通V集團呂彤分公司副總經理室。

　　彭亭方坐在簡佔奎的辦公室，正在等候著指示。

　　簡佔奎點燃了一支煙，默默的抽著。他剛剛把彭亭方叫到辦公室來，目的是要說一下有關兒子簡重的事情。

　　簡重這一段時間，都一直在為公司辦公室行政管理室二室的主任崗位而努力。因為在簡重心中，自己天時、地利、人和全部佔盡，即使有些經驗不足，可是拿下這個崗位應該是沒有問題。作為父親，簡佔奎一直也在思考著這個問題，雖然自己是分管辦公室的副總，可是並沒有真正的人事任免權力。通V集團各子公司的人事權，全部都牢牢地掌握在集團核心。人員的出入、升遷、降職，全部都要經過集團人力資源部審核才可執行。雖然自己很願意讓兒子鍛煉一下自己，可是又不能讓別人說自己偏袒……他很糾結，於是便找來彭亭方商量。

　　彭亭方一直都在和簡佔奎兜圈子，說話也是來來回回的“余音繞梁”，根本不往正題上說。本來嘛，簡佔奎自己都處理不好兒子的這件事情，讓一個外人怎麽說?彭亭方只能通過說著無關緊要的話，來消磨著時間，這個時間段最重要的是讓簡佔奎自己做決定才好！至於那個行政管理室二室由誰來擔任，都無所謂，畢竟也撼不動自己的位置，一切順其自然就好了。

　　簡佔奎最終也是明白了彭亭方的意思。只見他深深地吸著煙:“簡重啊，就是太要強了。和他一起進公司的有幾個大學同學，他啊，一定要比那些人強才行！不過，年輕人，敢想敢拚，倒也不是什麽壞事！這次的事情啊，有沒有一個比較折中的辦法。既讓我們好交代，又能讓孩子得到鍛煉?老彭啊，發散一下思維，如何解決較好?”

　　彭亭方喝了一口自己面前的茶水，認真的想著。此時，他想到了行政管理室龍錦繡曾經和自己說的話，綜合分析之後，得出了自己的一個結論。於是，彭亭方清清嗓子說道:“簡總，我有個想法，您看是否合適，若是不太合適，那就另外再想辦法！讓龍錦繡在擔任行政管理室一室的主任之余，兼任二室主任，同時呢，讓小重擔任副主任！這樣一來，有一個過渡的過程，滿足了公司對於幹部的要求，也鍛煉了小重的能力，今後更加便於小重今後更好的上位嘛！”

　　簡佔奎聽了彭亭方的說法，眼睛一亮！

　　“這個辦法不錯，很不錯！就按照這樣來，你先去準備吧！其他一些事情，我來安排！”

　　當簡佔奎和簡重說了自己的想法後，簡重一臉的無奈，無奈中還帶著埋怨！

　　“爸，怎麽能這樣呢?我覺得自己工作能力也很強啊，對待這些工作都沒有什麽問題啊?你是不相信我嗎?乾嗎要給我這麽安排?與其這樣，我還不如不要這個職位！不上不下，難看死了！”

　　簡佔奎趕忙進行解釋:“小重，你不能這樣想……”隨即，簡佔奎將彭亭方解釋給自己的事情，很詳細的解釋給簡重聽。簡佔奎說:“小重，在我們目前的體制下，誰都無法改變。你剛來這麽短時間，就要擔任科室主任，這在咱們集團從來都沒有發生過。我們這裡的人事權都在集團，你的信息是要被發送到集團人力資源部進行審核的。憑借著你的資歷，你肯定早早就被刷下來的！所以，我們想了這麽一個辦法，你自己想想，這是目前最合適的辦法了！”

　　簡重還想說什麽，可是似乎根本沒什麽可說的！父親的解釋並無道理，看來自己應該只能接受這樣的結果了吧！簡重有些失望的說:

　　“爸，我其實是一個挺要強的人。和其他人相比，我可能在某些方面比不上他們。不過，我不相信別人能做好的事情，我就做不好?起碼，我一定要在職務上超過他們，成為公司的‘人上人’。”

　　簡佔奎也點點頭:“兒子，爸肯定會做你的後盾的！你想想，從你畢業後進公司，你就一直在我的管轄范圍內！對於公司制度來說，這已經違背了很多很多。不過，要不是你大伯在政府方面的一些關系滲透進公司後對你進行關照，要不是你爸的老上級集團工會主席對我們的關照，我們恐怕早都無法在一起工作了。所以啊，你有這麽好的資源，一定要好好乾，一定能夠超越你的那些同學的！”

　　簡重點點頭，深深地呼出了一口氣。於是，他轉換了話題:“爸，你覺得巧巧怎麽樣?”

