人在不同的環境有不同的感受，所謂情境。

　　現在的緊張與壓力來自於不太亮的燈光，來自於三個表情嚴肅的人，來自於特殊的身份，來自於對方特殊的目的。

　　於遠明心懷忐忑了，不像當初那麽自信隨意了。

　　心想，是不是那個文件有什麽問題?

　　果然，對方開口就問:你這個文件是哪裡來的?

　　於遠明回答:公司拿的。

　　對方眼神抬了一下，溫和而嚴肅地說:今天，你說的一切都會記錄下來，作為證據。所以請你認真思考，嚴肅回答。

　　於遠明再打量了一下，果然，另外一個沒有發問的年輕人在做記錄，那個女的居中，看不出喜怒，表情寡淡地坐著好像與她無關。

　　於是對方問，於遠明答。因為記錄的原因，語速要放慢或者間或重複確認一下。

　　“我再問一遍，你這個文件是哪裡來的?”

　　“公司拿的。”

　　“公司哪裡拿的?”

　　“部經理辦公室。”

　　“你為什麽把這份文件放在展業夾裡?”

　　“作為展業的資料。告訴客戶保險不是騙人的，你看國家對保險公司都有很多的監管呢！”

　　“還有沒有其他目的?”

　　“沒有。”

　　“這份文件你看過嗎?”

　　“看過不止一次。”

　　“這份文件裡有幾處改動，是誰改的?”

　　“我改的。”

　　“你為什麽要改?”

　　“因為語句不通順還有錯別字，所以我覺得需要改一下。”

　　“除此以外，你還做了什麽修改沒有?”

　　“沒有。”

　　“你把這個文件給多少人看了?”

　　“這個.......記不得了。因為拜訪客戶的時候，有的需要有的不需要。說不準給多少人看了。”

　　這個時候女的發言了，她扭過頭對發問的說:你去把他說的部經理叫過來。

　　於是發問那位年輕人就出去了，一會兒就和高子雲一前一後進來了。高子雲一進來，先看了於遠明一眼。然後再打量了一下環境。

　　女處長喊高子雲坐，然後用下巴對發問的示意了一下;

　　發問的現在開始問高子雲:剛剛他說在你辦公室拿到了一份文件。你看是不是這份?

　　一邊說，一邊把展業夾遞過去。

　　高子雲看了於遠明一眼，再看了一眼文件。半天才說:我沒有看過這份文件。

　　對面的三個人齊刷刷把眼神向於遠明射過來，發問的人說:他說在你辦公室拿的，你說看都沒看到過。這個怎麽解釋呢?

　　於遠明看了一眼高子雲，高子雲不接他的眼神，繼續辯解:我的沒有看過這個資料。不信去我辦公室找，絕對沒有。

　　於遠明想了一下，終於說:我當時拿的時候他不在。事後也忘了給他說。也許不是他的，其他人放在那裡也說不定！

　　高子雲聽到這句話如獲至寶:是啊，我那個辦公室進進出出的人也多。誰知道是誰放在那裡的！

　　再問於遠明:那這個文件你看到誰還有?

　　於遠明:我不知道，我就看到這一份。

　　於是三個人對了一下眼神，把那份文件抽出來，展業夾還給於遠明，這次談話告一段落。

　　出來後，高子雲說:狗日的高世偉，把我們害死了。

　　於遠明還是不太清楚:到底是怎麽回事?

　　高子雲說:這份文件裡面本來還有萬家兩個機構也被處罰了。

高世偉在電腦裡做了修改，把這兩家萬家的機構刪除了。然後給我們紙質版的，我也不知道啊！　　於遠明恍然大悟:難怪！這下麻煩了！

　　兩個人惴惴不安地在高子雲辦公室坐了半天，也不知怎麽解決。

　　下午，壞消息又傳來了。

　　一個老業務員被查到包裡有兩張分紅測算表。還是塑封的。

　　她本是兼職，平時一周來一次兩次的。今天來公司是辦理老客戶的事情，沒想到來了就被抓到了。

　　她的心理素質太糟糕了。

　　對方只是表明了身份，還沒開始問，她的身體就開始發抖了。

　　問:你這個資料是哪裡來的?

　　她惶恐不安地用顫抖的聲音回答:我，我，我撿的。

　　對方不屑地哼了一聲:這麽容易撿到啊?你再去撿一份給我看看呢?

　　她完全不知道怎麽回答了，突然嚎啕大哭！什麽都不說了，就是哭。一邊抽泣，一邊嚎啕，眼淚鼻涕流了都擦不乾淨。

　　保監局的人一看也明白了，於是不再逼問。

　　這個事情當時就這樣了，後期如何處理不知道。

　　但是大家心裡都擔心，特別是於遠明這種被抽查到業務員。用賀成的話說:你這個嚴重得很，是全國罕見的篡改保監局文件的重大違規。

　　我做了這麽多年保險都還是第一次見到。

　　於遠明心裡委屈，你們他媽的把修改後的文件拿來在早會上讀。我怎麽知道?事情出了，一個個都裝無辜，誰都急著把自己洗乾淨。

　　不行，不能就這樣等死！

　　於是，於遠明直接找到狄勝青，把事情的來龍去脈講了個一清二楚。明確告知狄勝青，如果保監局處罰了自己，自己也一定會把真實的情況爆出來，絕不會當一個背黑鍋的替罪羊。

　　狄勝青沒有生氣，聽完這一切後安慰於遠明:別想多了，你的團隊這個月業績還沒完成。需要把自己的事情乾好，其他的我來處理。相信我的能力！

　　看他說得如此信心滿滿的，於遠明不再說什麽了。

　　但是，雖然經過努力，這個季度的考核，於遠明的主管還是被無情地考核掉了。

　　當了三年的主管，又回到正式業務員的行列！

　　這對於一個人的打擊還是很大的。

　　比如原來配的一張辦公桌，就得退了。原來配的一個鐵皮櫃，也得還了。原來每周參加的主管例會，有時候還覺得是累贅，現在你沒有參加資格了。

　　突然心裡很失落，很難受，卻無人可以傾訴！

　　原來大家喊你於主管，你覺得沒什麽。突然有的人不好改口，還是這樣喊，你自己都覺得不好意思！仿佛在嘲笑一樣！

　　但別人不再喊你主管了，心裡也不舒服。感覺人怎麽這樣勢利?

　　老子才降級，你就改口了，難道你賭定我就一輩子只能做一個業務員嗎?

　　最讓人難堪的有一次鄭瀟帶一個新人來參觀公司，正好遇到於遠明在公司，鄭瀟就給對方介紹:這是我們遠明，我們的--準主管，很優秀！

　　對方也不知道什麽叫準主管，急忙來握手致意。

　　事後，於遠明很大一陣不舒服！鄭瀟也是為難，你總不能叫這是我們的正式業務員吧?也不能繼續叫主管，所以，為了維護你的面子才叫準主管。其實，一個準主管又怎麽能夠讓於遠明不別扭呢?甚至更別扭，更尷尬！