楓。我要下車了。”
袁媛連忙說道。
“好的。”
葉楓在路邊停了下來,袁媛連忙下了車,而朱煉兵也開車電動三輪車已經過來了。
“葉哥。”
朱煉兵看到葉楓,驚訝道。
“呵呵,兵子,你女朋友看到你來。連我的車子都不坐了,我看你可是找了一個好女朋友啊。”
葉楓趴在窗戶上,笑道。
朱煉兵臉頰一紅,不過臉上笑容卻遮掩不住,顯得很幸福的樣子。
“葉哥,我和媛媛十月一號就要結婚,到時候請你來坐一坐。”
朱煉兵想起一件事情,連忙說道。
“呵呵,剛才袁媛跟我說了。你速度夠快的。”
葉楓笑道。
朱煉兵撓了撓頭,憨笑一聲道:“是挺快的,這不是媛媛催...”
他正要說出來,沒想到袁媛狠狠瞪了他一眼,頓時幡然醒悟過來,連忙打住,說道:“我媽媽她催得急,所以我就想早晚要辦。就早點辦了。”
葉楓聽出了朱煉兵的言不由衷,看來催得急的是袁媛。不過看樣子,笑了笑,說道:“那行,到時候有什麽事情,就通知我。”
“好的。”
朱煉兵點點頭。
葉楓又跟他們聊了幾句,就發動車子離開了。
袁媛坐上了朱煉兵開的三輪車。突然惡狠狠說道:“朱煉兵,你剛才說誰催你的?”
“呃,老婆,我剛才說錯了行不?”
朱煉兵連忙變換了一個神色,一副還沒有結婚就妻管嚴的模樣了。
“哼。這就對了,好了,開車吧,對了,以後就別老用這三輪車來接我了,我們要早點買車哦。怎麽說,你現在也是作坊的主管。”
袁媛開始說教起來。
“可是老婆,你不是說要先買房嗎?”
朱煉兵說道。
“哦,也對了,先買房,然後買車子。朱煉兵,要不,你向葉楓借點錢,怎麽樣?他跟你關系這麽好,應該不會拒絕的。”
袁媛突然眼睛一轉說道。
“這樣不好吧。”
朱煉兵猶豫道。
他真開不了口,雖然知道只要開口,葉楓肯定不會拒絕的。
“有什麽不好啊,你要知道,你家房子是土磚屋,我們結婚都沒有地方啊,難道還在你家那快要倒坍的土磚屋裡結啊,反正你多少借點,我爸媽也說了,也不需要你出多少禮金,到時候也全退給我們,而且我這幾年也有一些積蓄,你再在葉楓那裡借點,我們把房子車子一起買齊了。”
袁媛計劃著兩人的未來。
她也不準備在縣城買,由於工作的緣故,直接在石馬鎮買一套房子就行,全款的話也就二十萬左右,房子還大,至於車子,主要是方便上班。
雖然朱煉兵在作坊裡工作了幾個月,最近每月收入至少上萬了,由於工作時間短,手上的積蓄也不超過十萬,而朱煉兵媽媽那裡估計還能夠拿出個幾萬,再加上她身上的積蓄,家裡支持一些,估計也就夠房子的錢,至於車子,結婚的錢就不夠了。
“好吧,我試試。”
朱煉兵深吸一口氣,終於還是點了點頭。
“你可得快點,宜早不宜遲啊。”
袁媛臉上露出了笑容,她相信這事肯定沒問題的。
.....
葉楓一路開車往回趕。
不過他卻在考慮朱煉兵結婚的事情。
朱煉兵對他來說,不僅是老同學,手下員工這麽簡單,當初自己進行魚餌銷售,朱煉兵就是最先來幫自己忙的,絕對算是作坊的的元老了。
這次他結婚,葉楓必須有所表示了。
朱煉兵家裡的情況,他早就了解,雖然最近幾個月幫自己工作,應該賺了一些錢,不過想要結婚,經濟上肯定還是很緊張的。特別是房子方面,還是土磚屋,又有一段時間沒有住過了,更是不能作為結婚的地方。
“對了,剛好石馬鎮市場邊上有一批新建的住房,正在出售中,倒是可以考慮。”
葉楓突然心中一動。
不過,該以什麽方式將房子給朱煉兵?
直接贈送的話, 以朱煉兵的性格肯定不會接受的。
“正好作坊成立也快有半年時間了,弄一個半年員工獎勵,就可以名正言順都將這房子獎勵給朱煉兵,不過,其他一些有貢獻的員工,也肯定也要準備一下半年獎勵。以後每年搞一次這樣的獎勵,可以提高員工的積極性,更能夠提高他們榮譽感。”
葉楓很快就有了注意,而且感覺這個主意非常不錯。
一味的漲工資,並不是最好的激勵手段,因為工資的漲幅,也許一開始可以激勵,但是時間一長,就會舉得是理所當然,只有這種額外的獎勵措施,才會真正的形成一種強有力的激勵方式。
那些大型公司,每年的年終獎勵都要耗費幾千萬,幾億乃至幾十億,就是這個道理。
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