余永春擔心的事情就是秦小藝懷孕了。

　　要知道，她可是有丈夫有家庭的。

　　要是她老公到公司來一鬧，或者叫幾個人在外面堵截把你打一頓......

　　後果不堪設想！

　　於是，在一個夜晚，余永春撥通了魏明星的電話。

　　沒過幾天，余永春就離開了貴溪，直接回龍城了。

　　什麽話也沒有留，什麽儀式也沒用搞，就那麽靜悄悄地離開了。

　　龍城這邊派來了白麗接管貴溪。

　　台灣人喻晨綸的出租屋裡，一片歡聲笑語，幾個搖搖晃晃的人影竄來竄去。桌子上擺著豐盛的菜肴，有些已經所剩無幾，有的還有半盤沒動。桌子上幾個酒杯裡還殘留著一些啤酒泡沫與白酒的殘余。

　　有人已經喝多了睡到床上，那是一個平常不喝酒的女業務員。

　　有的還在鬧著要繼續喝，那是酒量好的。或許是假裝酒量大的。

　　有一個豐滿型的女子笑嘻嘻地從客廳走過來，一步三搖的。她的胸部太大了，簡直要撐破衣服的那種感覺。於遠明內心裡不叫她名字，而是叫她柚子。對，就像兩個柚子懸掛在胸前。飄來蕩去的，讓人很想去一把抓住，叫她老實點。這個時候的“柚子”臉上又是興奮又是嬌羞，走到於遠明跟前說:遠明，我真的喝多了。

　　於遠明喝了兩瓶啤酒，其實也喝多了。不過沒醉，就是肚子撐得不得了，心跳也快，臉上紅暈一直紅到脖子。眼睛裡充滿了血絲，有一陣胃裡的翻湧在醞釀。

　　於遠明也回答:哎呀，我也喝多了。一邊說一邊拍打自己的肚子。

　　“柚子”說:我的臉好燙哦！

　　於遠明斜視了一眼，“柚子”又說:不信你摸嘛，真的好燙！

　　於遠明笑了一下，說:我信。我也很燙。你站一會兒，我去上個廁所。啤酒喝多了，尿憋得遭不住了！

　　三步兩步趕到廁所，關門後拉開拉鏈，掏出家夥就是一陣疾風暴雨的掃射！

　　黃黃的尿液流出後，於遠明長長地出了一口氣！

　　真他媽舒服啊！

　　有時候想什麽是幸福?

　　能夠在餓得不得了的時候有碗熱飯，有碗豆花兒，一碟鹹菜，就是幸福！

　　能夠在屎尿憋得不得了的時候，找到廁所，放肆地，無所顧忌地排泄，也是一種幸福！

　　能夠在口渴得不得了的時候，喝一碗開水，啃一口西瓜，也是幸福！

　　能夠在困得不得了的時候，有個溫暖，安全，舒坦的地方睡一覺，那也是幸福！

　　把弄著小弟弟，抖兩下，最後就是“回族”，“滿族”。

　　想到那個關於男人撒尿的謎語，於遠明又笑了！

　　一個人在廁所，撒尿都能夠笑得開懷！這就是於遠明的精神勝利法！

　　我不管千秋萬世，人生苦短，我只要這一刻的歡樂愉悅！

　　龍城，萬家保險經理辦公室。

　　魏明星一臉深沉，正在辦公室裡有節奏地踱步。

　　所謂有節奏，是旁邊幾個人感受到的。

　　突然，魏明星轉過身來問:把喻晨綸換掉怎麽樣?

　　辦公室裡一片沉默，只聽到窗外的汽車行駛時沙沙的聲音。

　　五秒後，許秀波第一個打破沉默:換誰呢?

　　高子雲和楊於軍繼續保持沉默，看著魏明星。

　　魏明星自問自答:換誰?換誰?能不能不換誰?就讓白麗在那裡負責！

　　大家眼裡的疑惑在相互交換眼神後還是沒有減低，

魏明星說:我給分公司申請，把他調去其他機構。貴溪就由白麗負責。你看他來了快半年了，也沒什麽起色。我聽說他在貴溪也沒有做什麽發展的工作。每天都是三個打四個的喝酒，鬥地主，唱歌。　　許秀波說:白麗一個人在那裡夯得住嗎?

　　魏明星說:有什麽夯不住的?你說哪個不聽話?

　　許秀波沉吟了一下回答:不是哪個不聽話的問題。而是現在貴溪比較敏感，感覺隊伍比較散。原來最早的兩個主管也沒什麽信心，負責人一換再換。我怕出什麽亂子，後面就不好收拾。

　　魏明星也沉吟了一下說:這樣，你和我明天去一趟貴溪。先了解情況，晚上就找喻晨綸談話。今晚我就和分公司聯系，問一下領導的意見。

　　事實證明，萬家保險雄心勃勃的虎躍計劃是一個不算成功的計劃，雖然聲勢很大，但是效果並不明顯。但是浩大的聲勢還引來了大西洋保險的效仿。 搞了一個什麽雁陣計劃，也從台灣聘請了幾十個經理人。幾年以後，也沒多少當年的虎躍精英還留在萬家。要麽是回台灣，當是來大陸度了一個悠長假期。要麽是到其他公司，還有的居然離開保險業到蘇州開餐館。當然喻晨綸最有福氣，在大陸居然重新結婚生子安家落戶了，成為一個新大陸人！

　　這裡要分析一下這幫虎躍精英的情況，以喻晨綸為例，他最開始也是做業務員。後來就換了幾個公司，從業務員到主管，到經理。沒有什麽太多的成績，但是也混下來了。聽他講他們開早會就是喝早茶，大家互相聊一聊昨天的工作而已。並沒有像大陸這樣唱歌，跳舞，學習，分享。至少沒有這麽正式。有事不去也行，反正就是做業務嘛！

　　誒，沒想到大陸的市場如此廣闊，一下子需要幾百個人來接營業部。於是就相互介紹，包裝包裝，躊躇滿志地離開家鄉來到大陸淘金。

　　客觀上講他們的技能還是超過大部分的大陸業務員，但是真正的台灣壽險營銷精英卻並沒有過來。而市場的情況也並不是那麽簡單，大陸雖然原始，但是大陸市場與台灣市場的差異也很明顯。他們也需要一個適應的階段，而那麽高的薪資與收入，如果沒有做出顯著的成績，當地的負責人是很容易心生不滿的。

　　要知道，虎躍精英的業績總部也要考核當地機構的呢！

　　因為每個月虎躍精英的收入都是總部掏的，自然需要考核當地機構。如果花了錢不見效果，誰也說不過去。

　　於遠明沒想到，一場風暴就要來到了！