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　藤原涼介是一名二十三歲，鮮嫩可口的應屆畢業大學生。

　他學的是圖形圖像製作專業，因為小時候父母雙忙，沒人照顧他，陪伴他時間最長的機器，似乎就是遊戲。遊戲對於他的影響特別大，就連他小學的時候，為什麽地理那麽好，都是因為他玩了《大航海時代》。

　遊戲對於他來說，就是人生中的一部分。因此，他選擇了學習圖形學，想要進入遊戲公司，親手打造遊戲，為更多的孩子帶去歡樂。

　然而，他在就職的時候，卻發現一切都和他想的不太一樣。

　幾乎所有的日本遊戲公司，似乎都喜歡讓人在網上填寫個人信息，申報志向。

　填寫完個人信息，申報完志向後，第二項就是所有的公司，都會讓他做一套測試題。

　題目類型豐富，類似於四則運算速算，看圖找規律，日語閱讀等等，有點類似於智商考試，判斷一個人是不是傻子。

　第三步，就是性格測試了，測試性格到底適不適合他們公司。

　第四部，就是面試了。不過，雖然藤原涼介面試的是技術崗，但面試他的卻不是技術崗的人。而依舊是人力資源部的人，有好幾次，他都是因為人力資源看他不爽，就直接把他刷掉了。

　第五部，就是技術面試了，不過藤原涼介參與過的幾次技術面試，面試的內容都很弱智。基本上還不如他大學一年級月考的難度。

　最後一步，就是役員面試了，公司高管出面，和藤原涼介一頓談笑風生，在歡聲笑語中，把他看不慣的人刷掉。

　藤原涼介當時就有點慌，他不太確定，到底有多少技術人員，都因為這些亂七八糟的面試，而被刷掉了。

　藤原涼介面試了。千代收購了難夢宮之後的千代難夢宮。

　他寫第一步時候的簡歷，除了個人信息之外，大概又三十道左右的問答題。

　題目都是一些，你為什麽想來我們公司?

　你人生中有過什麽成功和失敗的事情給了你什麽啟發?

　你最努力的事情是什麽?

　你最崇拜的人是誰?

　你最喜歡的明星是誰，

你為什麽喜歡他?

　如果單單是問題多還不要緊，但是最要緊的是，這些問題。全部要求有不少於四千字的回答。

　這……

　要知道這可是三十多個問題啊，每個問題四千多字。三十多個問題，可就是十多萬字了。

　把這些寫出來，就是出一本書都夠了。

　藤原涼介咬咬牙狠狠心還是把這些東西都寫了。

　後來他才知道，他寫的這些東西，收簡歷的公司，基本上都不看，隻備入檔案。或者是用機器檢索一下，看看是否有大規模的複製粘貼。

　為什麽這麽做，也不是誰的惡趣味。而是一個服從性測試。意思就是說，如果你連著區區十幾萬字都不寫，那麽，你在我們公司工作，基本上也不會服從我們的命令。那麽我們還不如不要你。

　藤原涼介參加了卡普通的筆試，筆試的內容是西語言，最難的題目就是冒泡排序填空。這個就是之前說的。藤原涼介覺得還不如自己大一月考難的題目。

　後來他詢問為什麽用這樣的題來作為篩選。得到的答覆是，有許多面試的人，其實並不懂這些，因此為了照顧他們就只能出這樣的題了。

　藤原涼介又奇怪了，明明他們報的都是技術崗，可是怎麽練計算機都像是一點不懂的樣子。這實在是太奇怪了。

　藤原涼介問前輩，問道如果招的都是這樣的人，該怎麽製作遊戲呢?

　前輩微微一笑，反問道，你知道外包麽?

　可是外包不是把技術簡單，比較重複的地方麽?這些需要技術比較困難的也要外包?

