謝群簡單地回答道:“考慮到這套系統是軍方作為唯一使用者，所以系統的產權也是完全歸屬軍方的。我簡單做了一份報價單，單純是設計系統和平台的開發費用，硬件裝備費用以及後續培訓和維護的費用另算。”

　　神通在協同辦公領域有著其他任何設備都不能比擬的便捷性，謝群直接面對面地將文件傳輸給了關騰，關騰就在神通中打開了。

　　原本關騰還是十分忐忑，會看到一個獅子大開口的數字，不過他看到了開發費用，居然遠遠低於他的預期。

　　“六千萬人民幣?開發周期100天，謝先生你確定這是真的嗎?”

　　謝群看上去總是在跟走神一樣，他道:“基本架構和思路我已經完成了，現在就是往裡面添加血肉。可能最花費時間的，會是跟軍方的交互往來，我們會需要軍方提供給我們相當多的數據和內容。即便如此，一百天后你們拿到的也只會是一個功能齊全但是可能存在非常多瑕疵的beta版本。不過這並不妨礙你們使用，TEC會專門維持一個團隊去不斷修正和進行更新的。這方面的服務是持續性的，所以軍方需要一直有這個投入，預估大概每年至少是800萬人民幣的運營和維護成本。

　　當然最大一筆，會是硬件設備。我知道軍方不可能給每個人配備一個終端頭盔，至少暫時不能，而且這個AR頭盔的造價將會是神通的三倍以上。除了頭盔，其他戰鬥平台也都會需要一定的改裝。這筆錢數額沒辦法給你準確的估計，但是會是一個極大的數字。

　　不過顯而易見的是，TEC開發的這套系統，不僅可以用於演習，而且會極大的增強士兵的實戰戰力，使得成為一支完全的數字化部隊，在打擊效率上會極大提高，在戰法上會極大豐富。可以說是徹底拉開跟其他國家軍隊差距的一個最佳契機。”

　　關騰吞了一口口水，他知道謝群說的一點都不錯。雖說是演習系統，如果謝群真的將系統整合進了一個頭盔之中，那麽士兵實際上就成了一個個數據傳感和計算的個體，他們能夠輕松地收到來自指揮部門的命令，掌握所有友軍單位的信息，並且因為傳感技術，單兵能夠測距、記錄環境參數，解算複雜的數據。更不用說，謝群計劃建設的龐大5G通信網絡，將會確保整個通信的高效與質量。

　　數據鏈系統只能算是初步地將軍事帶入數字化的領域，而謝群開發的這套系統，將徹底地讓一支軍隊變成數字化軍隊。

　　名義上，謝群是要為軍方開發所謂的“演習系統”，但是按照謝群的計劃，他做出來的東西，根本就是可以用於實戰的，只是附帶著有一個比較像軍事遊戲的演習系統。

　　關騰調整呼吸，然後說道:“我想，這大概是一個長期性的投資，能夠確實提高我軍戰鬥力的東西，我們一定不會吝惜投資的。而且，謝先生是公認的愛國企業家，給出我們的報價也非常好，我想我們大概會希望先在小范圍內進行試驗。”

　　其實對謝群來說，給軍方搞這麽一套系統，即便是在經濟利益上，TEC也是不虧的。至今為止，TEC任何的科研和開發活動，都是謝群主持的。基本上任何公司和實驗室存在的那種模式，在TEC都不存在。

　　TEC要做一件事情更類似:

　　“嗯，老板說我們要搞一件事;

　　老板自己想好了怎麽搞了;

　　老板交代大家搞什麽;

　　哇啊啊，壓力好大，

還沒有做完工作啊;　　咦，老板已經做完了啊;

　　真自豪，公司的產品上市了，雖然好像我什麽事情都沒做。”

　　所以，謝群搞開發不會有大量的投資被浪費在不會產出的地方，加上小夜的幫助，謝群往往能在極高的效率下和極短的時間內，做出一件很多人可能花很多年才能完成的事情。

　　被謝群暫且命名為“潛龍”的這套戰鬥演習系統，真正麻煩的地方不在於謝群搞架構或開發營建，要模擬實際的戰鬥場景，需要各種參數和數據。謝群有辦法讓小夜進行模擬，但準確度不好說。其實就算是軍方提供數據資料，也可能是不夠準確的。

　　不過除此之外，六千萬搞一套潛龍系統出來，謝群沒有太大壓力。甚至在之後他不會親手下去做具體的事情， 而是將會把工作分拆好，讓TEC的相關人員去做。自然，地球上現在壓力最大的公司部門大概就是TEC的研發部的人了，他們不得不瘋狂地去學習新的知識和進行訓練，而往往他們一個東西還沒學好，謝群又塞了新的東西進來。

　　為了彌補個人能力的不足，謝群現在是敞開了招收TEC研發部的人員，不要說專家級，就算是剛從名牌大學畢業、被小夜的人才系統判定有發展潛力的人，也會被以高薪挖進來。

　　基本上，TEC研發部的基層開發人員，入職薪資就是兩萬塊，一年之後直接升三萬，年終獎另算。不鼓勵加班，但是主動加班是有加班費的，提供他們住宿和生活服務。以至於，現在謝群已經招收了近千名開發人員，現在研發部也是TEC之中規模最大的部門。

　　當然，這個部門的淘汰率也非常高，如果在一個月內沒有至少在一門技術上建立起自己的基礎，那麽要麽這個員工會被趕到產品部等其他部門，要麽可能就要離開TEC了。而一個月內，這些員工會接受到TEC超越時代的培訓和知識，雖然接觸不到現階段TEC產品的核心技術，但是帶著這份智慧資產，到其他地方也將會變得搶手。

　　也正是得益於TEC不斷壯大和成長的技術開發團隊，謝群不僅僅是通過自己的技術去給世界提供了新的技術產品，更是讓一批批技術人員變成跟他一樣革新世界的人。也是因為這個原因，他敢於不斷地接下新的項目，而且在TEC之中，開發團隊們也都充滿挑戰精神，希望做出更多出色的東西來。