蘇文若覺得自己沒有什麽發言權。

一個公司，有秦江瀾和於林把控著，其實她所有的擔心都是多余的，這兩個性格決然相反的男人，在公司運營上，固然方法不同，卻有唯一的共同點，就是能穩穩的把公司往上托起。

原本是她擔心的自己這個FO的大鍋蓋，心急火燎的召集開會想甩鍋，沒成想，其實他們本就早打算要開會，談原始股持股比例的細節。

還有EO這個重要的職位，應該要等員工持股後選出一位代表，成立了董事會，才能任命，不過現在也很顯然，秦江瀾持股比例最高，極大可能會兼任EO，如果是這樣，那她這個FO，就更沒有必要擔心自己能力不夠。

任何時候，只要有他在，就會莫名覺得安心，不需要理由。

心裡念到他，秦江瀾便說話了，而且還是對她說的:“持股份額的事商量妥了，來說說新公司名字，這份新設合並協議裡還空著等填呢，妞，你想好了公司名字沒有?”

名字?當然沒想好，這根本沒法想，一個股份公司的名字，要多方位照顧，局限構成因素太多，她完全沒法發揮。

不過關於名字的前後排序，現在倒是可以忽略了，照剛才商量結果來看，秦江瀾的股份最多，理所當然公司名字要把他排在前面。

哪怕是這樣，對於一個取名廢來說，這比讓她瘦弱的身板去抗一百斤的大石頭還來的高難度。

蘇文若扁起嘴說:“你們隨便取個得了，我沒這功能。”

一句話就把這事給扔了回去，秦江瀾含著笑沒有跟她爭辯，轉而問於林:“你的意見呢?”

於林倒是沒有撂挑子，想了想說:“乾脆你出一個字，我出一個字，也可以各出兩字，組合起來順口就可以了，沒那麽多講究。”

秦江瀾點了點頭說:“這倒是個好辦法，不如這樣，我們都寫上幾個字，三四個都可以，各自抽幾輪，組合後哪個好念就哪個。”

於林問:“怎麽個抽法?”

秦江瀾從李承鬱手裡拿來了張A4紙，對折再對折，撕成了四張說:“很簡單，你和我各自在自己紙上寫下幾個字，然後自己拋，我挑出來哪個就跟你挑出來的組合，多組合幾次，這樣可以有更多的選擇，選到你滿意為止。”

這也算是個沒有辦法之後最簡單的辦法，秦江瀾在撕下來的紙上開始寫起來，一張紙撕成了四小張，不過秦江瀾卻只寫了三張，應該就是他自己名字那三個字。

於林也開始撕紙寫起來，他寫了四個字，於，林，蘇，文。

吃虧自己的名字只有兩個字，居然連她的名字也寫上。

秦江瀾把那三張紙折起來握在手裡舉高，再放開，三張折成小方塊的紙下落，在落到會議桌上之前，快速抓住了一張。

蘇文若暗暗欣賞了一把，他任何時候的動作都是這麽帥。

於林卻沒有這麽細致和花哨，四小張被他隨意的揉成一團，往空中一拋，掉下來，接住哪個是哪個。

兩人把拋出來的紙打開，秦江瀾的紙條上是個“江”字，於林卻抓了個“蘇”。

廢了！

這兩個字要是組在一起，成了什麽！

隻得重新來一遍。

第二輪開始，秦江瀾再抓了個字“瀾”，於林這回抓了個“於”。

又廢了，這兩個字，不管怎麽組合，從裡到外都散發著低俗的氣息。

秦江瀾和於林相視一笑，已經尷尬的想放棄的感覺，無奈兩人的名字就這德性，再怎麽折騰到最後恐怕也逃不開低俗的後果，秦江瀾無奈的說:“再來一回，實在挑不出來不拋了，沒轍就找家裡老頭老太太給取一個。”

於林點頭又抓了一個:“蘇。”

蘇文若心想，秦江瀾這回要再抓個“江”，還不如不抓呢。

等秦江瀾把紙攤開，蘇文若看過去，還好，是個“秦”。

於林眉頭微皺，大約還是不滿意這兩個字，正欲開口，秦江瀾把自己的紙往於林的紙上一拍:“就這兩個了！”

於林愣愣的問:“這兩個?你確定?”

