正當他們扯皮的時候,戰場形勢遽然變化,北翼方向揚起幾道濃重的塵煙,沉悶的馬蹄聲傳來,連關師古頓時變了臉色,任誰都明白有大批馬軍出動,有經驗的將帥可以判斷,這支出擊部隊絕不在萬騎之下。
張瓊臉色發苦,怕什麽來什麽,果真被封元料到,只是金軍哪來的上萬騎,簡直要人老命。
高平也慌了,隨著各部遭到猛烈打擊,軍情源源不斷匯集過來,竟然有上萬女真騎兵,不由地破口大罵,這群豬羊是怎麽瞞天過海的,難道職方司、機速司使臣都是瞎子?
作為有經驗的將帥,他並不是戰場小白,非常明白上萬女真騎的破壞力,戰場被分割四個部分。
一直被打壓的金軍步軍部隊,完全可以發揮關鍵性作用,他們已經滲透到宋軍各部中間,只要咬牙死死堅持,不讓宋軍各旅鎮匯集,金軍的馬軍就能各個擊破。
因為,宋軍各部除了天武第七旅鎮相距主力較近,捧日第一軍相距三千余步,鐵林二十旅鎮更是被甩在後面,他們將遭受金軍第一波打擊,拐子馬可不是吃素的。
沒有攜帶重型床子弩、拋石機,輜重部隊還在沁水東岸,能否堅持住?他真不敢想象。
要說還是有些希望,殿前司旅鎮五千人的編制,還算是能夠長時間支撐,有希望撤退或是匯合,要是換成侍軍司的中旅或下旅,恐怕一個回合就被衝亂。
上旅都是侍軍司直屬,規模較大編制完整,能夠獨立作戰,要面對金軍的馬軍,還是能堅持的。中旅規模在四千左右,就無法對抗金軍馬軍的奔馳,至於三千人左右的下旅,就不能再說了。當年宣武軍第十六旅鎮面對數千騎襲擊,一個回合就敗下陣,都指揮樊昭戰死,三千余人死傷大半,可見金軍重騎兵部隊的強悍戰鬥力。
前方危急時刻,遠在行在的王秀,並不知道高平的胡搞,更不清楚河東行營的危機,他正在關注南方戰場,準確地說是南侍軍的征伐,甚至連李正民的彈劾,也沒有放在心上。
大宋行朝對交趾的戰爭,已經正式開始了,第一批官塘陸續傳來,南侍軍都指揮使張昇也是老將,曾經西侍軍的都參軍,整整兩個軍從廣南東路進發,幾乎是勢如破竹,沒有任何力量能夠阻攔。
侍衛水軍和海外軍州的消息,暫時沒有,傳來,他卻絲毫不擔心,有真臘、佔城兩條餓狼,交趾李家不到山窮水盡,他們是不會鬧出蛾子的,畢竟大宋行朝如同巨人。
你要是真敢耍人,造成南侍軍的損失,就算海外軍州也能把你打的滿地找牙,何況給了他們巨大的利益,大宋行朝只要北部和沿海的部分,這種好處傻子才會放棄。
不過,讓他憂慮的並非是軍事,而是一件不大不小的破事,對,是一件陋習,軍中必不可免的陋習——女樂。
無論是李綱還是李光,都非常的頭疼,此次南下的船隊除了帶來大量銀塊,竟然還有上千倭女。這可不是來觀光旅遊的,而是自願來大宋行朝的為軍效力的,準確地說是來借種的。
不是玩笑,一點也沒有玩笑,數百年來,來自倭國的女子,歸國之前都要跟良家子春風幾度,要帶回****正統的子嗣,對倭女而言是天大的榮耀,要被家族寵起來的。
現在,竟然發展到來為大宋禁軍服務,固然有那浪蕩子吳宣的壞主意,其實裡面也有典故的。
王秀銳意革新,不僅從政治經濟上改良,還深入到民間,他有心改變官妓制度,並為之下了一番苦心,卻收效甚微,無它,你可以去影響別人的思想,可以去影響天理,卻不能強行滅人欲。
宋官妓有製,各地官方女樂甚至私舍,每月必須要進當地軍營幾日,換句話說是無償為禁軍吏士服務,換取官府的承認。
那些女樂可就不情願了,她們非常討厭粗獷的武人,誰不喜歡文質彬彬地書生?有些比較有名的女樂甚至用的辛苦錢,雇傭其她低層次女樂代替自己。
他正想辦法改變卻又沒頭緒時,吳宣恰當好處地站出來,輕而易舉地幫他解決難題,正所謂人才無處不在,就看你怎樣用人,用對了地方就是人才,用錯了位置就是蠢材。
吳宣的猥瑣建議就是以海外補中國不足,竟然得到他的讚許,著手加以推行,並沒有引起多大的阻力,甚至得到各階層的歡迎,尤其禁軍吏士最熱情。
辦法是很簡單的,直接廢除官方女樂入營的制度,改為聽憑自願,官府將校不得勉強,違者可告各道監察禦史或軍州通判,強行役女樂者,罷官奪職,害人性命者以殺人罪論處,半點也不留情面。
當然,你要是願意掙那份官方的錢, 那就隨你小便了,還是有人願意去做的。
可以說,王秀把握住了大趨勢,在當年西北戰事中,就有端倪出現,卻沒有得到重視。當時,隨軍女樂太少,不敷使用,造成各部吏士爭奪現象,且女樂也是不情不願,那就發生了不少齷齪,甚至兩部禁軍為爭奪女樂械鬥。
何為、辛炳為首的文官,還曾和禁軍發生爭辯,王宗尹親自找何為,要征用當地的女樂,卻被直接拒絕,要不是曾經擔任樞密都承旨辛炳的支持,讓曲端、王宗尹等人有所忌憚,恐怕會釀出大亂子。
看看,堂堂的侍軍司副都參軍,都親自過問此事,可見人欲不能絕,還是軍中大事。
但是,軍中是不能缺少女樂的,沒有渾家的軍漢絕對是鬧事根源,那就用來自自南海各國、高麗、倭國的女人,來代替不願進入軍營的本國女樂。
那些願意隨軍的女本國樂還有海外女子,每月給予一定數目酬勞,凡是被擄掠買賣來的外海女子,只要服役五年,就可以給予補償,去或留聽隨其便,願意成為大宋子民的,也可以選擇軍州安置,相當的人性化管理。