劉偉帶著歐陽夏蓉趕往飯店的路上接到了邵乃剛打來的電話，劉偉說了聲知道了，就把電話掛了，又嘟嘟囔囔地說，現在才想起通知，哼！

　參加聚餐的一共六個人，邵乃剛帶著柳若蘭，劉偉帶著歐陽夏蓉，劉文靜則帶著她的一個員工，三十多歲的一個女人，戴著一副玳瑁眼鏡，眼鏡後面的雙眸清澈寧靜，具有學者氣質。

　“這位是西南工商管理學院的在校博士生，她姓楊。”劉文靜指著那個具有學者氣質的女人，向劉偉介紹道，“她來做這個項目，一是為了幫我，二是為了完成她的畢業論文。”

　劉偉和歐陽夏蓉衝博士生點頭問好，又跟柳若蘭打招呼，邵乃剛要劉偉跟他坐在一起，劉偉卻裝作沒看見，繞他而過，帶著歐陽夏蓉走到劉文靜的另一邊，讓歐陽夏蓉挨著博士生坐了，他則坐在歐陽夏蓉身邊，與邵乃剛隔桌相望。坐在邵乃剛身邊的柳若蘭瞥了一眼劉偉，又扭頭看邵乃剛，見他臉上有些許尷尬，急忙跟劉文靜聊起天來，以緩和氣氛。

　劉文靜跟柳若蘭隨便聊了兩句，扭頭轉向劉偉，說:“我今天召集這次聚餐是有事要跟你說，咱們先不點菜，以免吃飯喝酒耽誤了正事。你說好麽?”

　“行啊，我無所謂！”劉偉瞥了一眼邵乃剛，他們之間肯是定事先串通好了！這是要幹嘛?

　“是這樣，”劉文靜說，“為了艾龍公司的長久未來，咱們現在就應該把未來運作中可能出現的各種問題都提前想到，並想辦法排除掉。在公司運營和管理這方面，西方現代公司有著非常豐富的經驗，我們不妨向他們學習。有關這些問題，楊博士很有研究，我今天特意請她來給我們講講。”說罷，劉文靜給楊博士做了個請的手勢。

　劉偉盯著這個楊博士，心裡很不是滋味，有點酸酸的。你有什麽呀，博士怎麽啦，博士就真的博學廣智啊?不就是多讀了幾年書嘛，有什麽了不起！

　劉偉在大學裡學的就是工商管理，雖然沒有畢業就進了監獄，但該學的東西都已經學完了，而且成績很好。現在又在企業裡摸爬滾打了這麽長時間，劉偉對管理已經非常有信心了，同時他也非常討厭外人插手他自己的管理實務。他身子後仰，靠在椅背上，雙手抱在胸前，滿臉不屑地瞟著楊博士，看她到底能說出什麽跟別人不一樣的高論。

　楊博士先介紹了西方現代公司的起源，已經中外公司的差別，慢慢地引入了現代最流行的公司管理方法和制度，最後她說:“其實，咱們中國有一本書，是所有管理思想的鼻祖，這本書就是《孫子兵法》，只是我們都認為它是軍事理論，從來就沒有人把它當做企業管理的思想來看。《孫子兵法》裡有一句非常著名的話道者，令民與上同意也！這句話的直白意思就是，管理的精髓就是讓全體員工的思想跟老板保持一致。”

　“這句話人人會說，”劉偉很不屑地說，“可怎麽做到，才是問題的核心所在。據我所知，人們研究這個問題已經兩千多年了，直到現在也沒人能提出一個好的辦法！就那企業來說吧，老板與員工根本就分屬兩個不同的階層，老板負責創造機會，提供舞台;員工在舞台上施展才華，為老板賺取利潤。這種分化是自然形成的，因此老板和員工之間有著不可消弭的矛盾。你想把這種矛盾消除，那咱們不就提前進入**社會了嘛！嘁！”

　“劉先生說的是，”楊博士對劉偉的反駁毫不見怪，好像早就知道他會這麽說似的。她淡淡一笑，又不急不慌地說，“要讓員工與老板之間保持同心同德，一心一意奔向同一個目標，光靠思想教育這種空洞的說教是無法實現的，畢竟人的智商都差不多，誰也不傻。老板要是用嘴糊弄員工好好乾活，員工也會糊弄老板，出工不出力，甚至身在曹營心在漢。這樣一來，老板和員工很可能交互爭利，彼此攻訐，拉幫結派，各自鑽營。”

