這只是表面的文章，這名頭看似響亮了，其實是東南亞部，這個名頭換了，就是把吳成安排進去了。

　這樣吳成成為東南亞部的人，吳成是領導，呵呵。

　不管吳成做什麽領導，這宋思明20%的業務提出成不用發了吧。

　這個銷售部創利1千萬多萬，這千萬的業務提成超過200萬這個宋思明不用發了吧。

　這就是宋思明的改革目的，盡管宋思明打死也不會承認。

　為了少發這200萬，這兩年他沒有少下功夫，一直強調計調平台前移，現在他真的成功了。

　現在那怕整個銷售全部開除，他也不用擔心業務跑掉了，因為下面的分公司都自己會預定，自己會和計調聯系。

　這有什麽。

　吳成得了個總經理是很感到興奮和意外的。

　東南亞經理是郝美麗，正常來講這郝美麗應該才是總經理的人選，這就是謝剛對吳成這個兄弟的交待。

　是謝剛代表銷售部向宋思明爭取來的結果。

　宋思明找湯陽談，告訴湯陽進日韓中心。

　湯陽知道現在宋思明鐵了心要解散銷售部，自己也孤立無援，再怎麽反對也於事無補，所以爭論好久以後也不講了。

　“湯陽，你到了日韓中心，你和張燕級別一樣都是副總，你們中心沒有老總，看半年後你們各自的表現，誰能力強誰就做老總。”宋思明看湯陽差不多也不反對了，就說職務的問題了。

　“哎，反正你說什麽就是什麽吧。”湯陽也懶得爭論了。

　湯陽想這日韓本來就是張燕是日本中心經理，自己新來怎到，這大家競爭總經理也是正常。

　”那吳成去哪裡了，他擔任什麽職務?“湯陽問道。

　”吳成去東南亞中心，他做總經理。“宋思明說道。

　”好你個宋思明，憑什麽吳成做總經理，我是做副總，你什麽意思，我也要做總經理。“湯陽火了。

　“老子就讓吳成做總經理了怎麽了?你業務做的好沒錯，但是做總經理也要看人的，你們日韓中心我就是不設總經理，半年，湯陽，半年以後，看你們兩個的表現，好了好了，不說了不說了，你出去吧。“宋思明有點狗急跳牆，不耐煩了。

　湯陽心裡真的有點失落的，人家吳成一上來就是總經理，自己還要競爭上崗。

　這次部門改革損失最大的就是湯陽。

　整個知行省常州國際旅行社，誰的獎金能和湯陽比。

　這暗的不知道，這明的話除了宋思明和張斌總經理，真的很難再找出第三個來。

　在湯陽的部門，除了宋思明，湯陽肯定是獎金最高的人。

　好了，現在部門改革了，這改革以後，湯陽的獎金肯定要遠遠低於王剛，沈祥瑞，謝剛，朱德順這批領導。

　這還不是主要的，現在湯陽所在的日韓部又不是什麽很好的部門，一年的利潤也才幾百萬，有什麽了不起。

　湯陽一個人的業務都做200多萬。

　這日韓部有多少人?

　很多人好不好，一年有600萬的利潤嗎，那怕有600萬的利潤，他們這麽多人分多少錢，60萬吧，平均每個是多少?

　10萬還是幾萬，這湯陽進入日韓中心利潤就會大爆發了?

　屁的大爆發。

　但是湯陽認了，真的也認了。

　這個銷售部撤銷已經是無法改變了，湯陽只有兩個選擇，離開或留下。

　這離開重新找工作，這個太麻煩了，湯陽還沒有好好的想，至於留下嗎?

　現在的湯陽有錢，壓力不大。

　房子沒有欠款，冉月手上也有幾百萬，這進了日本中心收入雖然會劇減，但是先這樣混著吧，不是嗎?

　這個大環境已經這樣了，你弄掙扎也是於事無補，那還是老實點吧。

　”好吧，宋總，既然這樣，你放心我會更加努力的，半年後這個總經理我是必須拿的。“說完湯陽也就走了。

　湯陽一出宋思明的辦公室，謝剛就來問湯陽了，問湯陽怎麽樣。

　湯陽當然也好好的和謝剛說了，沒事，反正就這樣了吧。

　這裡所有的業務員中，謝剛最擔心的還是湯陽，就怕湯陽衝動，做出什麽出閣的事來。

　哎，這個謝剛，怎麽說呢，實在是在做吃力不討好的事情。

　這現在湯陽也知道了，這個銷售部被重視的只有3個人，吳成擔任東南亞中心總經理，湯陽日韓中心副總經理，總經理空缺。

　韋涼破擔任歐美中心副總經理，總經理有楊蓉擔任。

　楊蓉擔任總經理，涼破是沒有一點脾氣的，當時涼破做業務就是跟楊蓉的，是楊蓉的助手。

　其實這個總經理和瞿穎那個部門經理還是有差別的，原因是王剛目前是歐美中心的頭，楊蓉管王剛管。

　謝剛去哪了?

　謝剛去港澳台中心了。

　但是港澳台不是沈祥瑞負責的嗎?

　謝剛怎麽去港澳台了。

　好吧，下面設立中心以後，茹靜男本身對沈祥瑞就不對付的，沈祥瑞管不住茹靜男，他就不管了。

　沈祥瑞管東南亞和日韓中心。

　既然生米已經煮成熟飯，湯陽也算了，就是好好的和日本中心融合吧。

　這個銷售中心是徹底的消失了。

　湯陽知道，這是宋思明使壞，但是又有什麽辦法呢。

　人在屋簷下，不能不低頭，除非你不要幹了。

　湯陽現在的情況上班當然要上的，怎麽可以不上呢。

　湯陽是非常明白宋思明的意思，這個一改革，立馬給他剩下幾百萬現金。

　這個不是改革嗎?

　如果改革不好，過個一年他可以再成立銷售部，那時候成立的銷售部就是他自己說了算了。

　將來的銷售部收入的分配還不是宋思明說了算。

　現在的社會大學生白菜價，他開個幾千的收入照樣很多人會擠破頭進來，所以到時候他最多花個上百萬甚至不用一百萬就能拉起一支銷售隊伍來。

　那怕再讓湯陽這批老銷售回歸，這收入這獎金也是大大的降低了。

　反正一個字， 做領導的，想的更多的還是自己，至於別人的死活，別人的感受那去見鬼吧。

　湯陽的強項就是做業務，現在讓他去做管理。

　現在湯陽的任務是一個做管理，一個做日韓中心的銷售總經理。

　這個銷售總經理下面一個大兵。

　呵呵。

　將來的模式是計調兼業務員。

　所有分公司的業務全部計調來負責，所謂的業務員就是跑普通的代理社。

　湯陽知道自己因為是小部門領導，獎金可能還不會太差，這下下面的所謂銷售員這業務怎麽做的起來，業務都被計調做去了，這沒有業務，將來獎金怎麽會多，所以湯陽的銷售部除了3個下派到各小中心當官的，其他的人真的差不多都被拋棄了。想和更多志同道合的人一起聊《那一天遇見》，微信關注“熱度網文 或者 ” 與更多書友一起聊喜歡的書