紅白機已經落後這個時代了，傅瓚當然知道，但是他也沒有任何辦法，以現在國人的消費水平，能夠消費紅白機，已經是一件很不容易的事情了。⊥，

　要知道，現在一個人的工資，也就一兩百塊錢，而一張遊戲卡帶的價錢，可就最低要五六十。

　上百塊的遊戲卡帶，在這個年代也並不少見，一張紅白機的卡帶可就是半個月的工資。

　要這是超級紅白機，或者是新超級紅白機，那還有幾個人玩得起。

　不是沒人知道這些機器新，這些機器更好玩，但是，根本消費不起啊。而且，國內還不能夠仿製這些遊戲機，不能仿製，成本降不下來，只能夠成為少數富裕家庭的玩物。

　這就造成了一個很有意思的現象，電子遊戲是窮人的娛樂，假期時日本的遊戲銷量好，是因為相較於各種娛樂活動來說，這已經是最便宜的娛樂了。

　而到了中國這邊，就很有意思了，上山下河的成本並不高，農村的孩子大多都玩這個。反倒是電子遊戲，成為了奢侈的娛樂，只有那些家庭條件在水準之上的，才能夠買一台遊戲機，在假期裡一個人玩個夠。

　“想當然想。”傅瓚說道。

　林彥點了點頭，他說道，“《坦克大戰》的著作權在我手裡，我會對你進行授權，所以你的《煙山坦克》沒有侵權，我需要你準備好全部的代碼，以及可以試玩的卡帶，然後郵寄到千葉遊戲的‘馬裡奧俱樂部’。那裡審核通過後，就可以上市了。

　不過。製作卡帶的多少，需要你們做決定。而且。所有公司全部是付全款，你們也不能例外。

　不過，你們也沒有多少錢對吧。千葉遊戲中國分部這邊，會給你們提供一筆福利性無利息的貸款，你們可以用這份貸款交足卡帶貨款。”

　傅瓚聽完林彥的話，他沒有馬上答應，他想了一下說道，“那個，我可不可以回去和學校裡的人說說。煙山工作室不是我自己的工作室，我不能自己下決定。

　那個，能不能麻煩您等幾天。”

