坐在車上，李天龍想起因為這幾天都在搜集分析股市數據，沉迷其中都沒有看過系統了，他心中默念，打開了系統。

　　超級財團系統

　　宿主:李天龍

　　系統等級:lv1

　　技能:金融分析五星(49)、操盤四星(38)、經營管理五星(45)-九星(89)、太極拳三星(30)、營銷二星(19)

　　勢力:商業(無);政治(無);武力(無)

　　綜合實力:1013(初始為0)(綜合實力是結合商業、政治、武力等等宿主所有勢力，以及其他方面的影響力，通過特殊嚴謹的公式計算而成)

　　聲望點:675(初始為578)(宿主本身、下屬企業、勢力、員工等等都能為宿主貢獻聲望，聲望就如稅收一般，每一年都可以收割一次，聲望可用於商城聲望板塊購買商品)

　　成就點:68(初始為0)(完成成就將獲得一定成就點，成就點可用於商城成就板塊購買商品，或用於人才板塊)

　　系統功能:1、人才板塊;2、商城;3、成就系統;4、個人背包

　　(PS:以後括號後面的解釋將不再出現，避免被說水數字。)

　　看著有些變化的數據，李天龍露出了笑容，查看了一下增長的數據的原因。

　　自身的經營管理能力四天前還是四星技能中的37，用了九星技能卡之後，才四天就增長到了45，成了五星技能了。

　　李天龍現在回想一下經營管理方面的知識，馬上腦海中就聯想起了許多新知識，仿佛是與生俱來的一般，感覺在企業管理和經營方面似乎更加得心應手。他知道是技能在潛移默化地灌輸入他的腦海中。

　　他不由露出會心的笑容，這種不知不覺間能力快速增長的感覺太爽了，可惜價格太貴，要不是新手大禮包松了一張技能卡，他還不知道什麽時候才能買得起。

　　而綜合實力從0變成了1013點，都是商業項加成，其中包括了560資金，但是最主要的還是十星大神李金加盟，這個商業人才屬於商業項的實力，增加了1000點實力，同時李天龍自身的的能力加強了一些導致的。

　　並不是說李金這個十星人才隻能增加李天龍1000點實力，而是受到了李天龍的拖累。

　　只需要把李金放到一個資產十幾億美元的公司裡面去，那他的能力才能展現出更多的一部分，對公司的加成和實力得提升那可是幾何倍的增長。

　　就好比現在，連個公司都沒有，李金手裡隻有五百多萬港幣，能發揮出的實力有限，根本無法展現他的才能。

　　但是如果把李金放到匯豐銀行總裁的位置上，那匯豐銀行的實力和震懾力絕對拔高幾個層次，化身為金融核彈，任何人不敢輕易招惹。

　　而如果把李金放到美聯儲主席的位置上，那絕對能把格林斯潘踩在腳下，讓他見識見識什麽才叫真正的“經濟沙皇”。

　　當然，李金想要坐上美聯儲主席的位置想想就好了，除非是那些大財團和美國政府瘋了，或者是美聯儲被李天龍掌控，不然就是白日做夢！為了美元霸權，美國政府和資本家們喪心病狂地挑起了一次次戰爭。

　　所以歸根結底，還是李天龍現在的實力太弱了，但是隻要不斷壯大，給李金一個能夠完全施展才能的地方，那對李天龍商業加成的實力可不是現在的1000點這麽少了。

　　而聲望從578增長到了675，

他看了看增長原因，就笑了起來。　　原來是下午李金在股市裡搞出了幾場小風波引起了對手的注意，證券界開始傳播這個信息。但是還不知道是李金和李天龍等人，就是這樣也增加了97點聲望值，可以想象，曝光出來絕對會增加更多。

　　而且這些聲望值得提供者並不是普通人，而是算得上是中高級人才，因為影響力的不同，提供的聲望值比普通人高多了。

　　就比如一國總統聽過你的名字和一個乞丐聽過你的名字，同樣是一個人，但是由於兩人的社會地位和影響力問題，貢獻的聲望肯定就天差地別了。

　　最後一個成就點為68點，從0變成了68點，主要是由資產榜貢獻的，如資產達到1萬，獎勵了1點成就值;達到了5萬獎勵了2點，達到了10萬獎勵了5點，一直到達到了500萬獎勵了30點成就點。

　　這個榜單，李天龍對比了其他榜單，發現了一個情況。

　　這個榜單並不是排行榜，而是固定的榜單，因為資產這麽少根本沒資格上排行榜，連門檻都沒達到，隻能算是為李天龍減輕難度，一開始提供成就點的，而且也是一次性的獎勵。

　　而到了後面，榜單就會越來越多，成就值就不會來的這麽輕松了。

　　但是這也有一個好處，就是隻要上了重量級的榜單，會實時更新的那種榜單，那麽每年都會重新根據排名源源不斷地提供成就點的，這才是以後成就點的大頭來源。

　　再翻看了一下商城，雖然那些商品讓他十分眼饞，但是發現自己的成就點和聲望還是很低，不知道能買什麽， 而且許多東西買來也無法發揮出作用，所以他馬上關閉了商城，不再折磨自己，而是看向了人才板塊的人才市場。

　　他想了想，可以預見這幾天資金就會滾雪球一般增長，是時候成立一個公司來管理了，所以現在需要有員工跑腿。

　　打開人才市場，發現上面有十個人物卡片，卡片上有人物的基本資料和招聘要求。

　　因為李天龍並沒有系統承認的勢力和企業，所以人才市場出現的人才是所有行業隨機出現的，沒辦法設定行業范圍。

　　他掃了一眼，幾乎都是一二星的人才，而且技能並不是那麽的實用的那種。有銷售、有廚藝、有搬運、有駕駛等等。

　　但是駕駛技能是五星，正好就是唯一一個五星級人才，名叫謝平安，是一個面容滄桑的中年人，要求也很低，只需要正常的月薪1000工資就行，想都不想李天龍就點擊招聘，正好他需要司機，而且名字也這麽吉利。

　　不然還能讓李金一直給他開車?這不是浪費人才是什麽?

　　而剩下的李天龍招了三個人，分別叫王剛，張平，袁亮，都是二十多歲出頭，最高都是二星技能，如王剛的管理，張平的文案，袁亮的交際，還搭配著個把子一星技能，正好適合跑腿。

　　他們的要求也都是很簡單，只需要普通工資即可。這也可以看出一個很現實的問題:自身實力不足，就要有自知之明，別提太多要求，看不清自己的人一輩子隻能在底層摸爬滾打。

　　招聘完之後，李天龍就關閉了系統界面，陷入了沉思。