　當然了，當然外包了。實際上我認識的幾個外包的人，他們的編程水平，可比我高到不知道哪裡去了。

　不過，就算是他們水平再高。他們也只能外包，他們就只能賺個外包費，至於大頭的收入，還是咱們公司自己拿。

　藤原涼介有些不理解當時前輩得意洋洋的樣子，仿佛是一個小氣鬼佔到了一個大便宜一樣。

　難道這樣的情況，不應該讓人覺得警惕麽?為什麽一定認為別人一定不會做遊戲，一直會在你們的擺布下行事，這實在是太奇怪了。

　至於那個製作了《最終幻想》的公司，做的就更過分了。想要去他們公司工作，必須先去聽他們家的說明會。然後，從這些與會者當中，抽簽選出一些人給予面試則個。

　呵呵，親愛的遊戲製作們，我是你爹，運氣不好的我們不要。

　藤原涼介一個很幸運也很有實力的學長，掛在了和高層談笑風生的役員面試上，高層說你拿了那麽多家的通知書，俺們很不安，擔心你不夠忠心，這樣吧，你去別的公司，我們不要你了。

　藤原涼介簡直就不懂了，這和忠心有什麽關系，難道一個人應聘了多家企業也有錯，實力太好也是錯，這個世界實在是太瘋狂了。

　至於那個現在主業是卡牌的任地獄，他們家最近的日子倒是過的還不錯。但是，藤原涼介去他們家的說明會的售後，他們家的社長明確的說明了，他們需要的是有“柔軟性”有“服從性”的人，他們需要的是讓你做什麽你就做什麽的螺絲釘，甚至，不止讓你做螺絲釘，還讓你做史萊姆，讓你變成什麽形狀，你就要變成什麽形狀。

　藤原涼介經歷了這些之後，顯得很不忿。但是，他從父母那裡卻得知。日本的企業，一直以來都是這樣的一個樣子。

　這是一個在日本企業通用的規則，無論是零售業，還是什麽工業企業，無論是什麽職位，都要從最低端的看店值班打掃衛生端茶送水坐起。

　最後的最後，藤原涼介遇到的問題，就很現實了。如果說上面那些都能忍受都能克服的話。最後的這個事情，倒是克服不太了。

　工資太低了，沒錯，工資很低很低。與十多年前，電子遊戲行業是一個高薪的行業完全不同。

　藤原涼介因此很迷茫。

　不過，他的父親倒是看的很開。他說，這都是正常的嘛。你看像你這麽大的孩子，有多少是玩電子遊戲長大的。有多少想要長大了製作一款電子遊戲。

　供應的人那麽多。企業就那麽幾個，工資低是應該的。你又沒有什麽別人替代不了的能力。

　你想想，如果你是林彥，還會拿那麽少的錢麽?

