這個湯陽也是太囂張，這最好的團毫不客氣的挑上了，大家好像也沒有啥的想法。

　好吧，這離春節還遠呢。

　說起這個6人小團居然要獨立成團，湯陽也是醉了，誰叫客人有錢呢。

　這陳望娣是很擔心的，這澳洲團隊必須要派領隊的，這6個客人獨立成團，那就再派個領隊吧，這時候客人不幹了，這多派了領隊這費用增加的和客人一模一樣呢，客人當然不肯了。

　好吧，領隊是湯陽自己，這個6人小組自己多照顧點吧，沒有搞不定的。

　這業務總要做的，還有6人獨立成團，境外單獨用車，這導遊是司機兼導遊，這一個是省錢，還有一個這澳洲春節一下子大爆發，這導遊也有限呀。

　好吧，這澳洲的6人小團隊對湯陽來講是多了個業務，說實在的，這樣的幾個人，別的旅行社還不一定會同意客人的要求，這畢竟這是春節，誰有精力來處理這樣的麻煩團。

　湯陽有自己的想法，讓小團大團盡量一起走行程，這樣方方面面都不會出差錯。

　好吧，這個春節宋思明的決定是對的，澳洲的位置已經坐等數錢了，這離春節還有段時間收客滿了。

　2005年是宋思明到出境中心的第二年，這一年是豐收的一年也是他奮鬥的一年。

　這個宋思明有的時候做事情真的是六親不認。

　他的出發點就是為了業務還是業務。

　但是這個世界上又有什麽公平可言?

　真的是沒有，只有利益和相對的公平。

　為了部門的需要，不養閑人，把總經理的親戚請出去了，這換成是誰做的到?

　一個閑人也罷，一年能用你多少的錢?

　3000元每月一年36000元，多不多?

　哎，這個東西怎麽說，中國有人情世故的現狀。

　不對，這工資雖然是公司發的，但是其實是部門出錢的，這如果工資2000獎金3000那一年是60000元，如果再這每天開車上下班這油費這車子的折舊費，這雜七雜八的加起來是要10萬了吧。

　這宋思明的決定肯定是權衡過的。

　好吧，宋思明也是為了部門走的更遠。

　這歐美部的換人，現在證明是大對特對了。

　原來小打小鬧的歐美中心這個春節的客人那是大大的量的突破，這瞿總動不動跑進宋思明的辦公室聊天著呢，這業務不好，還不被宋思明罵出來?

　這個2005年宋思明又從老東家引進一個能人，王璐瑤。

　王璐瑤，一個女孩子，年紀還比湯陽大上幾歲，她是做自由行的，這講話像麻雀，嘰嘰咂咂的，人很不錯，是真的不錯，就是也容易犯錯。

　湯陽對她還是非常滿意的，這犯錯正常，那是人家太忙了，這湯陽自己仔細點，在發現錯誤時及時改過來，那就行了。

　這個王璐瑤據說在海外是非常厲害的角色，要不然宋思明怎麽可能把她請過來?

　王璐瑤的脾氣非常好，至少湯陽覺得她對自己是沒脾氣，這湯陽也是表面凶心地還是不錯的。

　湯陽有的時候會發脾氣，也會教訓人，這王璐瑤年紀比湯陽大，但是認錯態度很不錯，知道錯了以後認真的去改正。

　不光是這個，有的時候湯陽這邊出了問題，那她是全力去彌補，這樣的以後，湯陽對他是非常信任了。

　這人的交道就是這樣，表面是看不出來的，好與不好，只有在碰到困難時，才能看的出來這人是真好還是假好。

　2005年，趙娟的個人帳款是很早就搞清楚了，她也是無款一身松。

　然後這個趙鵑還是死性不改，應該說是有點，做事情非常認真負責，這人只要一認真，這哪裡還有自己的時間呀。

　她已經有兩個手下了，他的手下也是做事情的，不到晚上8點是回不了家的，因為趙鵑這個領導還在呀。

　這個趙鵑就是太仔細太認真，她的這兩個市場做的非常好。

　有她這樣的服務，他的市場能做的不好嗎?

　她犧牲的是自己的時間，服務的是客人，這樣的計調其實誰都喜歡的，湯陽也喜歡，只要去日韓旅遊的，沒有人會投訴的。

　但是，但是的但是人的精力還是有限的，趙鵑覺得自己再這樣下去人又要瘋掉了。

　好吧，她從別的旅行社挖來了一個大才，王秋香。

　王秋香確實是人才，至少湯陽也知道有這號人物，她是做韓國市場的，他原來的公司是組團社，雖然名氣不大，和湯陽的公司沒法比，但是這王秋香的韓國做的特別的好，價格低，質量好，湯陽的聞州市場基本被她做去了，趙鵑把這樣的大神請進來，也是賞識王秋香。

　趙鵑把王秋香請進來，這個宋思明也高興呀，是人才那當然是歡迎的。

　好的計調進來，對業務員也是大大的利好呀。

　有了王秋香的加入，聞州的韓國市場湯陽慢慢的做起來了。

　這個2005年，冉清這個全國排名前10的，名牌大學研究生畢業的，在領隊這個行業進行了社會實踐後，也應聘到了一家常州的證券公司做總經理助理，工資4000元。

　2005年快結束的時候，冉清也告別了這個領隊行業。

　湯陽在想，一個名牌大學的研究生做領隊放眼中國，會不會是冉清獨一個?

　這大學生做領隊正常，這研究生做領隊沒聽說過，這全國前十的名牌大學研究生那更少了吧?

　2005年不但是湯陽，應該是這個宋思明在2004年的基礎又是大前進了一步，部門的利潤得到2位數的增長，今年的優秀員工獎勵還繼續著，這業務部門有了湯陽這個異類，這優秀員工的頭銜又到了湯陽的頭上。

　這說說的優秀員工不是公平評選的，是領導直接指定的，現在的宋思明一心撲在業務上，他就是要樹立榜樣，就是要重視銷售奇才，謝剛只是配合而已。

　春節來臨之際，部門的年會繼續，公司的年會也繼續，湯陽董事長的教育大會也是繼續。

　明天就是除夕了，要放假了，今天宋思明說話了，大家早點工作乾完，中午大家聚個餐，可以提前回家了。
　( = )