不得不說朝中有人好辦事。

　　在跟沈弼談妥好貸款的事情，銀行工作人員第二天就去了公司查帳，不到四天的時間，貸款就審批下來了。

　　高達五百萬的金額。

　　公司。

　　“這麽快就批下來了?快給我看看，我還從來沒見過五百萬港幣的存款呢！”

　　張棟看著剛從銀行回來的二人，急匆匆的走上前去，試圖從他們的身上找到匯豐銀行的存折。

　　李強笑著看了一眼張棟說:“董事長我就先去召集人開會了。”

　　“嗯去吧。”李國豪剛說完，就見張棟衝了過來。

　　“哎哎哎，別亂摸，我拿給你。”

　　突然被襲擊，李國豪也是下意識的後退一步，無奈的從懷裡掏出一張存折遞給他。

　　接過存折，張棟激動的找了個座位，緩緩的打開存折，之前第一頁上顯示的金額就是整整五百萬，看著一串數字，有點頭暈。

　　“五百萬就讓你激動成這樣?”李國豪笑道。說起來，李國豪也很激動，上輩子可從來沒見過五百萬的巨款，雖然是貸款來的，不過也是很震動人心啊。

　　張棟合上存折笑罵道:“廢話，你知道這五百萬能幹嘛麽?夠我們一家活倆輩子了！”

　　李強這時候也是從自己辦公室拿出一張圖紙走了進來。

　　“別在這裡討論錢的事情了，我已經把人召集好，去會議室開會。”

　　不大的會議室內，圍聚著七八個公司主要成員。

　　除了李國豪李強跟張棟三人，以及食品安全部外。人力資源部、財務部、跟公關部的經理都過來商談這件公司大事情。

　　“好了，我們先商量一下，是在九龍穩固我們的市場份額，還是直接去香江島跟新界開店。”

　　張棟率先張嘴道:“直接去香江島開店！那邊才是真正富豪聚集地，我們在那開店事半功倍！那邊的高級住宅區可是有不少。”

　　財務部的汪珍珍道:“嗯，張經理的提議不錯，不過依我看，最好還是先穩固一下九龍的市場，要知道這邊還是有榮記的。並且港島那邊也有不少其他的同行，要是我們冒然的闖進去，不太利於我們擴張市場。”

　　李國豪點點頭:“說的不錯，我們現在連九龍的榮記都沒擊垮，更何況去了香江島，不過照我的意思，最好的是兩面開工，九龍跟香江島都開設分店，順便在電視台跟報紙大一波廣告。我們現在的資金有了，就缺少宣傳！”

　　人力部的王小波聽完李國豪的話後道:“董事長，不是我說，兩面開工可以是可以，只不過人員不足的情況下，是沒有辦法支撐起開那麽多家店鋪的，按照我們的標配，一個店鋪，最少要有五位員工，倆個糕點師，倆個服務員，加一個收銀員。可是現在三家分店總人數才27個人，去掉2位店長的話，只有25個。真正能獨當一面的糕點師傅只有8個，4個學徒，剩下的就是13個服務員了。”

　　店內小組長這個職位太低，所以王小波沒有算在內，統一劃分在服務員。

　　李強看了一眼四十多歲的王小波道:“波哥，按照你的意思，是不是人員不足就沒辦法開店了?”

　　“差不多吧，沒有人手怎麽開店?”

　　王小波也不怕得罪李強這個總經理，的確現在公司的人員嚴重不足，開店可以，不過開多了就沒辦法應付過來了。

　　李強笑道:“其實這個不是問題，反正開一家分店，從裝潢到正式營業，

我想最少也要半個月的時間，我們大不了在這段時間內多聘請一些員工，對他們進行培訓。用老帶新的方式，將這些新手帶上正是的崗位。”　　“那樣成本太高了！還沒開張就聘請那麽多人的話，單單人工就要浪費不少。”財務部的汪珍珍皺著眉頭說。

　　李國豪接過話說:“浪費就浪費了吧，沒有辦法的事情，我們要多開分店，人手不足的情況下，只能先聘請新手進店裡面培訓。培訓的主要目的，就是讓新手們了解店面的運作，不至於開業當天什麽都不懂。服務員這個倒也還好，最主要的還是糕點師跟收銀員，怎樣讓他們做到忙中不亂，亂中有序！”

　　李國豪一直記得自己開第一家店鋪的時候員工手忙腳亂的樣子。

　　“謝經理怎麽不說兩句?”李強笑著看了一眼坐在一旁一直不插話的公關部經理謝宏和。

　　謝宏和見李強點名到自己，也是樂呵呵地笑道:“李總經理無論在那開店，我只要做好公關宣傳就行了，其他的還是你們談就好。”

　　這話一出，讓汪珍珍跟王小波二人臉色一變，這不明擺著是說我們二人越界了麽。

　　李國豪眉頭一皺， 這次開會是他的提議，讓公司內的幾個重要部門參與進來，謝宏和說這話，豈不是說自己多此一舉，老板決定在那開店就好，低下的人只需要去老老實實的做好分內的事情就行了。

　　李強也沒想到謝宏和說這話，他打了個哈哈道:“哈哈，謝經理很風趣啊。行吧，暫時就按照董事長的決定來，在九龍跟香江島開幾家分店。”

　　又談論了一會兒。

　　最終定下來，先在九龍跟香江島兩地開店。

　　至於開幾家分店，這個就需要再議了。

　　不過按照李強跟李國豪的想法，是最少要開十家分店。

　　開始設想是貸款200萬，現在卻有了500萬，這擴張的規模自然要放大一倍。

　　李國豪衝著財務部的汪珍珍說:“汪經理這次就要麻煩你了，最好盡快的將我們提供給你們的幾個比較重要的待租店面分析一下，租金人力以及成本。”

　　“我知道了董事長。”汪珍珍點點頭，分析市場跟成本收益本來就是財務部的職責所在，忽然想起一件事問道:“對了董事長，之前彌敦道的汪店長找我，問我什麽時候再發一套新的員工服裝，說店裡面的員工從開始到現在一直都是一套衣服，不利於換洗。”

　　“這個事情交給張經理。”李國豪看了一眼張棟道:“阿棟，員工工作服的事情你要去辦好，最好順便也將夏季的服裝一並采購了，員工每個季度最少倆件衣服，可以用來換洗，你別按照現在的人數來采購，最好多弄一點，保證每個碼數都有。”

　　“嗯我知道了。”張棟點點頭。