今天，A股露出了近期少見的多頭情緒。滬指全天形成一根光頭光腳中陽線，收於1287上方，漲幅超過2%。惟一遺憾的是，成交量並未明顯放大，只有150多億。

　　顯然，場內資金還是有所克制，而場外資金並未大舉入市，因為賺錢效應仍不明顯。

　　下午3點收盤後，唐寶準備去理象大廈走一圈，看望一下提前上班的技術部團隊。

　　作為老板，處在過年過節，這點關心員工的姿態還是應該有的。

　　“唐總，過年好。”

　　理象大廈6樓，唐寶剛跨出電梯，就迎來一聲脆生生的問候。

　　“喲，是小張啊，你今兒也上班啦，你們不是初十才開工嗎?”

　　唐寶見是公司前台一個京都本地的小姑娘，他記起吃團年飯那天，孫晴雅曾介紹這姑娘姓張。

　　“是孫總安排的，我初七就上班了，汪總帶著技術部那些人很忙的，我來幫著端茶遞水，訂點兒盒飯什麽的……”

　　“那辛苦你了，小張，讓孫總給你算5倍加班工資。”

　　“5……5倍?！”

　　小張大吃一驚:“唐總，孫總說了，加班工資都是3倍的。”

　　唐寶微微一笑:“小張，法定節假日加班算3倍工資那是國家規定，在我們公司就得發5倍。你們都好好乾吧，這事兒我會親自跟孫總打招呼的。”

　　“唐總萬歲！”小姑娘樂壞了，剛才一眼見到這位帥氣的老板，她還有些緊張，這時候完全放松了。

　　唐寶呵呵一笑:“汪冬他們在幹嘛?”

　　小張道:“都在技術部的大辦室忙呢，這幾天加班，他們一直關著辦公室，連飯來了都得叫上好半天兒才肯出來。唐總，我這就去叫汪總。”

　　唐寶擺手道:“讓他們先忙吧，我就是順道過來看看。”

　　見唐寶並無進辦公室之意，小張趕緊搬張椅子過來。唐寶笑笑，就坐下來跟小姑娘閑聊。

　　原來，這姑娘名叫張卿，今年剛大專畢業，家住石景山中學附近。為了趕來知春路上班，小姑娘每天早上不到6點就得起床，先坐公交到地鐵一號線西端的蘋果園，在木樨地附近下地鐵，而後再轉公交車趕到知春路。

　　這樣一番折騰下來，張卿每天上下班單邊路程就要耗去三四小時。一天24小時，接近1/3的時間都費在上下班路上了。

　　唐寶沒想到，在京都還有人這樣上班，就為了每月掙四五千塊錢。

　　張卿說她在皮休公司一月拿5000塊出頭，是她應聘的10多家公司前台薪水最高的。大多數公司，前台接待人員月薪還不到4000塊呢，有些更是才3000塊多一點。

　　唐寶看得出來，小姑娘對這份工作非常滿意。

　　他想到了一個問題。在他的計劃裡，不光是皮休財經網，整個皮休公司將來只會越做越大，飛速發展之下，員工隊伍必然越來越龐大。

　　未來，隨著京都房價與房租越漲越高，張卿這樣的情況不會僅是特例。

　　做企業的目的，絕不能僅是股東發大財，也必須讓員工隊伍分享企業成長，並且實現安居樂業。

　　唐寶想到了陳一山的房產公司，或許等皮休公司發展兩年，就可以考慮在合適位置買下地皮，由東山公司負責設計建成員工住宅小區，房子可以長期租給員工，或由員工直接以便宜價格買下來，只是僅能用於公司內部交易。

　　又跟張卿閑聊一陣，得知這姑娘是歌星任賢齊的鐵粉，

唐寶玩笑著打擊兩句，說這位的歌唱得爛，人也長得難看，惹得不服氣的張卿小嘴翹得老長。　　唐寶哈哈一笑，鑽進了自己的CEO辦公室，給方九文和孫晴雅打電話，準備商量一下員工薪酬上的小事。

　　結果，方九文和孫晴雅昨天也來上班了，剛才一起出門辦事，正在回辦公室的路上。

　　等兩人回來後，唐寶詢問了公司員工的薪酬設計，才知道孫晴雅當初為了節省開支，並沒有考慮住房補貼或住房公積金。

　　在私營中小企業中，這也是很常見的。

　　唐寶先講了張卿上下班的例子，而後提出了三條:

　　一，從本月起，除開拿年薪的高管人員，其他所有員工，統一按照每月600-1200塊不等，在薪水中增加住房補貼或公積金。員工可以自由選擇現金補貼，或交納住房公積金;

　　二，每月發放300元交通補貼，鼓勵員工打車上下班，這部分補貼每月以出租車發票實物報銷;

　　三，涉及法定節假日加班，加班費按5倍標準發放。

　　孫晴雅大吃一驚:“唐寶，這樣一來，相當於員工每月人均漲薪一千多塊，財務壓力更大了。本來，我們公司開的薪水已經夠有競爭力了……”

　　方九文也暗示唐寶太大手大腳了，雖然漲薪會促進員工更努力，能減輕他這位COO肩上的壓力。

　　唐寶呵呵一笑，卻不容置疑道:“先就這樣辦吧，等公司有所發展，這些補貼標準還要與時俱進。”

　　“我希望你們二位能明白，皮休公司不能成為一家冷冰冰的公司，最佳局面就是讓員工像愛自己家一樣愛它。我們要讓大家逐步體會到，在皮休公司上班是一件很體面的事兒。至於經費什麽的，真到了缺錢時我自然會想辦法，你們隻管放心就是了……”

　　老板有如此安排與希望，COO和CFO再有意見也只能服從，給員工變相漲薪的事就這麽定下了。

　　方九文和孫晴雅商量決定，等全員上班以後，開一次收心會，順便就宣布這些事項。既然要花錢漲薪， 總得該多聽幾聲嗷嗷叫。

　　“唐總，有件事我得匯報一下。下午剛聽到的消息，有朋友接到了東財股巴的內測邀請。我估計，股巴很快就會上線了，最遲也不會超過一個月時間。”

　　方九文上次跟唐寶談合作時，聽他的意思視東財股巴為直接競爭對手，後來就一直很關注東財這個項目的開發進度。

　　今天下午，方九文有兩三個做財經記者的朋友，都接到了東財股巴內測的網上邀請。

　　這幾個記者都知道方九文如今在做投資類網站，第一時間就通知了他。

　　唐寶聞言，眉頭緊鎖。他隻記得，自己前世大概是在今年五六月份聽人推薦，才開始接觸東財這個股巴的。股巴肯定是今年上半年上線的，但唐寶不知道具體時間。

　　當初勸說黃薑德等人做皮休財經，唐寶以為能搶在股巴前面，如今看來卻是事與願違，還是失掉先機了。

　　唐寶不動聲色:“老方，叫汪冬來一下吧，咱們現在就討論一下應對策略。”

　　汪冬過來以後，粗略一解釋，唐寶才知道皮休財經網的開發剛到後半階段，距離內測至少還要半個月以上時間。這還是技術部所有人平均每天工作10到12個小時趕出來的結果。

　　而按汪冬的意思，皮休財經的架構模式跟如今的網站大為不同，內測時間至少安排一個月，才能在獲得足夠基礎用戶的同時，也發現技術人員自己感覺不到的BUG。

　　汪冬還說，他自己跟另三個骨乾人員，這個春節實際上隻休了不到三天，都窩在家裡編程和開發腳本。