　“可以。”林彥點了點頭。

　過了一會，傅瓚離開了林彥所在的房間。以最快速度衝往火車站，林彥和他談的這件事太重要了，電報或者是電話都不行，只有回去和工作室裡的人當面說清楚才行。

　林彥看著傅瓚的背影想道，這也算是情懷吧。

　自己曾經玩過他們製作的遊戲，而現在自己來了。可以用自己的力量，幫助他們避免原本的困境，讓他們走上正途。

　或許，這樣做的話。能夠讓中國的電子遊戲產業，朝著一個健康，有序的方向發展吧。

　過了一會。林彥又見了“藏經閣”的人，他們不自己製作遊戲。只是搬運工，負責翻譯工作。

　千葉遊戲中國分部這邊的員工不多。所以，就把紅白機遊戲的漢化工作，承包給藏經閣了。

　最後見面的是外星科技的負責人，這家公司算是整個地球上，最後一個製作紅白機遊戲的公司了。

　這家公司十分喜歡製作角色扮演和策略類遊戲，在國內玩家當中，也算是很有人氣很有聲望。

　卡帶插進去時，屏幕上出現的外星科技那幾個字，也算是深入人心了。

　當然，這家企業也有他自己的問題。

　或許是因為開發人員較少，或者是成本問題，所以很多遊戲裡頭用的模型，全部是剪裁自別的遊戲。

　如果嚴格的說，這也算是侵權，不過，這個國家還沒有加入國際著作權聯盟，別的國家就是想管也管不到。

　林彥和外星科技的負責人談了一段時間，最後外星科技的負責人，也決定嘗試加入千葉遊戲的體系。

　他們製作完的遊戲，也會送往“馬裡奧俱樂部”審核。如果審核通過，他們所製作的遊戲，就搖身一變，從盜版遊戲，變成了正版遊戲。

　中國國內真正大，且有影響力的公司和工作室，也就這幾個。剩下的都是幾個人或者自己一個人的小打小鬧。

　由於紅白機的原理過於簡單，所以，只要是稍微有些基礎的人，就能夠對遊戲做出相應的改動。

　所以，市面上也有相應的魔改般遊戲。

　比如說《三目童子》這款遊戲的主角是三眼族的寫樂保介，而盜版廠商們，為了讓玩家們覺得這是一款新遊戲。

　就會給寫樂保介替換一個新模型，比如說替換成《口袋妖怪》裡的噴火龍，遊戲的進程也可以從第二關開始。

　這樣，就可以印上新的貼紙，說這是最新的《口袋妖怪》遊戲了。

　玩家們花了五十多塊錢，把這款“新”遊戲買回去後，就會破口大罵，自己的錢被奸-商坑了。

　是不是有些眼熟。

　這又是雅達利時代，美國的遊戲產業人士做過的事情。

　所以說，這種事，並不和國家有關系，也不和素質有關系，純粹是因為市場太混亂，太不規范了，才會引發這樣的亂象。

　接下來的一周，林彥大都在學校裡度過。

　由於他的面孔皮膚還有名字，所以，大多數人見到他的時候，都不會以為他是一個外國人。

　所以，他自然不能像那些白皮男孩兒們，那樣招蜂引蝶，有許多女大學生，相與這些外國友人，去公園裡，去樹林中交流交流兩國友誼。

　這對林彥也是一個好事，他沒有這個嗜好。

　已經有自己的事業想要做了，搞這些事情不就是浪費時間。

　沒過多長時間，林彥就適應了在北京生活。

　日子一天天過去，傅瓚那邊已經把所需要的材料郵寄出去了。林彥這邊也打招呼了。估計十有，能夠通過審核。

　而林彥這些天也沒有閑著。他寫了一份稿子，標題是《論第三世界國家的電子遊戲市場》。

　以中國為模板。大概暢想了一下電子遊戲在第三世界國家的發展。

　並且建議把紅白機的工廠，建立在這些第三世界國家，就地生產銷售，這樣可以避免巨額關稅。

　而在政策上，這些國家，也會多有支持。

　而且，紅白機的生產線，本來就已經淘汰了，報廢掉還不如賣給這些第三世界國家。

　當然。紅白機的生產技術並不複雜，所以，只要有心，人家本國也能生產。

　不過，全世界不都這樣一個樣子，只要錢送到了，一切都好說。

　林彥雖然身處在中國，但是，最近他也聽說了一件日本某電子遊戲公司的醜聞。

　眾所周知。日本的公司，大多采用終身雇傭製，也就是說，公司是不能辭退員工的。

　那麽。想要辭退工人，該怎麽做的。

　答案很明顯，就是讓他們“自願”辭職。事實上，很少有員工會自願辭職不是麽。

　畢竟。公司對於他們像家一樣，企業主就相當於家主。他們辭職了，不就是公司的背叛者了麽

　別的公司基本上是不願意要的。在日本的職場上，就算是想當三姓家奴，也是一件很困難的事情。

　想要當，就必須要有呂布那種能力才行。

