吳胖子的行動力確實很強。

　　陸舟這邊還在找人谘詢相關法律條款、擬定合同，他便已經給自己拉出一支創業團隊了。

　　這支團隊一共十二個人，有商學院的學長，也有軟件院的，還有法學院的，而且單看專業課績點，妥妥的都是學霸！當然，也有剛來學校沒幾天，對大學生活滿懷熱情並隨時做好跑腿準備的大一萌新……

　　然而，這還不是重點。

　　重點是，這些勞動力還都是免費的！

　　當陸舟驚訝地問，難道不需要給這些人發工資嗎?

　　吳胖子只是淡淡笑了笑，和他談起了人生。

　　“去大街上發傳單，上門推銷寬帶，安裝路由器，快遞分揀……你覺得，這些兼職的學生，真的只是缺錢花嗎?一個月一兩千的生活費，你覺得這錢可能不夠花嗎?”

　　吳胖子搖搖頭，自問自答:“當然不是。”

　　陸舟其實很想打斷他，然後一本正經地告訴他“是的”，但想了想還是忍住了，給他個面子，讓他把這個逼裝完。

　　“你隨便找個人采訪下，問問他們為什麽做兼職，百分之八十的人給你的答案，都可以歸納進三大類:閑得無聊、想體驗生活、想鍛煉自己。”

　　說到這裡，吳胖子感慨:“這裡是金大，牛人比你我想象中的要多得多。比你牛的可能找不到，但一般牛的，那是一抓一大把。大家內心深處渴望地是那點兼職費?不，其實只是一個舞台！”

　　“我告訴他們，我們是創業夥伴，我們在孵化一個偉大的項目，如果這個項目成功，它可能成為下一個餓了嗎或者滴滴，在互聯網創業史上留名。此時此刻，我們是一個團隊，是家人，是創始人……而最根本的，我們是在給他們提供這個舞台！”

　　“如果，我們的項目失敗了，那我們便一起輸過。而若是成了……”

　　說到這裡，吳胖子停頓了一會兒，笑了笑繼續說。

　　“……等那時候，再給他們發點福利也不遲。”

　　至於這個福利是什麽，吳胖子也耐著性子，和陸舟詳細說明了一下。

　　俗一點就發錢，不想太俗就組織聚餐，組織旅遊，組織和其它社團聯誼，給他們機會在別人面前裝逼，這比直接發錢好使多了……

　　聽完了之後，陸舟心中只有一句感慨。

　　完了，人設全崩了。

　　簽那個合作協議之前，他一直以為這家夥是個很會照顧人的學長，卻沒想到揭下和善偽裝之後的吳胖子，完全是一副“黃世仁”的嘴臉啊。

　　尤其是那段關於兼職是為了什麽的發言，陸舟總覺得滿篇都是歪理……

　　不過仔細想想，還真特麽的精辟！

　　201寢室的幾個牲口，以前和他一起去裝路由器，哪個是缺生活費啊，可不就是為了體驗生活嗎！最後只有他一個人真是為了錢，堅持到了最後……

　　陸舟忍不住說道:“讓你學數學真特麽的是屈才了。”

　　吳胖子望天，滿眼憂傷與惆悵:“我也覺得。”

　　陸舟:“我的意思是，你不去做傳.銷，真特麽的是屈才了。”

　　吳胖子:“……”

　　……

　　就這樣，“校園火車社”成立了。

　　按照吳胖子的說法，有個社團的牌子，顯得正規些，可以忽悠一些萌新不說，還能名正言順地借用一些學校的“公共資源”。

　　至於社團申請，因為吳胖子似乎上了社聯部的黑名單，所以是陸舟去搞定的。

　　或者更準確點來說，是林雨湘幫忙搞定的。

　　陸舟也難得體會了一回“人脈狗”的優勢，別人要走一個月的申請流程，還要有一個月的觀察期。而這種動機不純的社團，八成會在第二個月被社聯給乾掉。

　　但到了他這裡，也就是林雨湘口中的“小事一樁”，走流程蓋蓋章就過了……

　　社團建立，草台班子已經搭建好了。

　　社長陸舟，副社長吳大海。

　　至於被吳大海找來的“校園火車APP創業十二羅漢”，全都挨個封了部長。

　　反正社團的頭銜都是些虛銜而已，封下去又不要錢。

　　當陸舟忍不住問他，乾這些事情為何這麽熟練的時候，他又是用過來人地語氣回答道。

　　“類似的事情我也搞過幾次，比如什麽金大創業社，勤工儉學社之類的。”

　　“這麽做的好處有很多，你能在社團招新的時候輕松招到人手，以社團的名義進行很多活動，還有大量的免費勞動力可以用。再加上咱們有公司的公章，還可以給人蓋社會實踐和企業實習的證明，社員也能得到實惠，總之好處很多。”

　　陸舟問道:“你以前搞過?那些社團後來呢?”

