耿爽和李軍開著警車，拉著殺手回派出所了。 在回家的路，華天成開著車，馬忠坐在副駕駛的位置，杜子騰坐在後面突然笑道:“我今天心裡高興，我給大家講個新看到的作為，是一個小學生寫，我看完笑了。作的名字叫——我的理想。一個二年級八歲的小男孩這樣寫道:我的理想是長大後當一名江洋大盜，專門偷資本家，還有為富不仁的土豪。我把偷來的錢最後全部分給可憐的窮人，讓他們能買的起房和車，然後過幸福的生活。

　老師看我這個作笑了，批語是這樣寫的:“你的理想跟不錯，等你成功了，一定不要忘了老師啊！加油。”

　後來老師想了想又加了一條批語:“另外，你可以特別注意一下你的同桌喲！他的理想可是長大當一名警察。”

　聽完這個作，三個人都笑了。

　過了片刻，華天成意味深長地說道:“小時候我們都有自己的理想，但有多人能實現自己的理想呢?只要你們跟著我好好乾，你們每個人的理想都會實現。我華天成是喜歡將不可能變成可能。我的理想實現了，我幫兄弟們也實現了自己的理想，我華天成才算是一個成功的人士。我的理想是將來長大了，有一個自己的醫院，自己當院長。

　敵地不不獨結察接孤太早指

　我現在正在一步步向自己的理想靠近，但在前進的路，我會遇到許多阻力，但無論前面是刀山還是地雷陣，我華天成都會義無反顧地堅持走向去，直到成功。雖然我們現在有了自己的三個公司，但元通建築公司的創始人是郭南征，而且他弟弟還想要走這個公司。只有亨通絡傳媒公司才是我創辦的公司，這個公司的規模還很小。利通歌舞廳，是唐彪的產業，這是我救了唐彪一家三口的命換來的公司。

　我們是站在兩個人的肩膀，快速走到了現在。要是我們一切都從頭來，需要很多你的積累。大家都知道冰凍三尺非一日之寒，我們邁的步子是有些大了，現在我們需要把步子穩下來。不能讚跟頭，不然我們要從頭做起。我們現在是逆水行舟不進則退。只要我們的神龍山醫院建成後，我們可以松一口氣，等這個醫院開張，是我們大顯身手的時候。也許到時候，我還會有更大的理想。

　這一輩子，我想把自己要做的事情全部實現了，來世哪怕是路邊的一朵小花，或者野草都無所謂。我們都要珍惜這一輩子，不要說下輩子。每個人都如同田野裡不同時期的花朵一樣，每個人都有自己的花期，有人開在春天如太陽花;有人開在夏天如滿天星，有人如秋天的菊花，有人如冬天的梅花。不要看不起自己，要是你自己都看不起自己，誰還能看得起你?不要妄自菲薄。是花，終會有開放的一天。你哪怕是一朵狗尾巴花也好，等其它花都凋零了，而你卻唯獨你盛開著，這也是一種美麗。

　我們都是管理者，自己首先要有積極的心態，要是你自己每天都唉聲歎息的，下面的人會有乾勁嗎?榜樣的力量是無窮的，我們要逐漸消除公司群體的這些消極情緒者，消極情緒猶如傳染病一樣，會影響一大片人。我們一定要給自己的公司創造一個良好的競爭氛圍，不要怕有人會超過你。對有能力的人，要敢於大膽使用，不怕犯錯誤，是沒有人乾事。庸才喜歡渾水摸魚，喜歡在渾水裡過日子，誰也看不見誰，出了問題誰也不負責任。

　只有和諧的團隊才能沒有內耗，沒有內耗的團隊才能整合力量，凝聚力量。物質可以留住人才，感情更可以留住人才。我們要用心去留人，人才是最大的生產力。俗話說，澆樹要澆根，交人要交心。管理者和領導者，要時常關心下屬內心的思想狀態，要知道他的願望和需求是什麽，在適當的時候根據個人的表現情況，給以逐漸實現。只有這樣大家才願意追隨你，心有多大舞台有多大，要想有大舞台，要有大的境界。

　我們要把能力大野心小的人挖掘到我們的公司來，我們公司聚集的智囊人士越多，我們的公司發展的越快。 以後打量的細小事情，我們都要安排給你你們三個成為公司經理的人去做，如果事無巨細，我都要去管，我沒有事情去考慮更長遠的事情。只有你們把小事情辦好了，我才能脫身去辦大事情。平時我對你們三個都是很放手，讓你們能發揮自己的特長，這是一種超脫管理。對公司裡的犯錯的有能力人員，在處罰的時候，要采取重重舉起，輕輕放下，平時教育從嚴，處罰從寬，重教輕罰。既要講人情味，也要不要失去原則性。

　表揚下屬不能太過，批評下屬的時候，也要注意分寸。不同的人由於經歷和生活壞境不同，化程度和性格不同，年齡大小不同，接受批評的方式方法要有所不同。等我們公司壯大之後，我要成立智囊團，智囊團是個好東西，領導決策離不開智囊團，我們公司目前還沒有找到這樣的智囊人士。我們以後要把眼界放寬一些，將有些有志之士，有能力的人團結在我們的周圍，讓有能力的人為我們所用。

　公司的人才的多少和公司的帶頭人怎麽樣，決定了一個公司能做多大，能走多遠。我這個人，對兄弟對親人沒得說，你們有什麽事，要當做我的的面講，只要你們能提出來，我都是會適當考慮的。我認為大英雄必然會有流氓氣，大流氓必然會有英雄氣。

　”