李浩都沒想到現在就獲得這種高深的技術，現在這種技術對於現代的科技水平來說還有些高。

　但他一定要不惜代價研發出原子重構技術。

　如果這個技術成功，以後再製造產品就不會受到材料限制。它幾乎能解決絕大部分受到材料限制而停滯的技術。

　他立刻把這項外星文明的技術分解整理，並形成階段性任務，給郭建濯發過去。讓他現在就開始著手這個技術的預研製

　李浩現在基本不用想方設法隱藏自己獲得的科技的來源。擁有超級大腦，這就具有最大的合理性。

　他回想剛才翻譯外星文明文字的過程。發現自己的思考速度太驚人，邏輯思維也極為清晰。

　他可以重看是不相關的，幾個文字，推導出極為重要的內容，並總結出文字形成的規律。比以前高了不止一籌。

　現在的大腦不只是理解能力得到極大的加強，以前不了解的文字，現在瞬間就理解它的意思。大腦瞬間完成信息處理，給人感覺好像是直覺一樣。

　發現了隱藏在文字中多寓意的確定方法，外星文字的書寫方式是和它代表的意義息息相關。翻譯進程幾乎像讀母語一樣。

　以前半年才能翻譯完的文章，現在只需要幾十分鍾。提升的效率實在太驚人。

　李浩看一下時間，現在已經晚上11點，他走出書房準備睡覺。昏迷了兩天時間，大腦依然有些沉重感。

　走到客廳，看到周雲笙正在訓練小狗貝貝。

　李浩看到蛋黃趴在一旁眼睛有些迷茫的盯著她們的動作，估計是疑惑自己為什麽失寵。

　他走到近前，小狗貝貝抬頭看了他一眼，用鼻子嗅嗅之後快速鑽到周雲笙的懷中。

　“反應這麽快，它的智商在持續增長。是鍛煉起到效果，還是因為大腦結構不同智慧型強化液產生不同的效果。”李浩好奇的說道。

　正常情況下，智慧型強化液，只會把神經元細胞強化一次。現在看貝貝的表現，好像是智力逐步的在加強。

　“當然是我訓練的成果，一個剛出生的小狗，它懂得什麽?不叫它內容就是大腦再好，也不會理解。

　人受過教育和沒受教育，差別都那麽大。何況是一隻狗。”周雲笙自豪的說道。

　李浩蹲下，用手抓住小狗貝貝的後頸把它提起來。

　貝貝四肢亂動，在使勁的掙扎。忽然它嘴裡有節奏的發出叫聲。

　“汪汪，汪～汪，汪汪，汪~汪……”

　李浩把手捂在它的嘴上，它停止繼續叫下去，用乳牙都沒長全的嘴在撕咬著李浩的手指。

　一直沒有斷奶的小狗咬合力太弱，根本就不可能咬破皮膚。樣子也不猙獰，反倒顯得很可愛。

　周雲笙看到貝貝這種情況，她奇怪的問道:“貝貝剛才的叫聲好奇怪，我聽著怎麽像有種規律。”

　李浩表情嚴肅的說道:“這應該是貝貝無意中的叫嚷，都有一種語言的雛形。沒想到智慧型強化液對動物大腦的開發比我想象的更加強大。”

　周雲笙從李浩手中接過貝貝，不斷由揉著它的小腦袋，驚訝的說道:“玩笑真的成真了，沒想到貝貝現在竟然有建立異種文明的希望。”

　“不可能形成文明，它的發展根本就沒有可持續性。我只是沒想到憑著狗的腦容量，貝貝竟然能產生這麽強的智慧。這真是太不可思議了。

　生命總會給自己找出路，我們只是引動了一個契機，他就開始高速的發展。”李浩感慨地說道。

　他又想到前幾天看到來自日苯的消息，日苯科學家發現一種新的螞蟻。它的個頭竟然有老鼠大小，好像是白蟻變異，以極快的速度啃食草木。

　他看到這個消息就知道，燃草已經在日苯生根發芽，開始展現出它的威力。

　周雲笙雙手在李浩眼前晃了晃，看到李浩沒反應，拍了他一下肩膀說道:“浩哥，想什麽呢?現在都這麽晚時間熬夜不好，我們休息吧。”

　“是該休息了，好幾天沒處理公司的業務，也要集中精神應對明天的工作。”李浩點點頭說道。

　10月18日，李浩和周雲笙來到公司。

　他們聽到現在公司普通員工都在以極為誇張的表情，討論著一個事情，就是他們到來都沒有發現。

　有人議論道:“趙綾經理一次面試一百多個人，只是問了幾個問題，掃了幾眼。就把大部分人排除掉，直接招聘了幾個人。這樣也太兒戲了。

　他們是不是關系戶，招聘了一些良莠不齊的人到來和我們爭福利。”

　對面的員工回道:“也就你有這麽齷齪的想法，趙綾經理招聘的那些人沒有一個是草包。我真是太佩服了她的能力。

　這還不是最恐怖的，最恐怖的是趙綾經理開始不斷約談公司的中層領導。

　之後大部分人都被重新調整崗位，只有少部分升職或是貶職，大部分都是平調。

　但神奇的是，這些人來到新崗位後，不但沒有因為不熟練造成工作差錯，反而他們的工作竟然比以前做得更好。”

　又有人插話道:“這個都不算恐怖，讓我說最恐怖的就是這些人在新崗位沒有出現一例差錯。

　這個才是令人深思極恐的事情，簡直就不像人能做出來的事。就是公司的人工智能鸚鵡，它的數據庫沒有整理好時，也會出現一些差錯。”

　李浩和周雲笙快速的走過去，發現大部分人都在討論著公司的變化。

　他們都不知道有智慧型強化液的存在， 就是中層員工，也只是了解到力量型強化液。畢竟保安訓練動作加上身體變化也瞞不住。

　李浩直接來到辦公室裡，他在等待著趙江的到來，給趙江安排新的職務。

　在來公司之前就已經通知趙江。他不用去智能工廠，直接來到公司總部。

　李浩查看資料，這是公司各個部門研發機器人的資料。

　那時集團想要研發機器人時，沒有做好規劃專精某一個領域。而是讓集團旗下的公司，只要符合條件公司都研發機器人。

　他想讓各個公司自主發揮，也許會碰撞出優秀的機器人。

　可是計劃沒有變化快，趙江已經形成超級大腦。李浩想讓他負責機器人項目，整合公司所有的機器人項目。

　趙江有超級大腦，他絕對可以吸收各種機器人的長處。開發出一個優秀的機器人。
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