“你沒有選雙天賦吧。”李三祥在見到盧安後第一句話就是這樣。得到了盧安“沒有”這句答覆後，李三祥補充到:“如果有的話立刻放棄。元一內沒有人有雙天賦。”

　李三祥深深的看了看盧安說道:“因為，這裡條件不允許養兩個天賦。元一在歸零任務中圖窮匕見。”李三祥說到這的時候有些無奈。

　十分鍾後，盧安了解了情況後，立刻對元一空間內的情況再一次無語。元一空間內沒有從零法則，但是充滿了隱瞞。

　盧安見過所有的貴族級別時空傭兵都沒有發展雙天賦。早些時候，就在盧安見到無血的時候，就對這種情況很詫異。按道理說要應對不同的情況，一種天賦力量往往會力有不逮。武俠天賦的個人行動強，但是對外界能量控制弱。最容易遭受詛咒靈異控制這種詭異的力量攻擊。如果有了雙天賦，那就可以互補。

　而事實情況是，元一空間內沒有全能的獨行俠，小隊合作模式才是主流，小隊中各個成員專精一種能力，相互配合。從來沒有人仗著多種能力組合，在隊伍中當帶頭大哥。整個第隊伍中大家都是相互需要的關系。

　每個人都是有傲氣的，都不想看別人臉色。可是高等時空傭兵都選擇了專精，而不是全能。一兩個人可以用偶然來解釋，但是全都是這樣，那一定是有原因的。

　原因只有一個，元一的安排。

　( 歸零任務是危險任務，極有可能遇到各種情況。元一的為了更有效率探索位面，為了盡可能的在位面保持最小的投放量(超能投放量)，以及最強的探索能力，元一希望超能分配給每一個人，而不是一個人帶著多種超能。對於元一來說，大量的超能，擺在時空傭兵的技能欄裡面不用。那就是多余的投放量。

　投放違背一個位面常態物理現象的超能，對元一來說是很耗費功夫的。比如說原子裂解這種超能現象，就必須維系極少量的和中子星內相同的物質在人類體中，這是非常苛刻的。

　時空傭兵在元一內獲取超能是非常容易的，但是元一絕對不會允許超能成為某些時空傭兵炫耀多技能的裝飾品。要知道元一投放的恆量信息越多，在同級別的穿越怪來看動靜也就越大。至於變量信息，也就是時空傭兵這個人，多投放一點就行了，反正時空傭兵，元一內不缺。而自然界中所有食肉動物在靠近的時候都是悄悄地進村打槍的不要。為了讓自己的投放的能力更有效的應用，那麽就要讓時空傭兵一人負責一個超能，組成團隊組織起來。)括號內是詳解了元一的目的性，而元一從未對時空傭兵透露過自己的目的性

　為了讓時空傭兵自發專注於自己的單天賦，同時有組織意識，元一在極具危險性的歸零任務中有了如下安排。

　首先在歸零任務中所有的超能者都是分等級。在同級別，比如說都是平民的時空傭兵中分等級的方法很簡單，那就是看功勳點消費。消費多的時空傭兵等級低，消費少的時空傭兵等級高。

　養兩個天賦的時空傭兵在歸零任務中注定是最低的等級。而在歸零任務中高等級對低等級有下達強製命令的權限。消費越高，等級越低，被高等級時空傭兵在歸零任務中下達強製命令的次數也就越低。

　也就是說養兩個天賦，在歸零任務中髒活累活都逃不了。

每個人都能對高消費的時空傭兵下達強製命令。 在預演中盧安問道:“元一空間難道不鼓勵大家增加實力?”

　李三祥對窗戶外努嘴說道:“增加實力不用鼓勵，每個人都會做，只是大家並不是把每一份功勳點都用在增加實力上。”

　在預演中盧安得到了李三祥的答案，而盧安自己也有自己的思考的答案。

　是站在元一的角度上。如果沒有這一條讓時空傭兵內部相互比較消費效率的規則。那麽大部分時空傭兵會認為勞逸結合才能更有效率的完成任務，比如說任務結束後造個人啊，大被同眠啊，山珍海味吃喝放松啊，這種放縱會被大家默認為逸，與任務中的緊張的勞是對應的(百分之九十九以上的時空傭兵站在自己的角度上都會這麽想的)。

　而元一並沒有站在時空傭兵的角度上來反駁時空傭兵，而是在管理的角度上，給予用功勳點勞逸結合的時空傭兵和用功勳點完全增加實力的時空傭兵區別對待。

　現在就不會有勞逸結合有助於自己任務完成的念頭產生。而是想著如果不是元一的政策逼迫，自己兌換多天賦能夠更強大，更好的完成任務——之類雲雲之類的話。

　在現實中，話題繼續下去。盧安問道:“消息的來源是那裡?”

　李三祥說道:“納米團的人告訴我的。”看著盧安表現的疑惑表情(盧安表現的)，李三祥補充道:“再過兩個月元一會公布這個結果。空間內的平民差不多都把功勳點花了一大半了。嗯，你花了多少?”

　盧安:“六萬四千二百七十六。”李三祥皺了皺眉，沒有問盧安的怎麽花費的，而是直接說道:“如果不是很必要的話，控制在十萬之內吧。如果超過十萬，你可以在歸零任務中嘗試交十倍的金額，擺脫權限控制。”

盧安點了點頭。說道:“貴族們都知道權限嗎?”

