“嗯，截止到目前為止，你們東方紅酒業銷售收入實現了多少?上繳稅收多少?實現利潤多少?”曹清泰突然問道。

　“估計到六月底應該可以實現銷售收入四千五百萬吧，下半年情況會更好一些，有望突破一個億。”沙正陽也沒有隱瞞，“上繳稅收大概在五百多萬，估計全年納稅一千二百萬以上吧，利潤不好說，要看怎麽來算，……”

　曹清泰也無心多了解，有了銷售收入和稅收這兩塊的大概數字，他覺得可以嘗試一下了。

　“正陽，市委近期要醞釀啟動一個關於解放思想改進作風和勇於探索進一步改革開放的宣講活動和試點，我覺得你們銀台其實可以嘗試一下，嗯，也就是你們這家東方紅酒業可以在突破企業並購的性質問題上做一個嘗試，你有沒有這個勇氣來試一試?”

　曹清泰看著對方。

　沙正陽心念急轉，斟酌了一下才問道:“市委下決心了?”

　“嗯，黃書記覺得漢都不能像其他城市一樣再等下去，也向省委主要領導作了匯報，省委主要領導也同意，但黃書記感覺到從上至下，仍然還存在著許多無形的阻力，或者就是陽奉陰違，當面一套，背面一套，他希望能夠有一些勇於嘗試的試點，企業改製，招商引資，作風轉變，這些方面都可以，來帶動整個全市的風氣改變，市委會從各方面來支持這些改革創新的嘗試。”

　曹清泰的話讓沙正陽陷入了沉思中。

　改革創新的嘗試，也就意味著裡邊風險不小，允許犯錯，但犯了錯可以改正。

　隻是搞企業如果落得一地雞毛，對東方紅酒業來說就成了木秀於林風必摧之了，其副作用不小，一旦影響到企業正常運轉，那就損失太大了。

　但同樣這也蘊藏著巨大的機遇，一旦成功，獲得領導的認可，自己可以直入領導法眼，無論是走哪條路，都不可同日而語了。

　“主任，你覺得該怎麽做?”沙正陽緩緩地道，語氣也變得嚴肅起來。

　“這不是一件簡單的事情，尤其是銀台那邊情況也比較複雜，賀仲業這個人沉穩過頭了，所以不能指望他能主動推動，能保持沉默坐觀就不錯了，賈國英和趙嵩，還有郭業山如果能支持，那就可以做這件事情，但怎麽來解決其中的具體問題，做到兼顧，不讓別人抓住攻訐的靶子，這就是你要考慮清楚的了。”

　曹清泰也知道這項工作不簡單，拖了兩個月銀台也沒動作，說明銀台縣委內部分歧不小，加上賀仲業態度曖昧，自然也就沒有聲響了。

　曹清泰不認為賀仲業看不清風向，但賀仲業依然如此，隻能說明賀仲業內心真實想法是反對的，所以才會出現這種局面。

　和賀仲業也算是共事了半年，他很清楚賀仲業的風格，絕不冒進，卻又要把責任撇清，姿態做足。

　“那賈縣長他們那邊?”沙正陽抬起頭看著曹清泰。

　“賈國英很聰明的人，隻要市委這邊有動作出來，他就應該清楚自己該怎麽做了，趙嵩那邊我會和他提一提，郭業山就不用說了。”曹清泰想了一想才道:“關鍵在於你們的方案要周密詳實，不能隻考慮企業利益，也要考慮社會效益，嗯，我是指企業職工。”

　

　回到銀台，沙正陽就一直在思考，該如何來做好這道題。

　他意識到了這道題的高難度，同時也同樣意識到如果做好了這道題會給自己帶來什麽樣的光環，甚至比搞好了東方紅酒業帶來的政治加成更多。

　對包括國營企業的改造和改製歷來是一道難題，而且這道題一直到十多二十年後一樣都沒有一個標準答案，現在山東陳光已經在諸城開始推進了他的“賣光”戰略，黃鴻年的中策公司也在各地印證這一現實，那麽自己用鄉鎮企業來兼並瀕臨破產的國企，從而走出一條路來，如果能夠成功，肯定會作為一個典型。

　事實上沙正陽也不知道就算是東方紅酒業兼並縣酒廠成功了，這種經驗能不能複製到其他事例上，在他看來，或許借鑒經驗可以，但是要徹底複製，恐怕不會讓人滿意。

　在辦公桌前思考了足足一個小時，沙正陽才開始下筆。

　第一是方案，第二是一些思考。

　方案其實很簡單，之前就已經考慮過多次了，沙正陽私下裡已經和方東儒談過多少次，當然這並沒有涉及到深層次的東西，沙正陽隻是通過這種談話來了解縣酒廠近況，以及工人們的內心真實想法。

