“新科重工對渤船資產的租賃有問題沒有?”

　調查組開始調查的第一件事情，就是對租賃渤船資產這件事情進行評判。一億人民幣一年的租金，是高了、低了，還是有什麽複雜的內幕?

　去探尋這背後的複雜關系對調查組來說力有未逮，但單純從帳面來看，至少可以確保這個決策在一個程序合理的范圍內。

　“就以渤船的總資產來說，重工業設備折舊是比較慢的，目前帳面上渤船的價值在十億人民幣以上。”

　說話的是調查組裡負責查帳的王會計，他是中船財務部專門負責審計的高手。每年年底對中船下屬各船廠的審計，都是由他帶領團隊進行的。

　單單只是渤船一家的審計工作，對他來說就和喝了杯茶、洗了個澡這麽簡單。

　中船的副總李經理從他手上接過單據，仔細的從頭到尾看了一遍。就以十億人民幣計算，重工業設備的折舊年限普遍在三十年以上，也就是說每年平均也就是大約三千四百萬。

　如果以這個標準計算年租金的話，一億人民幣確實是很優惠了。

　“對於渤船資產租賃租金每年一億，渤船的同志們還有什麽意見嗎?”

　李經理的對面，坐著的是渤船之前的一乾中高層領導。坐在前面的當然就是渤船現在唯一的副廠長馬美智，她張了張嘴，可惜她在渤船的工作分工是工廠和黨建，對實際業務可以說是兩眼一抹黑。隻好點了渤船財務部的負責人來回答這個問題。

　“小黃。你來說說這個問題?”

　會議室裡。財務部部長黃爭鳴挪動了一下屁股下面的椅子，有點不安的說道:“單從固定資產折舊來說，這個價格應該是沒有什麽問題的。不過還要考慮到渤船工業場地、人員、技術和渠道資源的投入，這個價錢未必就高出多少了。”

　黃爭鳴這話說的還真沒錯，要知道胡文海這一個億租下的可不止是渤船這一堆造船設備。不說別的，渤船周圍一圈的配套企業，如果他沒有拿到渤船的控制權，想從這些企業購買產品都是個問題。

　獲得渤船的馬甲。對胡文海進入造船業因此而節省的成本和精力，一個億絕對算不了什麽。

　黃經理將手上的資產評估表放在一旁，點點頭問道:“那麽渤船的同志認為，這個價格是合適還是不合適?”

　會議室裡眾人左瞧右看、面面相覷，沒想到李經理竟然如此直接的把問題擺到了台面上。

　說有問題，如果最後渤船還是租給胡文海了，那孫海吉等人就是前車之鑒。若說沒問題，恐怕未來三年眾人就要仰胡文海的鼻息過活。

　“我覺得，這個價錢還是合適的。”

　說話的人讓在座眾人紛紛目瞪口呆，沒有想到。馬美智竟然是第一個站出來支持胡文海的人。

　“這個問題我覺得應該這麽看，一億人民幣的問題根本不在於我們付出了什麽。而在於我們得到了什麽。”

　“如果沒有這一億人民幣的租金，我們要失去什麽?造船違約金，爆炸事件損失的修補費用，工人工資，無法開工導致配套工廠的負擔……”

　“這些問題可能造成的損失，一億人民幣恐怕是不止的。如今繡城市府為渤船引進了投資者，結果我們這筆損失不但不用付出，反而每年還多出一億的收入，這筆帳怎麽算都是渤船得了好處。”

　有了馬美智的這番話，底下不少領導幹部都開始點起頭來。從眾、唯領導是從，這也不是國企一家的毛病。

　馬美智雖說負責的工作實權不大，但至少她還是渤船現在名義上的最高領導。既然她都已經這麽說了，自然下面會有一群人慣性的附和她。

　說起來倒也不奇怪，馬美智自家知道自家事。就算沒有胡文海這個事情，渤船的家也輪不到她來做。本身她是個女人，雖說國內講男女平等，但潛規則還是有的。女人想做渤船的廠長，實在是太難了。而且她本人負責的分工，也不適合統攬全局，她本人更沒有再進一步的想法。

　馬美智，是個很有自知之明的人。

　既然如此，不如乾脆賣個好給胡文海和王以純。說到底，未來三年每年一億的租金，這麽大一塊蛋糕怎麽分已經足夠誘人了。如果能夠獲得王以純的支持，成為這塊蛋糕主持分割的人，那馬美智獲得的利益不會比攙和到新科重工裡去來的少。

　有安穩的路線可走，她當然也就不會選擇冒險了。

　“這麽說，單從商業角度來考慮的話，新科對渤船的租賃沒有問題了?”李經理最後問道。

　馬美智目光向下面一掃，原本想躍躍欲試的幾個不安分的人又被按了下去，這才點頭道:“對這一點，我們渤船的同志是沒有什麽問題的。”

　“好吧，那這個問題就先過去了。”李經理點頭，看不出他臉上有什麽表情。

　“那麽接下來說另一件事情，渤船的領導層是否被新科公司限制了人身自由?新科公司，是否對渤船三年後收回經營權設置障礙?”