　　簡佔奎歪著頭想了想:“還可以吧，你覺得好，那就好好相處，爸沒什麽意見！不過，知人知面不知心，還是要確認她是真心真意的願意和你在一起才行！”

　　簡重也沒有反對，默認了父親所說的話。

　　通V集團呂彤分公司營銷公司。

　　大會議室裡，唐繼龍等人正在開會，商討要事。

　　目前，公司在頤州省的代理商正在辦理清退工作。不過，由於一些資金、設備等方面問題，推進很是緩慢。這樣就會帶來一個很直接的問題，頤州省本地的業務基本無人開展。此時，分管渠道的副總經理:蔡正雄正在介紹著基本情況。

　　如今，與代理商的協調進入了瓶頸期，根本無法繼續推進。在這個過程中，蔡正雄等人也在市場上進行了考察，尋找適合的代理商接盤。可是，行業內都已經知道此時的通V集團呂彤分公司與原代理商之間的矛盾，基本不願意與公司合作。蔡正雄希望，盡快能夠商討出一個必要的辦法，應對目前公司在頤州省市場的空洞狀態！

　　大客戶部部長左冷豔也匯報了自己在頤州省北部的項目進展情況。目前，由於和代理商關系處理不當，代理商已經逐步開始滲透進這個項目中去。他們的進入，不一定是要將這個項目搶奪過來，而更多的則是將其破壞掉。此時，左冷豔先後多次前往頤州省北部，已經發現項目上某些負責人對自己的態度已經開始冷漠。這是一個很危險的信號，若是不認真對待，很有可能對公司項目產生非常不利的影響。

　　此時，唐繼龍已經眉頭緊鎖，思考著剛剛幾個負責人所說的話。唐繼龍非常清楚，目前最要緊的，不是代理商的退出問題，也不是頤州省北部項目的問題，而是空出來的市場份額肯定會被其他品牌所佔據。因此，要盡快采取措施，及時挽救公司在頤州省的市場。

　　所有人匯報完後，唐繼龍抬起頭來，緩緩地說道:“各位，昨天我已經向梁宏明總經理和集團分管副總裁進行了工作匯報。針對頤州省目前的營銷情況，我首先要做的是，奪回本來屬於我們的市場份額。因此，經與領導溝通商量後，我們擬將采取以下措施:設立直營分公司，由公司派駐營銷隊伍開展自主經營！大家覺得這個方案怎麽樣?請共同討論一下！”

　　這可是一個爆炸性新聞，讓所有人的臉上都帶著驚訝的神色。自從通V集團設立呂彤分公司以來，公司都是一直以代理商渠道模式進行運營。這樣，可以充分發揮各地代理商的優勢資源，更好的幫助公司進行產品銷售;同時，公司也可以減少必要的費用，降低成本，更好地提高利潤率。 這樣的運作模式經營了很久，可是今天似乎有些“改朝換代”，大家突然感覺到了很不適應。很快，相關負責人便開始談論起有關直營分公司和代理商的優勢和劣勢;同樣也是很快時間，會場上便分成了兩個派別。一個派別仍舊支持代理商渠道模式，認為公司目前的狀況，還是依靠代理商發展較為合適;另一個派別則支持直營分公司，認為通過拓展新模式，可以繞開代理商自行開拓一條適合自己的發展道路。

　　唐繼龍輕輕地敲了敲桌面，會場上安靜了下來。唐繼龍咳嗽了一聲說道:“這個事情基本已經決定，這將是我們集團本事業部第一個直營分公司。初步擬定由慕容總牽頭，盡快形成一個基本的團隊著手開始工作。分公司地點，就放在省會安和市吧！通V集團在那裡有一個老廠區，暫時在那裡落腳。這次的事情，慕容副總牽頭，各部門一定要積極配合。若是抽調一些精兵強將，還希望大家給予鼎力支持！好了，散會！”

　　這天，冀辰皓正在工作中，收到了一條短信。

　　冀辰皓打開一看，是唐楷之發來的。

　　短信內容很簡單:報告已經批複，一切順利！

　　冀辰皓趕忙將短信轉發給了何志方，何志方並沒有回復任何信息。

　　冀辰皓來到慕容正奇辦公室，向慕容正奇說了唐楷之短信內容。慕容正奇思考著，然後說道:

　　“為了這個事情，我們公司也‘放血’了，只是為了放長線釣大魚！我覺得，我們有必要確認一下，防止他忽悠我們！”

　　冀辰皓點了點頭，表示同意。