　所以，有些公司，為了讓自己公司內的職工“自願”辭職，就設立了一個叫做“職業強化室”的部門，也叫作“解雇室”。

　這個部門不是以上的懲罰而作為勸退的手段的。主要是以精神上的折磨為主。

　比如說每天有數個小時從事單調且無意義的勞動。

　比如說，把一塊磚頭從桌子上搬到椅子上，再從椅子上搬回到桌子上。要認真，不能溜號，要專心，不能偷懶。

　只要稍微做的有一點問題，就會被監管的人員大聲呵斥。

　除了這個課程之外，還有一個課程大概是這個樣子的。

　那就是安排這些在“職業強化室”內的員工，相互之間揭短謾罵，互相罵來罵去，以達到摧毀員工人格的目的。

　就這樣日複一日，月複一月的生活，有人受不了了，就會主動提出辭職申請，企業上也會批準。這樣企業就沒有違反終身雇傭製。

　當然，這件事雖然不違法，卻不符合清理，所以去，只要曝光了，就是一件醜聞，企業們做這些事的時候，都是自己在偷偷摸摸的做。

　這家電子遊戲公司，為什麽這樣做，要“勸退”員工呢。

　那是因為，他們最開始不是電子遊戲公司。而是玩具公司。生產的產品有撲克，以及各種各樣的幼兒玩具。

　不過，由於競爭大，再加上新出生的孩子，似乎越來越少了，整個市場都在萎縮。

　所以，做低齡玩具越來越難了。

　而這時候，電子遊戲則如同旋風一般風靡，所以，這家企業就決定轉行，做電子遊戲。

　事實上，他們轉行也不是盲目轉行的。在這之前，就有無數玩具廠商，轉而開始從事電子遊戲的開發工作。

　度過了千葉遊戲那段嚴苛的時期後，公司的電子遊戲業務進入了正軌，製作的遊戲銷售十萬份以上的就有十多個，而銷售達到百萬銷量也有一個。

　這面賺錢了，而原先玩具那邊，卻開始逐步虧損了。

　所以，企業主這邊，就像取消玩具相關的所有部門。包括玩具開發部門。

　因為一些普通的崗位，實際上用的都是臨時工，不是公司的正式員工，沒有終身雇傭製的保護，所以，辭退他們也就辭退他們了。

　哪怕是他們有怨言，他們也沒有任何辦法。

　而對於原先在開發部門，這個比較核心部門的人來說，他們就受到保護了。

　玩具部門不想要了，他們歲數又都不小了，想要學習製作電子遊戲，估計也學不會了。就算是學會了，又有什麽用呢。

　他們的工資可比新招一名大學應屆畢業生貴多了，而那些大學生稍微培養一下就能行了，天知道這些老家夥們要學習多久。

　既然不需要，那就拋棄了。

　所以，“職業強化室”就出現了。

　所有遊戲開發部的人，全部進入了職業強化室，他們每天所作的事情，就是大量無意義的重複勞動，以及互相的辱罵。

　漸漸地，有些人離開了。

　這些人裡，有的人提交了辭呈，有的人則不辭而別。

　總之，大多數人人名，選擇離開了。

　而有些“硬骨頭”則說什麽都不離開，一和他們說，他們就說，“我愛公司像愛家一樣，公司就是我的家，我不想離開。”

　說的好聽，你不能給公司賺錢了，公司還要給你發工資，你就是個賠錢貨。你說公司是你的家，公司才不想要你。

　所以，也沒有人聽他們說。

　這裡一些人，想到了一個離開“職業強化室”的辦法，現在公司不是在製作電子遊戲嗎。

　那我們就提交一份電子遊戲的策劃案好了。

　於是，這些人還是利用無意義重複勞動的空余時間，忙裡偷閑，辛辛苦苦搞出了一份遊戲策劃案。

　他們滿懷希望的把這份策劃案，交給了電子遊戲的開發部門。

　開發部門裡的領頭人，看到上面的玩具圖案，冷笑了一聲，“都什麽年代了，這些老套的玩意，也想做成電子遊戲?”

　部長也過來看了看，好好嘲笑了一番，說這些老家夥真是不自量力。

　然後， 領頭人只看了一個封面，就把這份策劃案送入了碎紙機。

　幾名在玻璃窗外看到這一切的老人們，心裡很痛。

　他們落寞的走在公司的道路上，沒有什麽人理會他們，對於別人來說，他們已經是早就該被淘汰的人了。

　因為在“職業強化室”裡“工作”了太久，他們的心靈本來就已經脆弱不堪。而這份電子遊戲的企劃，可以說是他們最後的一根救命稻草。

　而這根救命稻草，此刻也已經化為粉碎了。

　他們又有什麽繼續生存下去的希望了呢。

　他們工作了幾十年的公司，說不要他們，就把他們拋棄了。

　於是，他們每個人都寫下了一份遺書帶在身上。相約在他們親眼看著一點點拔地而起的公司總部大樓的天台，輕輕一躍，什麽煩惱都沒有了。u