連續數日，來拜訪的賓客不僅沒有減少，還有逐漸增多的趨勢，就連遠在美國的李小龍都發來電報道喜，說孩子百日的時候必定回來。

　　不僅跟李國豪相熟並且有合作的人來拜訪，一些從未接觸的富商名流紛紛親自趕來道喜。

　　以前是李國豪除了慈善宴會，幾乎是很少參加活動的，這次借著李國豪得子的好消息，自是起了來拜訪結交的念頭。

　　李國豪趁著沒有賓客拜訪的時候，坐車回了一趟公司，將最近幾天的事情處理完以後，便吩咐秘書小張，讓她通知集團總經理以上的人員到公司來開個簡單的會議。

　　大約一個小時後。

　　狄益民、金嘉實、黃耀華、李強、齊柏恆、郭安民等子公司的總經理紛紛趕到會議室。

　　“恭喜董事長喜得麒麟兒！”

　　“恭喜董事長！”

　　“董事長恭喜恭喜！”

　　在秘書小張通知李國豪去會議的時候，他剛一進門，就聽到眾人的道喜聲，頓時哈哈笑了起來，一一回應。

　　熱鬧了片刻後，李國豪輕輕拍了一下桌子道:“好了！道喜的事情稍後再說，諸位先坐下來。”

　　等眾人再次坐下來後，李國豪直言道:“這次召集諸位過來，是想著馬上在有一個月就要過新年了，每年我們國豪集團都會在新年做一場盛大的促銷活動，我想今年辦的更為隆重一點，更盛大一點！”

　　場內眾人一聽，心裡紛紛猜測是不是董事長喜得貴子，所以心情高興，想要舉辦一場特大的新年活動。

　　“集團新年活動的事情，你們回去後根據自己的職責制定一套活動流程，到時候我會總結一下，集合所有子公司的活動，鏈接到一起，形成一個一整套的新年活動。”

　　說完，李國豪又道:“除了新年活動外，自今年開始，我想將原本集團的業務，從亞洲擴展到歐美那邊。”

　　美國的快餐店，李國豪是報以厚望的，但想要在全美發展起來，除了宣傳以及口味外，最為重要的一個環節，那就是原材料！

　　美國那邊的蔬菜價格倒也不是很貴，雞肉牛肉更是比香江便宜的太多了，但昂貴的租金以及稅務成本，不得不讓李國豪考慮到未來。

　　趁著現在，快餐店剛剛發展，盡早的把國豪南順原材料的業務發展過去，是現在最為重要的一個布局。

　　只要能夠打通美國的原材料市場，未來快餐店在那裡擴展就是李國豪隨意定的事情了。

　　“董事長是不是太快了一點?我們現在亞洲的業務都還在擴張當中。”

　　一邊的金嘉實皺著眉頭問道。他身為國豪南順的總經理，自然清楚現在公司內的情況，就好比英國的蔬菜生意，剛剛搭上線沒多久，還沒開始正式合作，就又要擴張其他的業務。

　　李國豪搖搖頭，他哪裡會不清楚現在集團在亞洲的很多業務都是剛處於發展的階段，“不是讓你們在今年就把集團所有子公司的業務都發展到歐美去，而是逐步發展，現在不先按一個釘子，往後等穩固亞洲市場，再想打入歐美市場，恐怕會很困難！”

　　此時香江還在英國的管轄下，雖然很不高興，但披著英國人的皮做生意還是有一些好處的，畢竟英國是老牌大國。

　　要是等個幾年，恐怕就有點困難了。

　　一聽李國豪這麽說，金嘉實也就沒有在反對。

　　此時，李國豪又道:“在美國發展業務，其實沒必要我們自己親自過去開公司，金經理你可以安排人到美國那邊看看有沒有一些小型的供應商公司，如果可以就全資收購下來。以點鋪面的道理你應該懂。”

　　金嘉實點點頭:“是董事長，我會安排人去美國那邊考察一下的。”

　　李國豪轉頭又問道:“齊經理，大廈選址的那塊地皮買下來了沒有?”

　　齊柏恆回答道:“碼頭的那塊地基本上已經拿下來了，公司已經在跟政府那邊協調，商量把那邊用地改為商業用地。預計會在今年四月份正式動工！”

　　“嗯。”

　　一聽地皮拿下來，四月份就能動工，李國豪很滿意齊柏恆的速度，笑了笑:“怡和大廈花了幾個月的時間就修建了香江第一樓，我不要求你們能達到他們的速度，但總歸是希望1977年，我們大家能夠進入新的大廈開集團年終會議！”

　　“是，保證完成任務！”齊柏恆哪裡聽不出李國豪的意思，就是想著能夠讓他早些建好搬進去，連忙保證道。

　　又跟眾人討論了一下最近集團的業務情況後，李國豪笑著說道:“好了公事該談的已經談完了，剩下的事情就留到年終會議再說吧。現在我來說一件私事！”

　　私事?

　　眾人心中泛起疑惑。

　　倒是狄益民卻是早已經知道此事，靜靜的等候董事長說出來。

　　“大家都知道這兩天我有一件喜事！”

　　李國豪滿臉喜悅的說:“這是我人生中最重要的一個日子，為了慶賀一下，趁著過年前，我會給集團上上下下，所有的員工發一個大紅包！”

　　說到這，他加重了語氣道:“是所有的員工，只要任職在我們集團內的員工，無論是在什麽崗位，就算是清潔工也好，都會有一份不小的紅包！”

　　聽此，除了狄益民外，所有人都驚訝不已。

　　集團發展到現在，不提在其他地區的員工，單就香江一地就有差不多上萬人！

　　國豪食品廠，國豪南順麵粉廠，紅牛廠....等等在食品工業園內工作的員工，就差不多有八九千人。

　　再加上集團的文員，細算下來最少也有一萬多人。

　　老板發紅包，一百塊肯定是不夠看的，最少也是三到五百塊，這麽一算，就是幾百萬啊！

　　如果真的是如李國豪所言，只要任職在集團的員工都有紅包的話，在東南亞， 在英國，在美國，在澳大利亞，包括在島國，總和差不多都有上萬的員工。

　　這麽一發就是差不多上千萬！

　　普通員工幾百塊就行了，但一些職位高的人，恐怕就會更多，這麽一算的話，單就發紅包可能就要小兩千萬。

　　給員工發紅包，不是李國豪為了顯擺，而是卻有需要。

　　後世淘寶馬給所有任職三年以上的員工發股份，雖然少的讓人可憐，但怎麽說也是有股權的人。

　　當時在網上可是有很多人都在眼饞，就連李國豪自己都眼熱不已，雖說值不了什麽錢，但總歸是白拿的東西。

　　為了能夠更好的讓員工有歸屬感，李國豪借助後世的套路，發一點小紅包，自是為了收買人心，雖說起不了什麽大用途，卻也是能夠有點效果的。

　　一個多星期後，趁著新年前夕，集團人力資源部的王經理總算是把在職的集團員工名單給全部統計出來。

　　按照董事長的吩咐，無論是在香江，還是在東南亞，歐美的所有員工，都挨個每人發了一個大紅包。

　　考慮到歐美的物價，李國豪也沒有吝嗇，依舊是發了同香江等值的紅包。

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