　　吳胖子尷尬一笑，嘿嘿道:“……被社聯部的負責老師給擼掉了。”

　　陸舟:“……”

　　帶學生參與校外活動，並且還是涉及金錢交易的兼職活動，學校在原則上是禁止學生社團這麽搞的。任何涉及到錢的事情，都容易出問題。而一旦出了問題，出了問題，學校就要擔責。

　　不過吳胖子同時也向陸舟表示，校園火車這個絕對沒事，和他搞過的那些勤工儉學社不同，所有社團活動都在校內完成，也不需要和社會上的人接觸，根本出不了什麽問題。

　　再加上這是數院的大學生創業扶植計劃中的項目，名義上有院級領導在背書，只要沒惹出大麻煩，社聯部的負責老師一般不會那麽的“不懂事”。

　　這其中的門門道道，看得見的和看不見的，吳胖子不到一根煙的功夫，就給陸舟全講明白了。

　　而這也讓陸舟再次確定了，這家夥確實是個人才。

　　雖然是另一種意義上的人才……

　　真不知道高考這張大篩子，到底是怎麽讓這家夥混進985來的。

　　社團成立後的第二天，吳胖子乾的第二件事，就是將所有十二羅漢……哦不，現在應該叫十二部長，全部叫到了校門口的小魚莊。

　　以前公司帳上的錢，陸舟是沒想好該怎麽花錢，束手束腳地也不知道該不該花，吳胖子倒是替他計劃好了。

　　第一筆開銷便是吃吃喝喝，預算一千塊。

　　走的可以是公司的帳，但付錢的時候，一定得裝作是社長自掏腰包。按照吳胖子的厚黑學之一，想讓別人幫自己辦事兒，先得讓別人覺得虧欠自己。

　　在創業最“艱苦”的初期階段，帶頭的領帶就自掏腰包，請所有人吃了頓飯。你要是不出點兒勞動力，良心上也過不去啊。

　　一千塊，一般男同志一個月的生活費也就這點了！

　　便是以後成就了一番大事業，飯桌上的這些人，也必然忘不掉這頓飯。

　　什麽是團隊凝聚力?

　　這就是！

　　一上了飯桌，吳胖子先是敬了陸舟一杯，然後才站起身來，舉起杯子。

　　“大家都是來自五湖四海，金大讓我們相識相遇。能聚在一起是緣，能一起乾一番事業，亦是緣！不管能不能做出成績，至少我們的青春為夢想奮鬥過！”

　　“來，為了我們的事業，乾杯！”

　　“乾杯！”

　　這些人原本是不相互認識的，只是在吳胖子那裡做過兼職。然而就這麽一杯酒的功夫，原本不相熟的人，也都熟絡了許多。

　　坐在吳胖子的旁邊， 陸舟心中也是不禁感慨。

　　學不來學不來……

　　按照說好的那樣，身為會長的陸舟接著站起來，帶頭做了個自我介紹。

　　陸舟坐下後，便是吳胖子，大家依次端著酒杯起立，做著熱情洋溢的自我介紹。

　　認識了一圈之後，人事任命，也就順水推舟地在飯桌上定下來了。

　　其實對於這種麻雀級的小公司，除了公司經理之外，重要的也就兩個職位，一個是產品經理，負責APP運營。一個技術經理，負責APP更新和維護。

　　產品經理的名字叫袁立偉，是個商學院的大三學長，雖然只是個本科生，平時卻有在幫著教授做些互聯網公司的產品設計工作，在商學院也是個小有名氣的大佬，也虧吳胖子有這人脈，能把這尊大神給忽悠……哦不，請過來。

　　技術經理名字叫榮海，軟件院的工科男一枚，會熟練運用Python、C++、Java三種語言，軟件開發方面的技術可能稍微遜色陸舟的數學建模隊友，但也不會差多少，也是一名學霸級的人物。

　　再然後會做圖的幫忙設計UI，學法律的當個法律顧問，學市場營銷的幫著產品經理做策劃、做市場分析、提一堆有趣的idea折磨團隊裡的碼農……

　　至於那些什麽都不會的大一萌新，先全部塞到人事部門，要麽發展新社團成員，要麽跑腿打雜。覺得沒存在感，社團活動浪費時間，不想搞了要退出……

　　那就不搞了唄。

　　985這種地方缺的從來不是牛人。

　　而是舞台……