沈倩哲從大客車上走下來，有些好奇的打量著這座在繡城很有名氣的造船廠。

　渤海造船廠所在的繡西正如其名，位於繡城西南方海岸。這是一座由繡城代管的縣級市，面積不大，經濟比較單一。

　對於繡西來說，渤船就已經是最大的支柱產業了。

　而在繡城，工人上了一萬多的渤海造船廠，也是僅次於石油六廠的巨無霸。

　若非是渤船本身的封閉性太強，等閑人家根本進不去，它在繡城受歡迎工廠的名單裡絕對能排進前五。

　沈倩哲作為一個剛參加工作一年多的新鮮人，要說對這家久負盛名的企業不好奇，那是不可能的。

　“這就是渤海造船廠啊，真是，好大啊！”

　“是啊，真大。嗯——”新科工廠質量管理科科長黎美黛大大的伸了個懶腰，然後伸手一搭，將沈倩哲摟到了自己的身邊。

　她用另一隻手的食指挑著沈倩哲的下巴，看著她的眼睛說道。

　“小沈啊，我跟你說，這造船廠裡都是渾身臭汗的臭男人，你可要小心一點。除了工作，離那些臭男人遠一點，知不知道?”

　“知、知道了，黎科長。”沈倩哲好像被嚇了一跳，臉色紅撲撲的，忙不迭的連連點頭。

　黎美黛這才露出滿意的笑容，改拉著她的手，再招呼車裡其他的質量管理科的科員們趕快下車。

　要說這個質量管理科，在新科工廠裡也算是蜚聲在外了。除了質量管理科的工作成效有目共睹以外，也是因為這個科裡幾乎90%都是女性的原因。

　女人的心思比較細膩，這是性別差異，倒也不需要在任何方面都男女爭個長短。正是因為這種細心和有耐性的優勢，讓女人做質量管理的工作來更加合適。

　這個質量管理可不是質量檢測的意思，而是全程監控產品生產的整個周期，對提高質量和良品率提出解決方案的一個部門。

　基本上，她們的工作大多數時候，就是在扣生產線上的每一個細節。並且想盡辦法做到最優化的程度。

　比如說半成品物料堆放，放在什麽位置?這個位置會不會容易受到汙染?層疊堆放需不需要貨架?使用什麽材質的貨架，貨架怎麽設計?半成品物料如何移動，使用推車還是人力?移動中需不需要設置一定的保護設施?每個區域最多可以堆放多少半成品庫存。如何優化生產庫存的利用率?

　這些關系到生產方方面面的規章制度，全部都是由質量管理科的人來制定的。新科工廠生產的水鋰電電池能夠把成本壓低到20人民幣以內，能夠把良品率提高到99.9%，這是和質量管理科的人密切相關的。

　而質量管理科的科長黎美黛，則是一手締造了這個奇跡的人。

　若非她總是愛對質量檢測科的女同事們表現超出姐妹間感情的舉動。她肯定能被評價為最受新科公司歡迎的上司第一名的榮譽。

　即使如此，質量檢測科在她的手裡，也被一些好事的人稱之為新科工廠的影子內閣，幕後黑手。

　這麽說倒也沒錯，黎美黛做的最多的工作，就是制定規章制度，使新科工廠的工作定崗定責、定崗定人。

　在501廠時代，501廠的所有紙面規定全部加在一起也不超過一百條。至於說填單子這種事情，更是極少極少。絕大多數時候，501廠辦公紙的消耗是從上至下的。上面有思想要學習、有規定要貫徹。發個文件下來大家學習一下，這就是最大的消耗了。

　然而自從改製成新科工廠之後，短短半年時間，據不完全統計現在新科工廠的規章制度總數，已經超過了兩千條。

　而辦公用紙的消耗，也變成了自下而上。最大的辦公數據，是每批、每天、每次，具體到每一件產品的整個生產過程，單據的填寫都伴隨著每一個工人。

　這些單據從最底層的工人手中產生，然後向上逐層傳遞。最後匯總成一頁最詳細全面的生產信息，放在胡文海的桌面上。

　小胡總對工廠下達的每一條指令都是根據這樣一份表格產生的，那麽掌握著這個表格源頭的黎美黛被當做是影子內閣，倒也不算是有多大錯誤。

　“好了。姐妹們，接下來就是看我們的了！”黎美黛拍了拍手，笑的像朵花一樣，給手下的姑娘們鼓勁兒道:“業務流程我們都熟悉，不過這次的工作可不輕松。生產電池的一條生產線也就是一兩百個人，絕大多數人的工作專業性也不夠高。不過咱們接下來要面對的可是渤海造船廠。哦不對，現在要叫新科重工公司了！製造一艘船需要的人手和專業技能更不是生產電池能比的，咱們的工作肯定不會輕松。”

　“姑娘們，你們有信心嗎?”

