在其後的幾天裡,陳鴿工作室穩定地一天上傳一集大約50分鍾到1個半小時不等的幻想種遊戲視頻,系列的名字定名為《Catch Them All!本仙女原地爆炸的幻想種世界之旅》。視頻風格還是帶有強烈的小仙女風格,陳鴿將自己可愛加腹黑的風格執行到底,甚至在第三集的時候,牛排已經差不多搞明白了用神通眼鏡上可供付費下載的視頻編輯軟件的用法,給視頻又開始加了非常多綜藝化的特效。
於是,幾乎沒有費什麽事的,本仙女原地爆炸的粉絲們順暢地接受了主播的轉型。他們極為熱衷看小仙女跟自己的四個奴才說相聲一樣地互黑,看陳鴿蔫壞地捅幻想種的馬蜂窩,然後四個奴才跟在後面背鍋。一天到晚,陳鴿四個人在城市、在郊野被一群幻想種攆得到處跑。
而且從第二集開始,收服了水虺的陳鴿就帶著自己的冒險小隊就遇到了隨機觸發劇情——大偵探,調查隱藏行蹤的幻想種。這一集中蘿卜發揮了自己的聰明才智,通過調查遺留在不同地方的線索,最終判定出了任務目標隱藏行蹤的幻想種的位置,而這個劇情之後,陳鴿的水虺成功地收集到了重要的兩團精魄。
第五集時,隨著遊戲競技模式的更新,陳鴿又跟自己的團隊成員們拍攝了一集競技的內容。這一集中,本仙女原地爆炸跟李莘憶一組,蘿卜跟小杯子一組,他們選定了競技模式中的限定地形對攻戰,在一棟建築物裡,兩隊人控制幻想組,如同Dota類遊戲一樣,進行互相搏殺。
雖然水虺比骸骨兵和飛鼠都要強,但是實際戰鬥裡,蘿卜和小杯子兩人利用建築物錯綜複雜的地形以及戰場上收集到的陷阱道具,設置了多個詭雷,不斷地坑殺了戰鬥裡強大的陳鴿。陳鴿最後真的爆炸了,她爆發出了自己的極限操作,最後還是雙殺了骸骨兵和飛鼠,拿下了這場戰鬥的勝利。
至於女助理李莘憶,非常敬業地打了二十多分鍾的醬油。
陳鴿作為遊戲女主播有著業界強大的號召力,而《幻想種:危機》這款遊戲的魅力也實在太大了。它顛覆了人們對於傳統遊戲的認知,沒有邊界,現實世界就是整個遊戲地圖。又不像是普通AR遊戲,模式單一,內容單一,幻想種這款遊戲充滿了無限的可能性。不僅可以觸發各種隨機劇情,而且還能進行組隊行動,幻想種的種類也非常多,培養和武裝這些幻想種更充滿遊戲趣味性。更不用說最新更新的競技模式裡,居然有多達四種競技模式,讓熱愛對戰的玩家欲罷不能。
陳鴿剛開始做這個系列時,直播平台也相當反對,可是當連續三集視頻都刷出了超過3000萬的點擊量時,平台自己就瘋了。專門對接陳鴿的負責人不僅為陳鴿的視頻投注了更大的資金和人力,比如男生組VS女生組的競技視頻那一集,平台是請了好幾組攝影師在競技場內拍攝的。就這一集,單集的點擊量在一周之後就破億了,成為了現象級的遊戲視頻。
甚至在一周之後,陳鴿團隊就放棄了《絕地求生》的直播,開始一心一意做幻想種的視頻了。也許現階段確實這款遊戲的玩家有限,但是架不住這個遊戲實在太有趣。不需要把他當成遊戲看,不需要自己有一台神通眼鏡可以體驗,陳鴿的視頻就像是一檔網綜節目,極有娛樂精神。
而隨著陳鴿遊戲視頻的爆火,好些個沒有什麽負擔的遊戲主播甚至新人up主也開始投身這一事業之中。
更多被撩動心弦的玩家迫不及待地在網上訂購神通眼鏡,這個時候,輕雪跟幾大電商平台已經完成了準備工作,幾大平台都推出了輕雪專營店,再加上輕雪自己的官網,大量的神通眼鏡開始出貨。 要不是謝群之前非常有先見之明地全力運轉生產線囤貨,根本應對不了這龐大的走貨。
實際上,爆發的不僅僅是神通眼鏡在國內的銷量,在國外大量的用戶評論和權威媒體做出集中報道之後,越來越多的海外消費者,尤其是發達國家的消費者嘗試在網上訂購神通。而這個數量,基本上與國內的訂購量平齊。
這使得,從開始正式發售到現在,神通的訂購量就已經突破十萬。
宋海亮在公司第十萬副神通眼鏡訂購慶功會上,非常激動地對謝群道:“十萬台,我們用了也就一個月的時間。考慮到AR智能眼鏡這個產品還沒有廣泛被消費者所接受,可以算是一種新產品,能達到十萬這個銷量,其實真的遠遠超過我的想象。”
謝群的臉上看不出什麽特別興奮高興的表情, 不過公司裡的員工也基本習以為常了。他們的CEO是個天才,天才跟常人一樣的話也就不算天才了。
“十萬台僅僅算是個開始吧,我們還處在一個上升期,下一個目標,是月銷百萬台。讓人們像習慣手機一樣習慣使用AR智能眼鏡。”謝群說出了一個小目標。
原本臉上還興高采烈的員工們沒想到上來就被老板這麽一頓潑冷水,變得有些尷尬。
還是宋海亮出來圓場,笑道:“憑借咱們的產品和大家的努力,我相信這個目標很快就會實現的。怎麽樣,謝總,如果實現月銷百萬台,是不是給大家發一筆獎金?”
謝群摸了摸自己的鼻子,然後說出來的話石破天驚:“公司利潤的百分之一將會作為獎金發放給公司的所有員工,按照職位和功績發放,嗯就這樣。”
宋海亮聽了就愣了,然後所有的員工臉上頓時出現了一股狂熱。
就算公司以後11個月每個月都是月銷10萬台,一點沒有長進,那麽公司一年下來報帳的完稅淨利潤也有高達二十多億RMB。百分之一,那就是兩千多萬,公司現在一共也沒有300個員工,就算後面人員擴張了點,那每個人也至少能分到大幾萬。
更何況,公司下面會賣出更多的產品,那麽這個獎勵的額度就有些驚人了。說不得年底人人抱著十萬多獎金就回去了。那麽也就是說,產品賣得越好,他們拿到的獎金就越多。
所有人恨不得立即就回去工作,下個月就讓神通月銷量上百萬。