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《速哥的城池》(58)
  眼看離出資到位的時間只有十來天,我還差七十萬的資金,我把候富國給我的宣傳單找出來,打電話過去谘詢,對方聽我也是加盟站點,於是和我約了在站點面談。來人看了我站點的情況,了解了一下我現在的經營情況,讓我填了五家銀行信用卡的申請表,複印了原來的信用卡、身份證,還拍了站點的照片,車輛的照片,特價超市的照片,臨走時讓我靜候三個工作日,讓表格裡填寫的聯系人注意接聽電話雲雲。

  估計是行業信息共享的原因吧,這兩天各種貸款公司的電話多了起來,我也是來著不拒,一概約到站點來面談,一來是貸款公司也需要看經營場所以考查經營情況,二來我也沒時間跑到他們公司去。貸款公司的人沒有要會計報表,即便是要,我也沒得可給,但是從表面上來看,站點的確是一片欣欣向榮的光景。我一遍又一遍的向他們說著我新的發展計劃,一遍又一遍推演著新計劃的可行性及盈利空間,未來在一片光明中似乎是唾手可得。

  一月籌資期限到時,我終於湊夠了一百七十萬,最後的十萬是曉蕊拿出來的,因為信用卡幾張湊了三十萬,各貸款公司共給了三十萬,最後十萬實在不知道上哪裡去找了,曉蕊說她父母給了她一些錢做嫁妝,加上她自己的一點積蓄,湊了十萬出來。我沒說什麽就收下了,隻緊緊的抱著她,緊得讓她幾乎要窒息了才放手。

  所有的感謝,我不太喜歡說出口,但是所有的幫助,我都會銘記於心。

  全體出資人在約定的投資日期前全部打款到位,居然沒有一個人掉鏈子,這讓所有人都增加了信心。我們在股東會議上以投票方式確認了組織構架和管理人員名單。會後大家一起饕餮一頓,娛樂一翻,散時我和大家一樣,都已醉態可鞠。

  資金到位前,我們已經完成了公司管理制度的制定,包括“公司的憲法”--員工守則,“公司的基本法”--各崗位責任制度。我們還在洪哥公司所在的寫字樓裡看好了辦公室,資金一到位我們馬上簽了租賃合同,租期一年。按我們的計劃,這個辦公室主要是設計、行政人事、財務部門辦公的地點,以便人事招聘和客戶接待,電商及物流方面的暫用我原來的站點,然後整合生產以後,再換大的倉庫。雖然我手裡有了四百五十萬資金,但是該省的,還是要省,當然,出手還是比以前大氣多了,自然還是覺得飄飄的美。

  接下來的三天,洪哥負責打理新的辦公室,我、錢串、顧軍我們忙著采購辦公家俱、辦公設備,除了辦公家俱以外,我和顧軍的快遞區域裡有不少熟識的商家,給了我們不少的優惠。

  李丹陽和曉蕊兩個在各大招聘網站發布招聘信息,同時李丹陽進入執照辦理程序,曉蕊在中心的工作本就很忙,但是在工作之余還是在做一些經營管理制度的細化工作。

  一周的時間,我們坐在散發著新家俱味道的辦公室裡召開了第一次管理層會議,參與會議的有我、洪哥、顧軍、李丹陽、包子、錢串。這次會議主要的內容,就是確定電商銷售的產品品類。

  我說:“有關產品品類的確定,我、洪哥、包子,我們前段時間的確花了不少時間和精力去選擇,最後基本定位在家居用品, 洪哥具體和大家說說?”

  洪哥說:“大家知道我是做手機的,

可能會問我為什麽不以電子產品做為我們的經營品類,我的理由是電子產品的競爭力是功能創新,那種研發團隊我們沒有能力建立。所以小速他們提議做家居用品時,我是同意的,首先這些年來大家都買房了,新家裝飾及高品質的家居用品需求量增大,人們的品味也在不斷提高,大家看一下那邊架子上的一些家居用品。”  包子走過去拿了幾個過來放在會議桌上。

  洪哥繼續說:”大家看,這些家居用品,兼具實用和美觀,這個方面必是家居用品的發展方向。從生產加工方面來說,這些產品生產廠家也比較好找。大家有沒有什麽不同的意見?“

  大家都搖頭以示沒意見。

  李丹陽說:”品類我沒意見,不過在招聘網站發布的招聘信息,從投遞簡歷的情況來看,家居用品設計師的職位還沒人應聘,美工設計還有幾份簡歷。我希望大家可以通過自己的一些人脈關系,也多推薦這方面的人才。“

  我說:”我這邊到是有個想做設計師的,本來我是想讓他春節以後再到崗,現在看來,我得讓他盡快到位了。“

  洪哥點點頭說:”嗯,得越快越好。我這邊也聯系一下,然後盡快把資源匯集到你和李丹陽這裡。“

  我說:”在座的各位最近一定會很辛苦,尤其是負責電商這邊的管理人員,大家第一步以招聘人員為主要任務,有什麽情況一定要及時溝通。快速完成前期基礎工作,時間不等人,散會,開工!“
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