第二天湯陽上班了，雖然到公司還比較早，湯陽沒有馬上聯系房子的事情。

　　現在不同往日了，部門新人當家了，湯陽可不能由著自己的性子來。

　　有一點湯陽感到非常的不舒服，是真的不舒服。

　　湯陽這批人，包括之前一年進來的張鳴等人，當然現在張鳴已經不在了，所有的人除了部門副經理謝剛和王剛，大家的合同都是一年簽一次的。

　　如果你乾的不好，公司是有權利和你解除勞務合同的，這也導致部門不少的同事已經離開公司，不是他們不喜歡這個工作，是公司不要他們，優勝劣汰。

　　真是無語，人在江湖身不由己。

　　出境中心總的來講還是人心不齊，自己欺負自己。

　　公司把員工安排到每個部門，員工的留用與解聘是部門經理的事情，和公司領導無關。

　　這個大姐雖然走了，她對湯陽算是不錯，但說到底還是個狠角色，她走的時候，除了湯陽叫她，沒有多少人理會她。

　　公司除了出境中心，還有一個更大的部門，國內中心。

　　國內中心的原部門經理是年紀長湯陽幾歲的錢振華經理，沒聽說他炒人魷魚，能力非常強，下面的人非常服他。

　　出境中心出事不少，國內中心出的事比出境中心更早更大。

　　蔡經理作為部門的靈魂人物，據說和公司領導談部門的分配制度，領導層沒有同意他的建議，他辭職不幹了。

　　真的說起來公司國內中心非常不容易，國內的客人每個人的利潤非常低，國內中心的員工沒有像出境中心的員工可以帶團賺外快，所以他們的收入非常的糟糕。

　　湯陽這樣的以往正常的獎金一年可只有萬元還不到，但是國內中心也大多和湯陽一樣是大學本科生，他們的獎金還沒有湯陽多。

　　他們可以帶國內團，但是國內團沒錢賺的，但是湯陽帶出境團有錢賺。

　　所以蔡經理走了，下面所有的骨乾全部跟他走了，他自己開旅行社，自己當老板。

　　分管國內中心的公司副總，北京來的叫周翔，他也無所謂，走就走吧，把唯一一個沒有跟錢振華走的周瑞祥提拔為國內中心經理。

　　公司名聲在外，招人還不是分分鍾的事情，走了一批，不多久填滿所有的空缺。

　　大家其實也知道，在老一批員工中，周瑞祥是最普通的，但是周翔喜歡，能力是次要的，忠誠是最重要的。

　　國內的嘩變是發生在2000年。

　　這本來也不算什麽，他們跳槽的目的還不是想要一個更好的前程。

　　其實整個旅遊行業，從業人員的整體素質是不高的，也只有湯陽的公司牛逼，打著上市公司的旗號非本科生不找，人家的旅遊公司可沒有這個規矩。

　　湯陽現在是知道了，省海外過來的一幫人，壓根就沒有啥本科生，大專生也不多，能個中專畢業就不錯了。

　　夫妻兩人做領導崗位的門市經理王初婕和領隊部經理劉阿咪，原來都是一家普通企業的上班，高中文憑，後來才來到省海外旅遊公司，這是他們自己有趣自己講的。

　　這個倒不是主要的，主要的是現在所有省海外過來的員工跟公司簽的合同是三年，是三年，不是一年，公司區別對待。

　　湯陽真的想不通，公司的領導是怎麽考慮的，是擔心省海外的人工作滿一年要跳槽還是他們的人全部是領導。

　　至少有一點，湯陽心裡是非常不舒服的，

公司對自己親自招聘進來的老員工不重視。　　人家來了，獎金變成15%，沒來才6%還處處被自己的部門經理製約著，隨時做好被開的準備。

　　作為公司的上層領導，這個管理是怎做的。

　　哎，有點可悲，湯陽對公司的感情深厚，然後這種不公平的對待，湯陽是不滿的。

　　算了，千辛萬苦上大學，不就是想找一個好一點的工作嗎?只要沒有太原則的問題，不要想的太多，自己做好自己的事，這個世上不公平的事情多了，這又不是做數學題對錯分明。

　　社會也是一個大學，學問深著呢，湯陽告誡自己越是這樣的時候絕不能掉以輕心，乾好自己的本職工作，不讓人說閑話。

　　千萬不要相信公平，這樣想的話，就會輕松很多。

　　湯陽沒有想過要當啥的領導，多賺點錢，把房子給買了，一步一步來。

　　這兩天春節的團款要抓緊收了，公司沒錢，12月份的獎金也發不出來，今天已經是26號了，正常的話獎金早發下來了，12月份開始的業務已經是新領導調整按15%提的了，對這個獎金湯陽還是很期待的。