　“這個，我可以先說一點，封閉培訓的事情新科是給與了我們選擇權的。這個我想調查組的蘇岩同志可以作證，當時胡文海同志明確提出，不願意服從他的人是可以離開的。”

　“蘇岩同志，有這回事嗎?”

　坐在旁邊負責記錄的蘇岩這才抬起頭來，他想了想，不甘心的點頭道:“不錯，胡文海當時是這樣說了。但我覺得，他的話裡威脅的意識很明確。不願意服從他的人，就要離開渤船的管理崗位，這才是大家不敢反抗他的原因。”

　“這話我不同意。”馬美智當即站了出來:“工廠裡的工作當然要服從領導管理，廠長履行管理職責靠的就是組織賦予它的權力。如果說這是威脅，那全中國所有的廠長，都是在依靠這種威脅來工作的。”

　馬美智這話聽的眾人心裡一陣狂汗，您不愧是做公會和黨建的，這歪理真是張口就來好麽！

　可歪理也是理，如果胡文海是組織安排的新任廠長，那這麽說沒錯。可讓眾人心裡別扭的是，他畢竟只是一個白身布衣。

　一個“個體戶”、“私營企業主”，爬到了他們的頭上，還大言不慚的威脅他們選擇“走”還是“留下來”。對一項自認高人一等的國企大爺們，心理落差可想而知。

　在他們的預期之中，胡文海就應該是求著他們、哄著、供著他們，讓渤船的領導層吃飽了之後才能乾活的。

　可誰也沒想到，怎麽胡文海一上來畫風就突然變了個樣，直接來了個“我話說完了，誰讚成?誰反對?”，這不按劇本來啊！

　“可胡文海不是渤船的廠長啊，這樣做不合道理吧?”

　“你家房子租出去了，如果租客不請你來，你不能還在房子裡做飯睡覺吧?”

　“我是渤船的幹部，不是他新科公司的。”

　“那你可以走啊，人家胡總不是給你機會了?”

　……

　就馬美智做工會主席和黨建工作的嘴皮子，舌戰群“儒”還真是不輸給任何人。就這麽吵了一通，最後竟然真的被她把下面人的意見給壓了下去。

　“總之我認為，吃人飯受人管，這不是天經地義的事情麽?既然胡文海的新科公司當時取得了渤船的資產租用權力，那也就有權處分當時在場人的工作內容。接受十天封閉培訓算的了什麽，想當初大乾快上放衛星的時候，吃喝住在廠裡半年的事情都有，誰也沒覺得有什麽問題吧?”

　馬美智這麽一說，下面頓時沒了聲音。帶頭大哥要造自己的反，這tm上哪說理去……

　然而就在這時，會議室窗外突然響起了一陣隱隱約約的嘈雜人聲。若是仔細聽聽，似乎是有人在喊什麽口號。

　隨著喊口號的頻率同步度提高，漸漸倒也能聽清楚外面喊的是什麽了。

　“王以純貪贓枉法，充當資產階級走狗！”

　“私人企業剝削工人，薅社會主義羊毛！”

　“勞務派遣隱藏驚天秘密， 工人同志要擦清眼睛！”

　李經理挑了挑眉，吩咐道:“把窗戶打開，這是怎麽回事?”

　調查組的人把窗戶打開，頓時外面抗議的聲音又響了八個高度，從隱約可聞變成了清晰入耳。李經理到窗邊往外看去，一群上百人的工人隊伍，此時正在幾倍於他們的工人關注下，浩浩蕩蕩的向著會議室的方向開來。

　“是孫海吉他們……”

　看到帶頭的人影，蘇岩立刻分辨了出來。對這個前總經理辦公室主任，蘇岩真是一點好感都沒有。若非有相近的目標，他連和孫海吉說一句話都不願意。

　用蘇岩的話來說，這人格局太小，一肚子陰謀詭計，不是什麽做事的人。

　不過看起來，這次他們還算有點用處。蘇岩暗暗點了點頭，真難得有孫海吉這種人不是豬隊友的時候啊！