　沙正陽考慮了三個方案。

　第一個方案是鑒於目前縣酒廠基本上是資不抵債，資產基本上都屬於銀行，那麽兼並就是資產債務全部接手，需要剝離部分工人和離退休職工交給縣政府，那麽其余交由東方紅酒業，這種情況下，東方紅酒業可以考慮以溢價方式收購，也就意味著可以支付部分資金交給縣政府，作為縣裡解決這些職工的資金。

　第二個方案則是東方紅酒業和縣政府協商，以去年國務院發布的《關於企業職工養老保險制度改革的決定》作為法律依據，根據現有職工年齡結構情況，確定國家、企業和個人三方籌資完成企業職工社保體系。

　第三個方案更宏大，是建立在一二方案之上，將東方紅酒業的改製也加入進來，一並完成，實現企業職工持股與國有股、集體股共存的混合製企業模式。

　這一步跨得有點兒大，但是沙正陽覺得這種改製時越早越好，到了後面企業規模越大，要想搞這種改製，難度和政治風險就大多了，領導也都不願意來承擔這個責任了。

　這一寫沙正陽就寫到了晚上十二點過，這才有了一個大概的初稿，經過幾番潤色後，大概架構就出來了。

　事實上相關的一些思考要難寫得多。

　幾個晚上，沙正陽都是開一個頭就扔掉，或者寫了一段便又重新再來，修改的內容比起最早的初稿幾乎完全不一樣了。

　這份思考的內容主要是要結合南巡帶來的新風對當下經濟發展中的一些想法和建議，既包括國企改革中的一些建議和意見，也包括內陸地區以改進工作作風，提升工作效率為契機，加大招商引資力度的一些想法和做法，還有結合依法治國、誠信立市打造漢都良好發展環境的一些設想和建議。

　對縣酒廠的兼並方案沙正陽心中早就有譜，無外乎也就是在一些具體細節上的完善和修補，然後由上邊來選擇哪一個方案更適合罷了。

　這項工作沙正陽幾乎考慮都沒有考慮就交給了焦虹來負責，而且如果下一步東方紅酒業要實施對縣酒廠的兼並，沙正陽也準備以自己牽頭但以焦虹為主來具體執行。

　寧月嬋他們的主要精力還是要放在東方紅酒業的正常運轉上來，確保下半年的戰略目標實現。

　當沙正陽把自己花了一個星期撰寫並修改出來的東西交到曹清泰手中時，立即就吸引了曹清泰的巨大興趣。

　方案在其次，但是沙正陽提出的結合國務院發布的《關於企業職工養老保險制度改革的決定》來解決國企職工的後顧之憂問題，一下子就擊中了要害。

　現在國企效益不好，面臨著改製轉軌甚至破產的壓力很大，如何來解決這些職工在失去了工作機會和就業能力之後的生計問題，尤其是從制度體系上來保證他們的基本生存條件，一直困擾著各級黨委政府，曹清泰於年底出任市委政研室主任之後就更關注這個問題。

　政策已經有了，但是關鍵在於具體的實施執行以及可能遇到的種種問題，需要一個試點來摸索嘗試。

　現在沙正陽提出的這個方案正好切中了這一點，如果以東方紅酒業來兼並銀台縣酒廠作為試點，來摸索這一政策，無疑是一個好機會。

　東方紅酒業要兼並銀台縣酒廠涉及的還不僅僅是一個職工養老保險的問題，涉及到國有企業的權屬變更本身，涉及到國企職工身份的改變，涉及到在社會主義制度下，集體經濟與國營經濟如何合作共贏，涉及到鄉鎮企業職工和國營企業職工的權益如何實現公平合理的對待問題，相當複雜，但卻是一個難得的解剖麻雀機會。

　沙正陽的這份材料中提出了三個方案，但很顯然第三個方案才是沙正陽的真實想法，不過這一步看起來很多方面都沒有明確的法律做支撐，或者說就純粹是嘗試，而且嘗試的力度很大，連曹清泰都拿不準允不允許進行這樣的嘗試。

　沙正陽在曹清泰辦公室呆了足足一個小時，曹清泰反覆看了好幾遍，仍然是一言不發，甚至還沒有來得及的看自己的那份關於當前經濟發展形勢下的一些思考。

　沙正陽估摸著看了自己那一篇東西，曹清泰怕是要連覺都睡不好了。

　

　明天依然是零點，早上10點，晚上8點三更。