　“沒錯！”柳若蘭讚道，“我雖然不懂你說的理論，但你說的這種拉幫結派，各自鑽營的局面我是見過的，而且我敢說，大部分公司都為這個問題而頭疼！”

　劉偉正在琢磨反駁楊博士的理由，見柳若蘭高聲表示讚同，心裡不爽，衝她翻了個白眼。柳若蘭由於興奮，沒有注意到劉偉不滿的神情，劉文靜卻看在眼裡，不易察覺地撇了一下嘴角，微微一笑。

　“你說的還是理論，”劉偉插話道，“我想知道是你，或者你說的那些西方公司，到底有什麽辦法能解決這個矛盾?！”

　“全員股份製，以及兩權分置。”楊博士直視著劉偉說。

　“什麽?”全員股份製劉偉聽過，但楊博士後面那句話他沒聽懂，“你說什麽分置?”

　“兩權分置！”楊博士用重音重複了一遍，又解釋道，“兩權分置，就是將所有權和管理權分開。實行全員股份製，是為了解決老板和員工之間的天然矛盾的，如果每個人都是公司的股東，也就是大家都是公司的老板，就不存在老板和員工之間的兩層分化了;而兩權分置，是為了最大程度的避免因人治而帶來的種種弊端，也是最大程度的把人性的弱點屏蔽在公司實務之外。”

　“制度如何屏蔽人性的弱點?”劉偉往前俯身，盯著楊博士，很認真地問。

　劉文靜見劉偉如此認真，知道他聽懂楊博士的話了，臉上露出了欣慰的笑容，端起水杯邀請柳若蘭一起喝，倆人交換了眼神，相視而笑。

　楊博士不愧為學識廣博，她為了讓劉偉徹底明白兩全分置的意義，先從三國演義講起，分析了劉、關、張三兄弟的關系如何導致蜀漢失敗，又分析了水泊梁山和李自成農民起義失敗的教訓，接著話題一轉，又說起了美國的民主制度。楊博士侃侃而談，話題層出不窮，有如滔滔江水，綿綿不絕。劉偉聽得入迷，不禁瞪大了眼睛，身子又往前湊了湊。

　“至於我們現在說的這個兩權分置，”楊博士終於把話題拉了回來，“是吸收了西方民主制度的精華而設計出來的，它的核心在於製衡。公司裡的每個人，不論職務高低，都不能按照自己的意願隨意控制公司。具體地說，就是所有的員工都要服從股東大會的決議，股東大會是公司的最高權力機關。由於公司的每個職員都向股東大會負責，這就避免了拉幫結派的可能。因此，個人的意願就很難影響公司的發展了！”

　劉偉低頭沉思了很久，然後問:“按你這種說法，所有的人都要服從股東大會的決議，這樣一來，股東們豈不是天天要開會嗎?效率是不是有問題?”

　“你說的是，”楊博士先讚同了劉偉的提問，以免他產生抵觸心理，然後解釋道，“為了提高效率，每個管理人員，包括每個員工，股東大會都給他們一定的權限。在他們的權限范圍內，他們可以自己行事，事先不必請示，但事後必須匯報，責任自己承擔。但超出權限范圍的事情，決不允許自己行事，必須報請董事會同意之後才能行事。”

　楊博士的這番道理將劉偉折服了，從理論上他能接受這種說法。劉偉很高興，把對邵乃剛的不滿完全拋在腦後，拍著桌子大喊:“好好，這個辦法好！我讚同！哎，小邵，咱們公司也用這個辦法吧。”

　邵乃剛笑道:“你是老板，我聽你的！”說了，又看著劉文靜笑。

　“好了，”劉文靜說，“既然你們已經接受這個管理制度了，那咱們從現在就開始實行，包括這個制度在內，從現在起，我們誰也不能獨自決定任何事情，所有的事都要經過懂事會的討論通過之後，才能決定。”

　“可是，”劉偉說，“咱們現在還沒有董事會呢?”

