天才一秒記住本站地址:(頂點中文)，最快更新！無廣告！“難說。”李察對巫妖老人的話持懷疑態度，“我這裡的一些特殊設備，可是需要很強大的力量才能驅動的。哪怕你製造出什麽骷髏百夫長、骷髏千夫長，也不見得能操作，只能用另外的機械來輔助。”

“你的意思是，我的法術傀儡，比不上你的鐵疙瘩機械?”巫妖老人阿福覺得有些被冒犯了，眉毛挑起來。

李察攤攤手，出聲道:“難道不是麽?光是天然強度上面，就比不上吧，骨頭可不如鋼鐵堅硬。”

“我不否認你的話，骨頭的確不如鋼鐵硬，但其余方面，我們法術傀儡可比你的鐵疙瘩有用的多，至少它們能聽懂我的話。”

“這一點我也不否認。”李察道，“法術傀儡，在實際應用方面的確更靈活，有著一定程度的智能。事實上，我覺得把法術傀儡改造一下，會更好。”

“改造?”

“對，改造。”李察點頭，“在我看來，像你現在的這具白骨骷髏，其施法材料骨骼不過是一種儲藏、傳輸能量的媒介，就相當於一種通道，便於法術效果順利施展。

它可以發揮很多作用，但用來儲存、傳輸能量是最好的，用來進行其余的支撐、甚至戰鬥作用，就太浪費了。

就像一個人，永遠不會拿自己的心臟當投擲物攻擊敵人，也不會拿體內的血管當作繩索試圖絞死敵人。

我們可以對這種白骨骷髏進行改造，讓它的骨骼當作純粹的能量通道，就像是巫師體內的法源，然後再選擇用金屬作為強力支撐框架，用專門的鐵甲當作防禦，把整個白骨骷髏包裹起來使用。

簡單來說，就是讓白骨骷髏充當一個核心，然後以這個核心創造出更強大、更有用的法術傀儡，增加上高防禦、高速度、特殊攻擊等不同屬性。

這樣做，產生的一個優勢，就是有效減少了施法材料的損耗。畢竟施法材料一次性施法成功後，就被嚴密的保護起來，之後哪怕因為有其余原因受到損傷，也會被外部的防禦、支撐構造擋下。

而外部的防禦、支撐構造是能夠被大批量製造的，這就保證了這種法術傀儡能長時間的生存。平時，能憑借外在的構造，發揮眾多作用。一些特殊情況下，則可以迅速整編成軍隊，並成為軍隊中的主力。”

“還能這樣?！”

巫妖老人聽了話，嘴上沒有這麽說，但眼神已經表現出了這個意思來。

之後巫妖老人認真的思考李察的提議，想到李察最後提及的軍隊場面，身體不由得一震。

說實在的，作為一個巫妖，骷髏海什麽的，對他是完全不陌生的。在他的記憶中，生前可是製造過多次骷髏海迎敵的，讓成千上萬的骷髏衝向敵人，把敵人直接淹沒。

不過越是這樣，他越是清楚，骷髏海看上去聲勢浩大，但實際上很脆弱。

因為組成骷髏海的骷髏，個體實力很低，幾乎是炮灰一樣的存在。

這就決定了，骷髏海也許能夠憑借數量優勢來對付一些普通的敵人，但是敵人一旦過於強大，那麽就會被直接無視。

所以一個巫妖，核心的戰鬥力量，從來不是什麽骷髏海，而是一些更高端的法術傀儡。

比如腐爛女妖、骸骨戰士、遠古屍獸、黑騎士等。

不過李察的提議，卻改變了這種情況。

李察的提議如果真的能實現，一群高達兩米多、有著堅固外殼、能夠高速移動、並有眾多特殊攻擊方式的鋼鐵骷髏，也許比高端法術傀儡還是要弱，但數量只要上了百，

就足以讓眾多巫師感到畏懼了。想了半天，巫妖老人突然有一個念頭，看向李察道:“哎，話說，你的這種提議，不就是之前你和我說過的那什麽魔裝騎士嗎?”

“的確類似。”李察道，“但是魔裝騎士畢竟還是存在門檻的，因為身體原因，數量會受到限制。而如果你的這種改造型的法術傀儡，能夠解決幾個關鍵法術難題後，數量將幾乎無窮無盡。”

“但是要解決的幾個關鍵法術難題，並不是容易事啊。”巫妖老人阿福認清現實道，“不說別的，光是外在的構造如何和所謂的核心完美結合，我就沒有任何思路。另外，再加上核心的能量如何外引，如何增加能量儲藏的數量，也不是容易事。”

“總之啊。”巫妖老人歎了口氣，對著李察道，“這件事真的想要實現，要等很久才行。 與其等到這種改進型法術傀儡成功，說真的，你還不如多雇傭一些人來幫忙呢。”

說到這裡，巫妖老人突然發現了一件奇怪的事，抬頭對著李察問道:“是啊，你為什麽不多雇傭一些人、發展一下自己的勢力呢?這幾個月，我看出來了，你忙的事情可是很多，一個人忙的和陀螺一樣。發展私人勢力、讓心腹手下幫忙，會更好吧?”

李察笑笑沒有回答。

巫妖老人認真的問道:“說真的，你為什麽不發展私人勢力?”

“你想要聽答案?”李察看向巫妖老人。

“嗯。”巫妖老人點頭。

“那好吧。”李察出聲回答了，“我現在之所以不發展勢力，原因有很多，最簡單的一個，就是做這件事的收益並沒有你想象的那麽高。

舉一個例子。如果我想要發展勢力、培養手下，為了保證對方的素質，我必須親自投入一定的精力，這會額外的消耗我的時間。

一兩個還沒有什麽，可以當作一個消遣，但人數一多，就是一個不小的負擔了。而且簡單的幾個人，並不能幫我太大的忙，只有人數多到一定程度，才能有效果。要想達到這種程度，我需要投入多少時間內?半年?一年?又或者是數年?

人數多了，牽扯的問題也會變多，要考慮更多的事情，比如泄密問題，畢竟我有很多東西不能透露出去。再比如管理問題，如何把所有人都合理利用，並讓對方保持一定的積極性?還比如成長問題，我的研究是在不斷變化的，如何讓他們快速跟上我的思路和進度?

當然，這只是一個原因，還有其他的。”