　藤原涼介聽了沒有說話，這些天的經歷，給他帶來了巨大的傷害，他發現，原來自己之前認為的事情，幾乎完全是錯的。

　這樣的話。自己到底該何去何從呢，這真是一個大問題。

　最後，藤原涼介還是進入了一家遊戲公司。也算是一個遊戲巨頭了吧。

　不過，進入公司之後，他卻發現了一個比較不對勁的事情。

　公司裡的年輕人真的不錯，負責策劃和決策的基本上都是四十歲以上的人了。年輕的在公司裡職位低沒有話語權。

　令人驚訝的是，這些人不知道現在最流行的遊戲是什麽。幾乎沒有玩過個人電腦遊戲。認為主機遊戲才是正統。其余的任何遊戲。包括掌機遊戲都是在不務正業。

　因為資本的緣故，他們不愛開辟新的生產線。

　在日本本土遊戲行業日益萎縮的時候，他們依舊還認為國內的市場才是根本，國外的市場只是一個輔助。

　不少老員工都抱怨他們以前可以周末去夏威夷度假，現在能夠做的，居然只是回到家裡睡覺。或者加班。

　職工待遇是越來越差了。

　他們也不願意做大規模投資的遊戲，因為這個遊戲入股歐玩的人少，就成為了一個賠錢貨，就是一場大事故，沒有人能承擔的住這個責任。

　另外一個，就是因為融資環境不好，就算是公司想搞一個大製作。想去銀行貸款。銀行也不會把錢貸給他們，不會支持他們。

　並且，大部分的員工，編程能力都很差，基本上藤原涼介覺得他們的編程水平，還不如自己高中時候的一半。

　藤原涼介進入這個行業之後，簡直是驚呆了。

　不光驚呆與公司的低效率，要知道如果美國的公司用走來形容，他們的公司連爬都說不上。

　說得好聽一點，才能說美國公司在跑，他們在走。

　另外一個，就是這些四十余歲的人，幾乎都是一個老頑固。似乎他們的世界，就在他們四十多歲的時候定型了。

　世界不會再改變了。

　他們不會用一個動態的眼光去看待這個世界的發展。

　藤原涼介對於整個日本的遊戲行業，簡直失望透頂。他聽聞了一些學長們的話，打算去美國，尋找到自己夢想著，能夠製作遊戲的地方。

　他之所以沒有嘗試進入千葉遊戲，是因為千葉遊戲幾乎不對社會招人，甚至校招都少，他們僅僅隻對於自己下屬的那所學校招人。

　藤原涼介仔細打聽了之後才知道，原來千葉遊戲這樣做，是因為在歷史上，因為一些水平比較低的畢業生，搞出過大亂子，所以，他們就直接把員工的教育，掌握在自己的手裡。

　這樣做的好處，就是不用培訓，直接可以無縫銜接。事實上，日本有很多企業，都是這樣的一個模式。

　聽說在世界的其它地方，也有很多這樣的學校和企業。不過，藤原涼介沒有出過國也就不知道了。

　不過，受困於日式英語，藤原涼介只能從零開始學英語，爭取考一個雅福的證書，這樣才能去國外的遊戲公司工作。

　然而，這個過程是漫長且痛苦的。

　不過，對於日本的遊戲企業，已經失望透頂了的藤原涼介，根本管不了這麽多了。困難再大也要克服，她對於日本遊戲行業的整體氛圍，真的很失望。

　怎麽說呢，他就覺得日本的遊戲行業，像是日暮西山了一樣。整體來說死氣沉沉，不管是玩遊戲的人，還是製作遊戲的人都是如此。

　藤原涼介曾經去過一次街機廳，要知道，原先在他小的時候，街機廳可以說是人滿為患，但是，在他最近又去了一次街機廳，卻發現除了那些什麽籃球機，跳舞機，太鼓達人之類的機器。

　除了格鬥遊戲的街機錢還能有比較多的人以外，剩下的街機前面，基本上也就沒有多少人了。

　而那些比較吸引人的機器，都擺在街機廳的門口。因此，越往裡面走，越能感覺到著呢哥哥街機行業的蕭條。

　門口的繁榮，只是一個虛假的繁榮。

　藤原涼介想了一下，似乎也想明白了，他知道街機遊戲的重要性。街機遊戲，不光遊戲的節奏快，整個遊戲行業的競爭也激烈。

　除了那些可以大賣幾十萬台的機器外，有不知道多少遊戲，只能在街機廳的角落存在一周，就被替換成別的遊戲了。

　正因為競爭激烈，而這個行業的成功者又真的十分賺錢。所以，有許多人許多企業，哪怕失敗了還在不停的嘗試。

　雖然說，在單個企業上，這樣的嘗試可能是徒勞無功的。但是在整體上來說。在概率上來講。最終還會有許多遊戲脫穎而出。

　而這份活力，正是日本遊戲行業存在的一個基礎。

　當然了， 這不是說主機遊戲市場，就沒有競爭了。事實上，競爭更為激烈。

　但是，那是他小時候，紅白機年代的事情了。

　為什麽這麽說呢，因為隨著時間的推移，技術的進步，開發遊戲需要的技術和資金要求越來越高。

　那些小的遊戲公司，慢慢的不是被大公司吞並，就是倒閉了。

　而大公司也不是一年哪怕就是開著馬甲公司，也要髮型兩位數遊戲的時候了。他們的精力和資源，只夠一年推出一款、兩款遊戲的。

　這些遊戲的宣傳，也更像是電影。你方唱罷我登台，最後的結果，基本上就是遊戲發售前萬眾矚目，遊戲發售後，沒多長時間，就沒人再提了。【】感謝您對本站的支持，下次看本書時記得在百度搜一下【 或重生日本做遊戲+或重生日本做遊戲+ppxs】，這就是您給本站更新的動力( )
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