　“有！”

　一片巾幗不讓須眉的豪爽女聲響起，為渤船這沉悶而老舊的廠區帶來了一抹亮色。

　……

　工業局的工作組，新科公司派來的臨時管理人員，市府支援的組織人員，林林總總的有五、六百人在渤船的中高層被集體帶走之後，就果斷的進駐了廠區。

　渤船的工人們被組織起來，上萬人的工人隊伍根本沒有一處會場能夠容納，乾脆就把動員大會安排在了船廠的船台上。

　密密麻麻的人群聚集在三萬噸散貨輪前，從龍門吊下面到不遠處工人休息樓的房頂上，從海邊一直到龍門吊軌道的盡頭，幾乎被黑壓壓的人頭給覆蓋的不見本色。

　胡文海站在已經建造了大半截的散貨輪鋼板上，手上拿著擴音喇叭，試了試音。

　“喂喂，大家好，我是胡文海。”

　擠滿了人的船台上，所有人都抬頭仰望著只有一個“點”的胡文海，全場鴉雀無聲。

　“有人可能知道我，也許有人並不知道我，不過沒有關系，我先自我介紹一下。我叫胡文海，繡城新科公司的法人，同樣也是新科重工公司的法人。”

　“什麽是新科重工公司?簡單的說，你們可以把它理解成未來三年的渤海造船廠，因為我以每年一億元人民幣的價格，將渤船的資產全部租賃了三年。”

　“也就是說，未來三年渤船的廠長是我，是我個人將掌握這家企業的發展方向！”

　預期中的嘩然並沒有來臨，渤船雖大，但胡文海腳下的這艘船就在這裡，渤船人早就已經無路可退。

　沒有胡文海，1985年年後這三個月的艱苦歲月，就要持續到不知多久以後。國家會保大黑魚，但卻不代表一定要保渤船這個整體。

　事關渤船的生死存亡，在場的上萬人，沒有一個人是後知後覺的。這次的大會是為了什麽，所有人心裡都有一個預計。

　除了胡文海，沒有人能把他們從地獄裡拉出去。既然如此，那就跟他走這三年吧！反正也只是三年，有什麽苦咬咬牙過去了，最後還是會回到原來的樣子。

　“我今天在廠辦會議室向渤船的所有中高層領導幹部發布了一個紀律，那就是任何會議室不許有椅子！每次開會保證在半個小時內結束，每人發言不超過五分鍾！這個紀律，對我也同樣有效！”

　胡文海松了松襯衫衣領的扣子，終於發現了人群有些微微的騷動。別說是這個年代的中國人，大概現在全世界也沒有幾家公司是站著開會的。

　這樣的規定，似乎還真的有那麽一絲新意。

　但也僅此而已了，畢竟對於絕大多數工人來說，開會似乎是個挺遙遠的事情。他們參加的最多的職工大會，等閑也開不了一次。至於說工作現場會，那倒大多數都是站著開的，工作現場本來也沒有椅子給人舒舒服服的坐著乾活的道理。

　胡文海等了片刻，見下面的漣漪很快平複，便又接著說道:“為了貫徹這條紀律，我就長話短說了。新科重工成立的第一件事，就是進行技能考試和崗位大比武！根據個人技能定崗定責，根據職稱級別定基本工資和待遇！崗位大比武的各崗位優勝者， 將獲得一年的工資獎勵，並且成為新科重工標準化辦公室特別顧問，領取雙份工資！”

　“好了，我的話說完了，今天的會就到這裡。”

　隨著胡文海轉身消失，會場上所有人先是一片寂靜，然後猛的就爆發出了一浪浪的洶湧熱潮！

　……

　蘇岩在繡城火車站前百無聊賴的坐在台階上抽著煙，偶爾抬頭向著遠方眺望，像是在等著什麽人。

　果然，過不多時一輛拉達車緩緩的停在了他的身邊。裡面的人搖下車窗，一聲不響的將一袋文件向蘇岩遞了過去。

　“呸，鬼鬼祟祟的。”他從車裡那人手中接過文件袋，冷哼道:“你和你的主子一樣，天生一副不敢見人的樣子。回去告訴他，我可不是要幫他，只是看那個小屁孩不順眼而已！”

　說完，蘇岩將文件袋塞到自己的背包裡，轉身走進了火車站。