次日上班，李丹陽給我們約見了一位在網上應聘的美女設計師，我和李丹陽做面試官。

　　“我叫張茹，不過我喜歡大家都叫我UU。”UU的笑很甜，很可愛的女生，不過長成這種樣子的女孩子，總是讓人覺得是靠臉而不是靠才吃飯，尤其和設計挨不上邊。我的腦子裡搞設計的人，男性都象王偉那樣有些痞氣，女性都比較高冷迷離。

　　估計是看出來我臉上的表情含意，UU笑著繼續說:“兩位是不是覺得我不象是做設計的?我在學校裡就拿過不少國內設計大獎呢，希望有一天我能拿紅點。”她把手裡的一個文件夾推到我們面前，“這裡面是我拿的獎項，請你們看一下。”

　　我俯耳讓李丹陽去把王偉叫進來看一下她的這些東東，我對設計界太陌生，什麽都不知道，不如讓專業人員來鑒定一下。

　　王偉看了完了UU的材料以後，不由連連點頭，自嘲一笑，說:“看來，我這設計部代主管就要易位了。”

　　我讓王偉把他們最近的設計稿拿過來給UU看，讓發表意見。

　　UU翻看了設計稿，嘴角浮現出一個不以為然的微笑，說:“這些所謂設計，其實對於我來說就是一個美工圖案，不叫設計。我這麽說有點偏激了，應該說這只是設計裡的一個小環節，可以叫圖案設計吧。但是這些圖案，並沒有什麽創新，不過是把一些時下裡流行的一些元素作了一些組合。你看這個卡通人物，幾乎就是幾米，我擔心產品這麽上去，會不會被告侵權。這個花繪，如此高飽和度的顏色，鄉土氣十足，我想都市大媽都不一定喜歡。”

　　UU突然打住話頭，估計是看到王傳的臉色很難看。

　　我笑道:“繼續說，我很有興趣聽。”

　　李丹陽也很認真的點頭。

　　“我認為設計是一個創造性的工作，你要把很多生活的、審美的、實用的一些東西揉在一起。貴公司是做家居用品，其實紅點設計大獎裡很多獲獎的作品都是與家居有關的，比如桌子、椅子、器具器皿，就拿你們的這個杯子設計來說，我覺得不應該只是搞一些圖案，而是應該做一些外觀上的設計，比如搞個變型，這樣就可以區別與其他普通的杯子，從而突出了我們自己的品牌性，打開市場的亮點也就有了。”UU說。

　　王偉說:“你說的這點我們也想過，但是考慮到現在我們生產數量小的問題，所以異型的杯子需要工廠新開模具，如果數量不夠，一是工廠不接，二是成本太高。做設計的，不能只是自己天馬行空的想，還要考慮生產的可行情以及成本。”

　　UU又是一個不以為然的笑，說:“當然，當然要考慮。這個問題難道只是因為有問題所以就放在那裡成為不去做創新設計的理由嗎?其實現在電商平台有一種銷售模式叫團購，定購數量達到了團購成立，數量達不到團購失敗，團購的對於消費者的好處是價格低，那對於商家呢?不就是可以確定產品的生產量嗎?我覺得，這些生產銷售技巧，你們應該比我更懂。”

　　聽到這裡，我接過話頭對UU說:“你最快什麽時候能到崗上班?”

　　UU說:“我隨時可以。”

　　我說:“好，明天正式上班，找李經理報道。”我指了指李丹陽，又指了指王傳，繼續說:“這位是目前設計部的臨時主管王偉，你明天和他對接工作。我們是新公司，各個部門都是新成立，沒有什麽資歷或是前輩的說法，大家憑自己的能力爭取晉升機會和高薪待遇。希望我們能合作愉快！”

　　我看著王偉，他點點頭沒有接話，估計是感覺自己地位受到威脅，心裡有些不太開心。

　　UU走後我和王偉以哥們兒的身份聊了聊，讓他不要小肚雞腸，男人要有男人的胸懷，對手有時候比朋友更能讓自己提升，不許因為職位受到威脅而影響工作。從王傳的表情上看不出來我的一翻話對他有沒有作用，但是我希望能提醒到他，在公司裡，內部競爭搞不好就成了內耗，人的心思如果只在勾心鬥角上，那還能做出什麽好成績來。

　　我和王偉聊完以後，又叫了李丹陽進來，問了她對設計部未來人事方面的想法。李丹陽對UU映像很好，認為UU的才能肯定是在王偉之上，希望UU以後能主管設計部的工作，但是她也知道王偉和我的關系很好，怕到時候王偉有什麽想法或是舉動會讓我難作。我讓李丹陽放心，一切以工作為重，個人感情放在一邊就好。

　　然後我給洪哥打了個電話，告訴他這批OEM的杯子設計，我想讓新的設計師做幾個外觀設計，而不僅僅是圖案設計，洪哥也覺得好，讓我多上心。我掛了電話以後不由舒了口氣，看來只要我上心，公司的一應事務還是由我來掌控的。