　“這就是我今天邀請你們吃飯的最主要的目的，”劉文靜解釋說，“從明天起，我們工作重點就轉移到籌建懂事會上來了，爭取用半個月的時間籌建起來。劉偉，小邵，明天你們倆到我的辦公室來，咱們細談。”

　“好，好，”劉偉高聲應和，“那現在咱們點菜吧，我都餓了！”

　飯菜上桌後，劉偉高興，又想喝酒。邵乃剛不喝，劉文靜和所有的女人更不喝，歐陽夏蓉就勸他也不要喝了:“你有傷口，喝酒不好，別喝了，啊?”

　“嗯，不喝了。”劉偉高興，怎麽都行。端起茶杯喝了口水，又問邵乃剛工程基建的事情怎麽樣了。

　“馬上就要招標了。”邵乃剛說。

　“咱們能不能不招標?”劉偉說，“我認識一個建築公司的老板，他們公司搞的很大，運作也很正規，咱們把工程交給他們去做，給他提出要求就行了。招標，多麻煩啊！”

　“不行！”邵乃剛斬釘截鐵地說，“工程建設是大事，關系到我們公司的長久發展，馬虎不得，必須招標！”

　“你這人啊，就是死性！”劉偉搖了搖頭，“咱們又不是政府工程，走什麽招標程序啊，你知道招標有多麻煩嗎?沒半年的時間，你根本就搞不定的！”

　“正因為公司是我們自己的，才要走招標程序，我們不能對自己不負責任！”邵乃剛反駁道，“招標程序沒你說的那麽麻煩，只要我們抓緊時間去做，最多兩個月就能完成！最重要的，招標能夠保證:設計，質量，價格，都是最合理的！”

　“你是說，我要玩貓膩嗎?”劉偉急眼了，心裡立刻又充滿了對邵乃剛的不滿，“這個公司是我一手創建起來的，怎麽說我也是這個公司的大老板，我能害公司嗎?我對這個公司的事務就沒有發言權嗎?真是豈有此理！”

　“小偉，”歐陽夏蓉拉了拉劉偉的胳膊，勸道，“有話好好說，不要發火！”

　“滾一邊去！”劉偉甩了一下胳膊，“工程這件事，我早就跟人談好了，人家承諾給咱們最好的設計，最好的施工質量，最低的價格。有這麽好的建築公司在，還招他媽什麽標啊?！”

　“劉偉，你別喊。”劉文靜表情嚴肅地說，“我問你，你說你找的那家建築公司，什麽都是最好的，你怎麽保證?”

　“什麽?”劉偉沒想過這個問題，“怎麽保證?人品就是保證，我相信他的人品！”

　“你不要這麽幼稚好不好?在生意場上，表面上的人品是最不可靠的！”劉文靜輕蔑地笑了笑，見劉偉還要反駁，抬手把他製止住，又問，“你在跟這家建築公司談之前，谘詢過幾家建築公司?實地考察過跟咱們同類廠家的廠房建築嗎?你做過市場調查沒有?”

　“這……”劉偉還真沒有做過這些工作，他只是憑著義氣，孫堅又免了黃教授的八十多萬，給自己解了燃眉之急，覺得把工程交給他是錯不了的。

　“既然這些工作你都沒做過，那你憑什麽認定哪家公司是最好的?”

　劉文靜的問話暗含著極強的邏輯，讓向來以邏輯清晰自稱的劉偉無法反駁。

　“劉偉，”劉文靜又說，“我們剛剛說了公司的制度，你就忘了。希望你以後不要動不動就把自己的大老板身份抬出來嚇唬人，好嗎?”

　“我……”劉偉臉紅了，“我不是那個意思。”

　“我不管你什麽意思，”劉文靜白了劉偉一眼，“既然咱們都認可公司的新制度，那我們就從現在開始，從即刻開始，都要轉變思維模式，一切事情都要按規矩來，決不能再像以前那樣，由著自己的性子隨便做決定！”

　“我也沒有由著我的性子胡來啊！”劉偉不滿意了，準備開始胡攪蠻纏。

　“這樣最好！”劉文靜根本就不給他胡攪蠻纏的機會，又說，“這件事不要再說了，到底要不要招標，等咱們成立了董事會之後，上會討論。”

　“這不耽誤時間嗎?”劉偉找到了一個他認為的漏洞，反問。

　“現在做決定，如果錯了，給咱們造成了損失，然後再改，不耽誤時間嗎?”劉文靜迎著劉偉的目光反問。

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