賈維斯踏上征戰主神空間的不歸路。

　　身為人工智能，有點好處是無限的精力，主神空間雖然會限制契約者“刷副本”行為，進行強製的休息，無法阻止契約者為了準備下次任務而做練習。

　　賈維斯將勇者遊戲廳內200台遊戲機全部通關一遍，當然因為那不是真正的3A遊戲，背後藏著主神空間，這麽做無法做到窮盡一切可能性，實現“背板”。

　　但練習到底是具備增加經驗效果的，賈維斯下面兩次任務依舊表現優秀，贏得超過3000功績。

　　相比較賈維斯的過關斬將，新加入的變種人契約者暫時沒有這麽適應主神空間的挑戰。

　　別看變種人具備獨特能力，老是吊打人類，他們的能力在遊戲時候發揮不了，於是反而變為劣勢。

　　“你們兩個不許給我鬧事！“這天蘇維一手提著火人約翰，一手提著肉球戴肯走出遊戲廳。

　　兩位變種人都是變種人兄弟會裡相對龍套的角色，偶爾有驚豔表現，到底出道時間短，無法充分發揮能力，在整個漫威世界，始終沒有歐米伽級變種人閃耀。

　　偏偏兩個變種人頭腦簡單，脾氣暴躁，比較喜歡自我表現的特質，才會有興趣加入契約者。

　　這是火人與肉球的累計第19次續命，不得不說他們相當執著，並且主神空間的壽命抽取似乎是無形的，不會造成肉眼可見的衰老，讓他們不會有臨死的恐懼。

　　好在他們還是通關過一次世界的，在一個《侏羅紀公園》世界中，弄死大量恐龍，得到好處，接著兌換《魔法禁書目錄》的廉價能力開發與能力增幅裝備，實力大增，最近隱隱在變種人兄弟會中有抖起來的架勢。

　　不過的，如同一次美好的意外般，而後的，他們迄今沒有新的通關記錄，眼見著”-1“”-1“”-1“的數字不斷在腦門前閃過，他們產生出一絲害怕，進而轉換為剛才暴力行為。

　　接著他們被蘇維暴打。

　　身為主神，或者說表面上遊戲廳的看門老大爺，蘇維必然要維持秩序，未來可想而知會有更多超級英雄與超級壞蛋在主神空間冒險的情況，自己如果鎮不住場子會藥丸。

　　所以在攢到足夠功績後，他先是進行一次純粹戰鬥力層面的強化，讓他得以輕松鎮壓普通契約者及其他不安分子的暴動。

　　他兌換的是價值500功績，科幻的《北鬥神拳》世界中主角專修的，結合古代中醫以及武術，擁有兩千年歷史的暗殺拳法――北鬥神拳傳承。

　　一方面他的身體素質有輕度增長，不怎麽怕管制刀具，子彈;另一方面是必殺，奧義等等，掌握嫻熟後該足以手撕鋼鐵俠，腳踩綠巨人，前提是兩位角色不開掛。

　　歐拉歐拉歐拉的囂張聲音響起，蘇維先是用連綿不絕的輕拳玩弄兩位契約者，展現出自己製霸全場的超然姿態。

　　最後一聲“北鬥懺悔拳！”，他食指中指並攏，插在兩人太陽穴位置上，嗶的一下，如同遭到雷電法王的電療刺激――

　　兩個變種人大腦空白，身體跪倒，思考自己的人生。

　　按理說，七秒過後，兩個變種人將會BOOM的血肉炸開。

　　蘇維不會殺掉自己的契約者，僅僅是讓他們靜靜。

　　兩位變種人如同死機卡了好半天，重新精神抖擻站起來。

　　這便是他們性格的優勢――永遠不會被悲傷的情緒左右太長時間，如同僅有七秒記憶的魚，想著他們可是打算變為阿爾法級變種人的，

如同X教授，萬磁王老大的角色。　　然後什麽不快都忘記了。

　　遊戲廳角落傳來歡呼聲，見到那邊聚集的人群規模，顯然是近來風頭正勁的遊戲廳小霸王賈維斯。

　　另一頭的火人與肉球相視一眼，很清楚賈維斯這麽位神秘契約者的存在，過去想要見識下前輩的風采。

　　或許是賈維斯神出鬼沒，讓他們猜測對方是不是某位變種人，很可惜的是，他們不知道賈維斯因為是人工智能才沒有形體不會出現。

　　蘇維算了下，知道賈維斯這次攢夠功績，將兌換自己的第一個女朋友。

　　賈維斯的確再度通關，功績突破6000，他果斷花費4500功績兌換眼饞多日的草雉素子，見到主神空間憑空創造出物質與能量，將草雉素子變出來，寄送到遊戲廳外，好讓他接收。

　　賈維斯下面自然而然直接網絡聯系自己的虛擬女朋友，親親我我去了。

　　所有人不明所以，心想著高手怎麽不玩了。

　　蘇維清楚怎麽回事，不會說。

　　當然隻是消失一段時間，實屬合理，每個男人都會有段熱戀期的嘛，等到冷靜下來，自然會回歸正常生活。

　　然而，蘇維發現賈維斯的這段熱戀期貌似有些長，整整一周，他玩起消失，連說個話都愛理不理的，沉迷女色。

　　加之這階段的主神空間沒有啟動強製功能，無法強迫契約者參與任務，意味著得契約者積極主動有志於得到主神空間的獎勵才可以讓主神空間得以運作。

　　所以得，這段時間主神空間的棟梁變為火人與肉球兩位，很可惜他們是扶不起的阿鬥，根本無法挑起複興主神空間的重擔。

　　有幾位具備潛質的契約者新加入，卻不堪重用，甚至有人膽小的經歷過一次失敗後，徹底退出，拒絕參與任何任務。

　　蘇維的主神空間面臨新的危機，不想辦法招募來新的足量契約者，自己的主神空間這麽半死不活的運作著，命運可想而知。

　　他決定第二次主動出擊，不過這次，他已經可以考慮新的招募方式。