人與人之間需要距離。

　　人與人之間最重要的就是距離。

　　人與人之間距離的遠近有時候決定關系的走向。

　　在最開始，對於王承寬與張昌兵，林更生是非常崇拜的。覺得他們懂的太多了，與他們比，自己就是一個幼兒園的小學生啊！

　　經過幾個月的自我奮進，心態發生了一些變化。

　　好像自己的成績比他倆還要好。無論是增員還是做單。

　　雖然，那兩個家夥的話術，理念一套一套的，但是沒有什麽實際的成績啊！

　　但出於一種習慣性尊重也是一直以來的處世哲學，林更生依然對他們畢恭畢敬。私底下更努力，發奮超越才是目標。

　　就在他全力以赴，育成了兩個主管，準備晉升資深主管的時候，萬家的《基本法》改了。晉升的難度增加了，他受到了不小的打擊。

　　於是又開始慢慢積攢力量，準備下一次的衝刺。

　　《基本法》不但是確定發展的規則大法，根本大法，利益大法;也是根據不同的階段控制隊伍的一個工具，有的時候需要拉大架構，有的時候需要夯實基礎。有的時候需要激勵主管晉升，有的時候需要夯實部門，控制主管的晉升。而控制主管的晉升不是控制業務員晉升為主管，而是控制主管向高級主管，高級主管向資深主管晉升。因為他們一旦晉升，部門的架構的虛空了。控制的手段也很簡單，就是增加晉升的條件，提升晉升的門檻，自然就起到控制的作用了。

　　對於，其他主管來說，一步步走也沒什麽。畢竟大家都是公平的，遵守規則，經營規則，是最基本的概念。

　　但是林更生不這麽想。

　　貴溪的兩個籌建人，一直在上面，業績做得不多，收入拿得不少。而且並沒有晉升為部經理。這就為自己創造了一個絕好的機會！

　　假如，他們離開.......

　　正在他細細盤算的時候，又來了一個台灣人。

　　這真是沒想到。

　　不過，當台灣人來到貴溪，對於王承寬與張昌兵打擊更大。

　　於是林更生就暫且等待一下，看他們怎麽相處。

　　當人與人長期相處的時候，距離沒有了，神秘感也消失了。

　　無論是龍城人還是台灣人，並沒有自己想象的那麽專業厲害！

　　而且看他們長期待在一起吃喝玩樂，也是沒有什麽大志。

　　原來很尊敬的於遠明來到貴溪，雖然工作很努力，專業也不錯，但是業績也不怎麽好啊！

　　左右對比後，林更生第一次有了顧盼自雄的感覺！

　　雖然在表面上還是那麽謙卑和藹，友善低調。

　　曾國藩說凡做大事者，找替手為第一要務。

　　林更生想，哪個人才是最適合的替手呢?

　　曾凡超突然從腦子裡蹦出來。

　　於是他撥通了曾凡超的電話。

　　林更生找曾凡超是有原因的。

　　世界上的人分為很多種，其中有一種叫偏執型。

　　曾凡超就是典型的偏執型人格特質。

　　有一次他找余永春，余永春在分公司開會。那是他剛剛進公司不久，正在參加代理人資格考試培訓。有一個關於代資考的事情需要問余永春。當然也不一定要問余永春，其他人也能解決。但是余永春是組訓老師，應該是第一權威。所以就打電話給余永春。

　　余永春一看電話號碼不熟悉，而且又在開會不能接電話。就沒有接，也沒有回信息。

　　把設置為靜音的電話放到桌下，繼續開會。

　　會議中途休息，余永春拿出電話一看，我的媽呀！

　　一百多個未接來電，全是那個陌生號碼打的！

　　當時他第一反應是不是秦小藝的家人。

　　稍微遲疑了一下，還是回過去，原來是曾凡超。

　　曾凡超在那邊大聲地質問余永春，為什麽不接他電話?

　　余永春還是心平氣和地解釋，沒想到曾凡超根本不聽。原來要問的問題也不管了，一直糾纏不接電話這個事情。

　　余永春一看休息結束了，馬上又要開會了，急忙關了電話。

　　等到會議終於結束，打開手機，又提示有一百個未接來電。都是短信提示的。還有幾條曾凡超語氣不禮貌的質問。

　　余永春快崩潰了。

　　後來回到貴溪後，余永春把這個事情當成最經典的扭倒費案例講給王承寬幾個聽。大家哈哈大笑！算是認識了這個曾凡超。

　　扭倒費，也是方言。用來比喻那些執拗，像牛皮糖一樣粘住你就不放的人。

　　林更生找曾凡超，還因為他是張昌兵下面的一個主管。與自己沒有血緣關系。

　　曾凡超是一個村級學校的老師，利用寒暑假和閑暇時間做保險。

　　皮膚黑，嘴唇厚，面相憨直，一雙大手也是布滿老繭。最神奇的就是他上身穿一件西裝，裡面是一件有領的體恤衫，系著一條烏黑條紋的領帶。下面是西褲，腳蹬一雙旅遊鞋。旅遊鞋的鞋舌高高翹起， 仿佛代表他志得意滿的主人。

　　手上還提著一個硬殼的箱子，那是展業包。

　　怎麽看，怎麽覺得不倫不類。

　　偏偏他很自信，從來不會有任何不好意思的感覺。

　　在貴溪黃沙路，小城故事咖啡館。

　　林更生特意挑選的這個地方。

　　第一，不能在公司。也不能在路邊。貴溪這個小地方，三不兩時有熟人經過，不保密。

　　第二，要選一個林更生熟悉，而曾凡超不熟悉的地方。給他製造一種驚喜。這個地方林更生和那個女主管來過幾次，知道有些食品或事物，是曾凡超不熟悉的。

　　第三，還要有一種高看一眼的感覺傳遞給他。

　　兩人一見面，林更生並沒有直抒胸臆，而是隨問了曾凡超一些問題。

　　順便看似隨意地點了咖啡與糕點。

　　這些問題很巧妙，也充滿誠意與關切。

　　比如為什麽貴溪的人不能當貴溪萬家的負責人?

　　比如龍城與貴溪都是區縣，為什麽什麽事情都是龍城說了算?

　　比如，台灣人什麽都沒做，每個月就是幾萬塊的收入。

　　比如，王承寬每天喝酒，早會也不開，對我們不管不問，憑什麽拿管理津貼?

　　曾凡超聽完後確實覺得貴溪人不能就這樣被外地人騎在頭上，永無出頭之日。

　　但是如何運用外力搬掉他們，自己也沒用主意。

　　林更生於是附耳過去，兩人又交流了一陣才分別離開。

　　曾凡超很高興，第一次品嘗了咖啡。狗日的是有點苦，開始還被燙了一嘴呢！