第四百四十五章 我?總裁?

　　陳康傑見到葉堂森的時候，著實被嚇了一跳，這家夥別看鼻梁上架了一副眼鏡，可是配著他的大光頭，怎麽看都不像一個高級工程師。

　　葉堂森下火車，打了一輛奧拓的士車來到康師傅公司門口，門衛差點都不讓他進來，以為他是壞人，後來還是陳康傑打電話給門衛確認之後，才得以進來。

　　隻，的士車基本上全部是又小又醜的奧拓車，3塊起步，5塊錢就能跑遍全城。除了數量不多的奧拓小汽車以外，還有一種價格低廉的交通工具，兩塊起步，三塊跑遍全城，那就是摩的。只不過是不合法的，當然了，政府也沒怎麽去管，這給老百姓出行帶來了極大的便利，特別是一些工礦企業，許多人到城區，就是靠摩的。

　　與原有歷史不同的是，原來的邏輯，跑摩的基本上全部是當地人，現當地失業人員基本上都到那些開辦的工廠和工地上上班了，收入待遇還不錯，哪裡還會去跑摩的，反而是一些周邊縣市的年輕人發現商機，跑來這裡跑起了摩的賺錢。

　　陳康傑不會建議政府對摩的采取禁運措施，一方面這時候駕駛摩托車搶劫的案件還不是經常發生，其次，就算是真的發生了，那和摩托車本身也沒有關系，不能因為*機關的不作為就將責任推到交通工具的頭上。這是本末倒置的做法，也是不負責任的做法。

　　“葉先生，你好，歡迎，歡迎”，陳康傑成熟大氣的朝剛進門的葉堂森伸出了手。

　　陳康傑的這個動作，讓剛被當成壞人的葉堂森一時沒回過神來，“啊，啊，謝謝，謝謝”。

　　“是不是被我的年齡給嚇到了，其實第一次和我打交道的人幾乎都這樣，熟悉了就習慣了，來，隨便坐吧”，陳康傑表現出了十分隨和的一面。

　　陳康傑那麽自嘲似的解釋，果然立馬就讓葉堂森放松下來，自己隨意的坐到了沙發一角。

　　“聽說葉先生到麻省理工學習過?”，陳康傑將一罐飲料遞給他，隨口問道。

　　“是的，八三年水木大學畢業之後，按照分配進了冶金部，後來隨著實際的需要，我和另外兩個同事被公派去了麻省理工的費舍爾實驗室學習了三年，博士學位也是麻省理工拿到的”，說到自己的學習，葉堂森自信的侃侃而談。

　　“費舍爾實驗室?”，陳康傑對這個很陌生。

　　“是的，這個實驗室以研究稀有元素以及材料而聞名，當時為了我們三個能進去學習，國家支付了一大筆費用以及提供了一批能用於愛國者導彈的元素”，葉堂森向陳康傑解釋道。

　　“公派就是公派，待遇果然不同”，陳康傑這話真不知道是羨慕還是嘲諷，反正是讓葉堂森有些尷尬。

　　“這也是沒辦法，我們國家急需這方面的技術，不過有點遺憾，後來有一個同事沒有回來，留了美國，進入了美國能源部”。

　　“很正常的，人往高處走，水往低處流，國家以為這樣能為國培養大量的人才，實際上，出去的大多數都不會回來”，陳康傑對此是只能無奈，國內缺乏合適的平台，也缺乏靈活的機制，很多高技術人才回國了並不能得到重用和發揮自己的特長。

　　“是的，的確如此”，對陳康傑說的，葉堂森深有感觸。

　　“不說這些了，咱們來聊聊稀土吧，黃伯伯昨天打電話告訴了我你的一些情況，我想有些情況他應該已經告訴你了，對此，你怎麽看?”，兩人熟絡之後，陳康傑就開始進入正題了。

　　“他其實也沒告訴我多少，只是說你們想整合全國的稀土資源，但是缺乏這方面的人才，讓我到這裡來找個平台發揮自己的所長”，葉堂森謙虛而謹慎的說道。

　　“那你覺得我們要怎麽才能整合?”，陳康傑抓住這個關鍵問題不放。

　　“要怎麽才能整。。。合。。。”，葉堂森陷入沉思之。

　　“雖然說你是技術人員，但是相對來說，處理這個問題上，管理人員和管理思維加重要”，陳康傑補充了一句就不再打攪他，給他充分的時間思考。

　　過了大概幾分鍾，葉堂森才結束了思考，歎了口氣，整理了一下思路說道:“要整合，難度雖然大，但是應該說不是完全沒可能的，第一，要搞定冶金部，冶金部作為主管部門，不搞定，阻力會很大。第二，就是要從南方著手”。