秦江瀾看了一眼蘇文若，再把眼神收回來，笑著說:“從今天開始，新公司就叫蘇秦！”

於林頓了頓，始終是對這兩個字不滿意，可一看秦江瀾將蘇排在了秦的前面，已經有謙讓的意思，當即說道:“好！就蘇秦！”

蘇秦從此成了公司名字！

蘇文若冷汗直冒，這名字雖說沒那麽俗氣，可總覺得哪裡不太妥當。

至於到底是哪裡，說不上來，總之就是不妥當！

但只要他倆沒問題，就誰都沒問題。

又解決了一件事，接著還有更多的事等待解決，修改公司架構和管理章程就是個難題。

合並後的公司涉及到一些職能部門的重疊，高管團隊需要精簡，職員會擔心有話語權的一方在部門整合之中，有可能將另一方原有的高管架空或者是調職。

秦江瀾和於林的合並，是在相對平衡的基礎上進行，並不是並購，兩人股份差不多，並沒有人會獨佔話語權，而這兩位大老板擔心的，只是在磨合的震蕩期，會有中高管因為心理壓力而離開。

大約這也正是，秦江瀾提出讓員工持有原始股的原因。

用來穩定軍心。

所以，他是一個合格的企業領導者。

作為一個老板，他能做的，已經盡量鋪好了路，至於接下來的人力資源整合，就要看李承鬱的了！

因為不論如何，兩個公司合並，怎麽整合都會有內耗，這是不容忽視的事實。

秦江瀾轉頭對李承鬱說:“李承鬱，蜜月定了去哪了嗎?”

說到李承鬱，蘇文若這才想起來，李承鬱和桐的婚禮，在夏威夷被一場爆炸式火山噴發給攪亂，連蜜月都沒有度，當晚逃離了現場，這兩口子也真是怪倒霉的。

桐在李承鬱身後抬起了頭，作為一個小秘書，老板不指示就沒有發言權，只能低頭忙著記錄，這會兒秦江瀾問起他倆的蜜月，桐滿眼的無辜。

人一輩子可能只會結一次婚，也不怪桐這副哀怨樣。

蘇文若給桐拋去個媚眼，桐正好看過來接住，才轉悲為喜起來。

李承鬱傻笑著說:“蜜月就不去了，現在公司這麽忙，我和小桐要是再休假，對不起兩位老板。”

難怪桐會哀怨，大約是李承鬱早就私下說了取消蜜月，怨歸怨，卻也不敢怨出聲來，畢竟兩位老板在他們婚禮那天，雙雙出手闊綽，一個給了十萬塊，一個給了二十萬，多少能彌補火山爆發給他兩口子內心帶來的創傷，不然李承鬱怎會這般不好意思去休假。

雖說那一個十萬，一個二十五，是因為蘇文若跟簡小玖鬥狠給鬥出來的，但其實，她也知道，秦江瀾和於林兩人，都挺關照李承鬱，她也就是順手而已。

秦江瀾點頭說:“那就給你三天時間，出一分人力資源整合方案，現在公司合並，部門重疊，是該你這個專業人才出手的時候了！”

合並公司之後部門重疊人員過剩這個問題，是任誰也無法平衡和徹底治愈的難題，秦江瀾要是不說起，蘇文若還真沒想起來李承鬱的拿手技能，李承鬱雖然年輕，工作能力相當可以，之前安瀾公司的人力資源管理系統全是他一手制定，她有點期待李承鬱會變出一個什麽樣的方案，來解決所有合並公司都會遇到的且無法解決的部門重疊問題。

這可是個高難度，前提就是不能裁員，相信李承鬱也不會用這麽幼稚的方法。

李承鬱正色道:“好的，我盡量在三天內做出來！”

這個弟弟單純從不說大話，想來應該沒有什麽大問題。

到了這裡，似乎今天的會議內容基本議完， 接著是等實際操作出來，才能進行下一步。

秦江瀾安排了一眾秘書做事，禮貌的送了易君瀚出去。

於林也開始安排工作，夏夏領著秘書們去整理資料，蘇文茠早跑出去布置自己辦公室去了，這兩口子是鐵定跟在於林身邊的人，因此能確定自己的位置，不需要如其它部門的人那樣，只能臨時先坐著，還不知道自己會被分到哪裡。

剩下的宋顏，是來談公司合並後，蘇秦公司召開發布會廣而告之的事。

這事理所當然的落到蘇文若頭上。

沒有人比她更適合。

一想到這裡，她就覺得內心溫暖，當初在乘風傳媒公司，好歹她算是個總指揮，什麽都插一腳的那種，公司雖小，那時候卻是全公司都陪著她轉。

“美女，我將來也是老板了，你現在能給年輕帥氣的老板來一杯咖啡嗎?”

宋顏進來會議室坐了那麽久，因為秦江瀾和於林在談那麽重要的事，一直也沒人給宋顏端一杯咖啡，如今兩個大老板都走了，猴子稱王，居然立刻就使喚公司的秘書妹子。

小秘書被宋顏這一搭訕，受寵若驚的雙手掩嘴，非常開心的走去茶水間給宋顏端來了一杯咖啡，看這樣子，將來宋顏在這公司裡，還能禍害不少妹子。