“Leo，我已經安排好了，因為你和你家老爺子屬於源豐的實際控制人及一致行動人，所以直接由你來增持股份比較敏感，持股超過30%的大股東，根據A股市場的規定，每12個月內增持不能超過2%。所以，我計劃通過QFII(合格境外機構投資者)，用花旗環球金融來曲線增持。你知道，我正好有同學在那裡做基金經理。”

　　葉世坤微征:“要不要玩這麽大?我不想把太多資金耗費在二級市場上……”

　　他歎了口氣:“回源豐才知道，現在源豐的流動資金並不充裕，現在我覺得，最重要的事情已經不是去理會劉珂那幫人搞什麽小動作，而是怎麽快速增加源豐自身的現金儲備。”

　　蔣承信聽了笑道:“這不是更簡單，上市公司融資的手段多樣化，像發債、配股，最直接的就是搞增發，其他什麽委托貸款啦，銀行承兌啦，對衝基金啊，大把手段可以操作……”

　　葉世坤點了點頭:“所以我想和你商量一下，你覺得怎麽操作是最有效率的?現在需要解決的問題是，一、源豐自身的資金量不足，二、成立金控集團需要一大筆資金，還要選好標的，爭取盡快取得牌照。三，應對劉珂那20%左右不安分的股權風險。”

　　他說一句，伸出一根手指，三根手指，每一個都意味著需要大量的資金來解決。

　　蔣承信卻笑了，看著他道:“首先，資金問題從來不是問題，這個市場上熱錢遠比你想象的更多……，而且，不說你自己現在名下的幾十億資金，老易那邊據我了解，花點時間調配，拿出十幾億美金問題都不大。我反而覺得，你現在最應該搞定的，是你們集團內部的人事問題和掌控力。”

　　“雖然不理解你為什麽對回歸源豐這麽執著，但是，作為你的搭檔和合夥人，我當然希望你是王者歸來，而不是再給人做嫁衣……”

　　葉世坤默默點頭。

　　蔣承信笑著拍拍他的肩膀:“放心吧，你家老爺子和你一共持有公司32%的股份，除非你搞得天怒人怨，董事會裡其他股東聯手反你，短時間內不會有太大的風險，我會幫你盯著二級市場的，那個劉珂實際控制的股份大概在13%左右，其他兩個你的叔父輩最多就是和他合作關系。你現在的股份是12%，我先通過花旗環球那邊，買入2-3%左右的股份，只要始終保持你比劉珂的持股多，問題就不大。”

　　“至於源豐的融資，和成立金控集團的事情，我先收集一下資料，也在圈子裡收收風……，這個不急，要選擇合適的合作方和目標，咱們一步一步來。”

　　葉世坤想了想，點了點頭，笑道:“所以我一直說，我的partner是一流的FA(財務顧問)！那這方面的事情，我可就全都交給你了。”

　　蔣承信鬱悶的道:“拜托，每次你一說這個，我就想起你說我是三流操盤手的事……，這個梗能不能別提了?”

　　葉世坤哈哈大笑。

　　兩人相識多年，蔣承信在回國之前，在紐約的時候混華爾街，他總是聲稱自己是天生的偉大操盤手，可是實際操盤的結果就……。

　　反倒是他回國後，做FA卻風生水起，短短幾年內連續促成了好幾個國內最大的並購案。

　　所以，天賦這種東西，還真的不是有愛好就可以的！

　　…………

　　和蔣承信聊完之後，心情輕松了很多的葉世坤，也下場開著蔣承信的CTR3跑了兩圈，

感受了一下氣氛。　　蔣承信受到可樂那幫玩跑車的小子邀請，晚上跟著他們去“Happy”，葉世坤則坐車返回公司。

　　剛回公司，擔任執行總裁，有太多事情要重新熟悉和處理。

　　他很清楚，作為總裁，只要控制住財務和人事兩個部門，基本上就能夠掌控公司的大局。

　　現在公司主管財務資產管理部的財務總監(兼任副總裁)，名叫趙國強，是跟隨葉蘭亭多年的老人，從以前公社的會計，一路跟隨葉蘭亭創業，走到今天，也是元老派中的代表人物之一。

　　對於國內的會計、稅務等方面，趙國強自然是非常嫻熟，尤其是因為是從農村一點一點起來的，對於源豐傳統的財務模式(農戶和小型農場現金交易，白條交易等)的走帳和管理，經驗豐富。

　　但是，也正是因此，趙國強比較欠缺廣闊的視野，對於公司上市之後的資本運作、對企業發展的全局視野，尤其是國際化視野方面，就顯得有點跟不上形勢了。

　　現代企業制度中的優秀財務總監，應該是controller(控制者)，一個好的財務管理者，不光是將目光局限於“事後算帳”，而是從事前決策到最後收尾，都要全程跟進。應該是一個能為公司管理團隊、董事會的分析管理決策提供相關建議的財務人，而不僅僅是過去那些，純粹的“帳房先生”。

　　是需要對(Chief Officer，首席信息官)、主計長(Controller)和司庫(Treasurer)進行管轄。通過資源配置實現企業的戰略目標和長期發展，應該是企業戰略的重要管理者之一，需要非常專業和專注，幫助公司順利運行和業務不斷成長。

　　尤其是接下來，葉世坤準備在金融方面有大動作，包括對公司的現金流和財務流程進行重新的梳理和規范，引入資金，布局金控集團，這種情況下，他需要一個在金融和財務領域裡，更專業，更能領會他的意圖和戰略規劃的財務管理者。

　　趙國強不是合適的人選……

　　但是，因為之前一次的改革，已經經歷過元老派的反噬，葉世坤知道，這次他需要更加穩妥的處理這些元老派。

　　就拿趙國強來說:

　　一方面，他不能讓父親傷心(畢竟是跟隨幾十年的老人了)，也不能讓元老派中的其他人有兔死狐悲的感覺。所以他需要找到甚至新設立一個更適合趙國強的位置(哪怕是位高權低，明升暗降)，讓他挪開位置也不至於心懷怨念。

　　另一方面，想找到一個合適的上市公司財務總監，不僅專業強，戰略和全局眼光高，更重要的是要懂農業中的財務方面的各種細節，這樣的人，並不好找……