　　“為什麽要從南方著手?”，陳康傑追問道。

　　“因為南方的稀土資源重要，基本上全部是重稀土，而且南方的稀土資源亂開采也為嚴重，北方大多是國有的公司開采，其許多是央企，只要好整合只要央政府支持，就會容易得多，做別的事情可以從易到難，但是要做好這個事情，就必須從難到易，只有把硬骨頭啃下，其他的就迎刃而解”，葉堂森果然是冶金部的人，對很多情況相當了解。

　　“嗯，你繼續說”，陳康傑算是認可了葉堂森的話。

　　“要處理好南方市場，公司設置上，就要有策略了，成立的公司不能建立黔州，距離遠了不便於就近管理”，葉堂森解釋道。

　　“那你覺得應該建立哪裡
裡?”，陳康傑對葉堂森的話不置可否，但是很想知道他接下來的答案。

　　葉堂森沒有急著回答陳康傑的話，而是再次沉思，又過了三分鍾，葉堂森才吐露出兩個字來，“贛南”。

　　“贛南?為什麽是這裡而不是其他地方?”，陳康傑的興趣加的濃厚了。

　　“是的，贛南省，贛南省是稀土資源富集的四個省區之一，按理說，其他省區也不是不可以，不過就我看來，這裡合適，原因嘛，就是我剛才說的，處理這個問題要由難入易。根據我們近的了解，贛南省的南部城市南州，這裡光私自開采稀土資源的企業大大小小起碼就有三千多家，所以首先就必須要把這三千多家不同等級的企業拿下，將總公司設那裡，能給兩方帶來壓力。一方是當地政府，另一方就是公司內部本身”，葉堂森說出了一個穎的理由，這是陳康傑之前沒有考慮到的。

　　現輪到陳康傑開始思考葉堂森的建議了，“抽煙嗎?”，陳康傑從辦公桌裡面拿出一包貴煙。

　　“謝謝，我不會”，葉堂森搖手婉拒，只不過眼睛很大，他沒想到陳康傑那麽小居然就會抽煙了。

　　陳康傑也不和葉堂森客氣，自顧自的掏出一支香煙點上，一邊抽煙，一邊思考。

　　“還有補充的嗎?”，陳康傑一支煙抽了一半，抬起頭來問葉堂森。

　　“有，那就是央發布的政令不能是指導性的，而應該是指令性的”，葉堂森又說出了一點理由。

　　對於這點，陳康傑是理解的，指導性的東西沒有強製性，對地方政府的約束力不大，只有變成指令性的件，才對地方政府有威懾力。別看裡面隻相差了一個字，可是實際的意義和效果是差別很大的。

　　對葉堂森的這點建議，陳康傑很有體會，華國，只要是指導性的意見，那基本上就不是意見，每人會遵照執行的，基本上兩天就會變成一紙空，所以有人將此比喻成“拉肚子”，拉完就好了。

　　“這點意見很關鍵，我會反應的”，經過葉堂森這麽一提醒，陳康傑還真的要想辦法將可能發布的指導性意見變成指令性的意見，陳康傑可不希望拿到的是一紙沒有任何意義的空。

　　葉堂森以為陳康傑是要給歐陽震華這位總裁反應，其實陳康傑是要給老首長和衛*反應。

　　“只要能做到這幾點，再加上有一個強有力的公司領導人，那麽不敢說會將任務完成得很圓滿，不過也差不多了”，葉堂森後總結道。

　　“公司真的不能建立黔州嗎?”，陳康傑想了想，還是多問了一句，他剛才就是考慮這個問題。

　　公司的總部設置哪裡，這是有經濟意義的，起碼當地的稅收能高出一大截來，這就是為什麽後來各地都要大力發展總部經濟的原因。

　　“如果想順利解決問題，整合完成之前，後不要設置黔州，弊大於利”，葉堂森完全就是從完成任務的角度考慮問題的，至於額外的地方經濟利益，不他的考慮范圍之內。

　　“好吧，有得必有失，你的建議我記住了”，陳康傑後這句話，算是認同了葉堂森的建議。

　　葉堂森所不知道的是，這個建議為以後順利的解決南州市的稀土資源整合問題提供了很好的便利，因為南州市從得到了多的稅收，超額彌補了他們的損失。當然了，一開始南州市的領導並沒有認識到這個問題，南州市的稀土資源整合還是經歷了一番腥風血雨的。

　　“如果邀請你擔任這家集團的總裁，你願意嗎?”，陳康傑突然問道。

　　“我?總裁?”，葉堂森沒有想到陳康傑會拋出那麽一個誘人的問題，簡直不敢相信，指著自己的鼻子反問。