　　 12月的團隊做了多少毛利，湯陽不知道，也沒有人會告訴。

　　團隊毛利的匯總是財務的工作，總的毛利在徐總那裡。

　　現在如此，以前大姐在的時候也是一樣，自己到底每個月做了多少利潤全部是糊塗帳，這也沒有辦法，大家都是瞎子摸象，也只能這樣了。

　　到現在沒發獎金，湯陽猜的到原因。

　　湯陽有很多團款沒有收進來，大家也一樣有很多團款沒收。

　　雖然公司也欠了不少地接的款，但是春節的未收款太多。

　　目前財務的帳單是滯後的，就像現在這樣，要發獎金了，財務才知道每個銷售員還有多少的款項沒有收進來，至於1月的還有春節的，財務還不知道每個業務員還有多少的帳沒收。

　　所以對湯陽來講，只要把12月以前的團款收進來，這個月的獎金是沒有問題了。

　　湯陽知道自己這樣還遠遠不夠，春節的團款是大頭，自己要提前行動。

　　表面上講春節的團款要出團前收進，但是這也是說說而已，壓根沒人負責這事，財務做帳的嚴重滯後，導致到目前還是一筆糊塗帳。

　　湯陽知道財務壓根不知道出境中心有多少應收帳款。

　　上市公司?上市公司又怎麽了，現實就是這樣的。

　　當然湯陽從來沒有輕視過收團款。

　　前進海外的團款12月是早就收進了，1月的團款按照協議這個月收進就沒事，再遲下個月發獎金前收進沒事，不過湯陽以防萬一，一月的團款也早就進帳了。

　　前進海外1月的團款一分沒匯，湯陽是如何空手套白狼，動用啥錢給進掉的?

　　湯陽不知道，人家是怎麽處理的，但是湯陽想只要自己不犯錯誤，沒有私心，應該沒事。

　　 2月的春節前進海外同樣交給湯陽不少客人，春節的客人特殊，雖然全額收款湯陽還沒有這麽大的本事，但是收客時或多或少收點定金還是做的到的。

　　定金2000元每人左右，湯陽也做不到前進海外的春節客人全部收定金，但是也總算收到了一部分，徐媽媽被湯陽逼的沒有辦法，在確定自己公司也同樣收了定金的情況下，徐媽媽很不情願的一共匯了15萬左右的定金款。

　　當然他的匯款可很明確的，這個團6萬，那個團4萬，將來在匯團款的時候這個定金要減掉的。

　　可憐的湯陽沒有電腦，只有手工做筆記，湯陽把這每次匯來的定金當作團款全部進到還沒有收錢的1月份，1月份的帳是現在2月份做的，獎金下個月發，所以這個月財務帳做下來，湯陽就沒有前進海外的應收帳款。

　　這種偷梁換柱的做法，嚴格意義上來講是不對的，如果財務制度特別的嚴格，湯陽也不會這樣輕易地張冠李戴。

　　前進海外的徐媽媽可是非常小心的人，她匯的每一筆單子都有詳細說明，每次匯了錢之後都有明細說明，這個是莫某團的幾人定金，這個是某某團的那幾個團的團款。

　　而現在湯陽拿著這樣非常詳細說明的匯款單進帳的時候，憑自己意願隨意的進別的團，財務大姐們從來不會看的。

　　湯陽不知道大姐們對自己網開一面，還是對所有的人都一樣。

　　或者財務們自己也不知道這匯款單還有這樣的講究，也許吧。

　　湯陽知道自己這樣做也不是辦法的辦法，但是收款這是大事，絕對不能輕視，春節的團款雖然領導沒催，財務沒催，但真的到了他們催的時候，已經來不及了。

　　這個月的獎金還沒發，湯陽知道，這兩天財務的日子不好過，財務自己也要發獎金的。

　　公司沒錢，財務自己的獎金也是沒有的，公司的所有人獎金是同一天發的。

　　“徐媽媽，你好，新年好！“湯陽春節後可是第一次給徐媽媽打電話。

　　“湯陽，我還在納悶了，你今天才給我打電話，我以為一上班你就催錢了。”徐媽媽取笑道。

　　“徐媽媽，我可是為了你好徐媽媽，不是一上班催錢不好的嗎?所以這兩天我是故意沒打的，但是今天實在沒有辦法了，徐媽媽，我們財務沒錢發獎金了，本來上周就發的獎金，到了現在還是沒錢發。”湯陽解釋道。

　　“湯陽，我12月的錢可已經匯給你了噢，後面的團款再等等，我們也沒錢發獎金呢。”徐媽媽沒想匯錢。

　　“徐媽媽，本來我也是不應該催你匯錢的，但是道理講一月的團，現在是月底了，徐媽媽你應該匯了，還有春節的團隊特殊，你才部分團隊付了定金，本來是要全額付清的，我們可是全部已經付出去的，徐媽媽，要不這樣好不好，一月的團款相對少一點，10多萬，你幫我匯一下好不好，你匯了以後給我傳真一下，我還要拿著這單子和財務說呢，麻煩了。‘湯陽說道。