　李三祥說道:“他們都知道，而且默契的保持沉默，他們有意識的照顧那些選了輔助天賦的時空傭兵”

　元一負責挖坑，被坑過的資深傭兵們在罵過mmp後，則是在坑上面再蓋上一層稻草，撒上一點土進行偽裝，留給後人。元一空間內就是這麽充滿驚喜。

　盧安說道:“所以歸零任務中要以輔助天賦者為核心。”李三祥說道:“我的個人建議是這樣，那些輔助們基本上都沒怎麽花錢，都是高等傭兵個的讚助，他們擁有對每個人都有下命令的權限。只要他們的手段正確，會輕松取得整個團隊的管理權。和這個組織對抗，實屬不智。盧安當你看到有時候形勢不利於自己的時候，不要對抗。”

　盧安點頭說道:“你放心，我從小就對權利不感興趣，嗯，我從來沒當過班長，沒當過學習委員。”

　李三祥說道:“那就好，能低頭就低頭，那些輔助想要管理好隊伍，不會亂用權限。”

　由於盧安的本土世界和李三祥的世界時間不一致，李三祥要去他的現實世界上早班，而盧安這裡才剛剛入夜，所以李三祥下線了。

盧安看了看自己的功勳點消耗，說道:“看來連喊疼的資格都沒有了。”在體內建立導力脈絡這件事情，盧安做是在做，但是有時候忍不住疼痛，就耗費功勳點治療一下，然後歇一下。如果自己再忍一忍，等到肌肉上的傷害積累到一定程度在進行治療，消耗的功勳點是可以減少的。

　在不知道雙天賦的弊端 ，盧安不去選擇一個真氣，能去做這種嘗試已經是非常有毅力了。至於太疼了，多花費一點功勳點去治療也是沒法子的事情。畢竟他人還沒有嘗試呢?

　而現在盧安覺得自己不應該喊疼了。

　(二十一世紀的zhong國科研工作者在意自己的津貼獎勵，二十世紀七十年代的科學大能完成了國家的重要任務隻拿三十多元前獎金。

21世紀的普通人是沒資格長籲短歎21世紀的科研工作者比二十世紀七十年代少了科研奉獻精神。畢竟二十一世紀的普通人也不像70年代的人那樣面有菜色，憑什麽要求21世紀的科研工作者要奉獻到二十世紀七十年代的程度呢?判斷一個人是否有向上精神，是要和身邊的人比。大家都在吃野菜，你吃方便麵，那就是奢侈，如果大家都在吃牛排，你吃方便麵加兩個鹵蛋，那就是節儉。)

　是優良還是偽劣，那是比出來的，就像穆塵飛，他和封建環境相比自然是優良的，但是元一空間認為他必須要和他人格養成的那個年代比，也就是按照他穿越前的世界環境來裁定。所以他就不合格了，必須要回收。

　當盧安得知了新的消息，意味著盧安感覺到自己面臨的環境變化了，元一的規則標明了功勳點不能無意義的浪費，這一道箍已經套上了。

　若是有人感覺不到環境變得惡劣，那就有災難在積累了，中國王朝興衰，每一次王朝末期大旱都是上層沒有感覺到下層經歷的惡劣環境，繼續維持的貴族品味生活的消耗。這種有品位的貴族生活在豐收年份沒什麽，矛盾不明顯，但是災難在頑固的維護這種富貴，那就激化矛盾。結果整個王朝雪崩。

　這種錯誤看起來很明顯，但是真的遇到了，人類對既得利益頑固就很容易下意識忽略周圍的環境已經不允許過去的生活方式繼續。這種刻意忽略環境變化的錯誤是人類文明幾千年來最容易犯的錯誤。

　以前犯這個錯誤的都是貴族，貴族佔據既得利益同時不體察外部環境變化。而盧安上一世，犯這個錯誤的是大國民眾，那個時候大國民眾都知道了對全球原材料，和銷售市場分配關乎於自己的福利。都想用這種方式來解決福利(而不是加班加點創科技)， 兩國民眾為了自家生活指標都不願意妥協，都以為戰爭是軍人去拚命。結果民眾以民主之名發動了戰爭。

　好吧，大家都到地下室躲著炸彈吃熱水速食(泡麵)，就像盧安這樣的戰前的米蟲都響應了戰爭，去前線為戰爭服務。

　經歷過三戰，盧安的戰鬥技巧不至於比二戰的士兵嫻熟。但是思維方式變得很大。

　現代軍人不一定比春秋的死士勇敢，但是為何而戰的思維遠比春秋時的死士要複雜的多，面對死亡，情感思維要想的更加深刻。這可不是今不如古，而恰恰是進步的地方。

　“一個月內必須貫穿腰部脊椎和聯通腹肌和大腿肌肉的導力脈絡。且消耗功勳點，必須控制在一萬以內。”盧安給自己定下了目標。“我應該，不?應該是一定要做到。”

　在元一的的專屬空間中，盧安看著人體肌肉投影，用指尖劃過投影中，從貫穿上下肢，連接腰部肌肉的導力大動脈。盧安狠狠的下定了決心。且按照身上的一塊塊肌肉分布，做了具體的任務完成計劃，每天要完成哪幾塊肌肉的導力布置。

　原本漫長的時間，看似很多的功勳點。在具體的計劃書出來後，將時間條條框框分割，時間一下子緊張起來，具體的計劃書需要43天打導力脈絡，在醫療方面消耗功勳點在12000的指標范圍內。

　將紙質計劃書列好後，盧安將其放在房間的一邊，吸了一口氣說道:“時間很緊啊，那麽現在開始趕進度吧。”