公司每周五上午開碰頭會，總結一周的工作情況，匯報、安排下周的工作計劃。致遠昨晚入睡前猶豫了好一會兒，最後還是決定不請假了，今天會上要說的事兒太多了。早晨出門後，給可心打了電話，還是詢問孩子的情況，可心說:“真的好多了，早上已經退燒.....讓你費心了”！致遠說這樣他就放心了，本來想早晨過去送他們去可心媽媽家的，可單位要開會，讓她路上多注意。他聽到了可心說:“謝謝！”似乎有些哽咽。他的心又酥了！

　　上午的碰頭會上，致遠與大家分享了為CA集團融資的案例，主要分析了今後應注意的問題和需要改進的方向;之後，他又向大家介紹了幾類新型投融資模式，讓各團隊回去思考，下周會上討論。然後各團隊匯報工作，大約12點才結束。走出會議室後，總裁趙剛叫住致遠，關切的說:“最近辛苦啊”！致遠說:“還好吧，咱的事兒哪有不急的.....”。

　　趙剛比致遠長六、七歲，他們倆的關系一直都不錯，起初是別人介紹致遠給趙剛的，後來工作配合的非常密切，便成為了朋友。趙剛也知道，很多人想挖致遠都被致遠拒絕了，他心裡更加感動，對致遠也更加信任了。

　　兩人信步走進了趙剛的辦公室，趙剛說:“上次你跟我說的公司業務拓展及轉型思路，給我很大啟發，我結合你說的，寫成了一個方案，一會兒通過郵件發給你，需要你給我補充、修正，這事兒不急，你先好好調整一下，最近太累了！”致遠說:“好的，放心吧”！兩個人的談話非常誠懇，這就是致遠所希望的合作關系。他一直認為:與人合作要有誠意，他首先對人以誠相待，誠實待人、誠實做事、誠實表達自己的意見和建議，但常常事與願違，他也沒少吃虧。致遠覺得像趙剛這樣坦誠的人確實也很少見，正人君子，溝通順暢，能夠互相尊重。後來，致遠就把趙剛當成了一個兄長。

　　致遠正要走出趙剛辦公室，突然又被趙剛叫住:“嗨！還耍單啊?自己帶多多辛苦吧”！致遠說:“還好吧，我爸媽幫我一起帶，其實主要是他們帶”。趙剛乘勢趕緊說:“還不找個幫手?不少女孩兒喜歡你啊”。致遠趕緊說:“哥，饒了我吧，現在的女孩兒我可惹不起，進門就當後媽，我更不知道該怎麽伺候了，我還是自己帶吧”。趙剛明白了致遠不想找的意思，兩個人說笑著便分開了。

　　下午一上班，趙剛的“方案”通過郵件就發了過來，致遠存到桌面後便開始研究。他真的太佩服趙剛的創新思路和市場敏銳性了，不愧是公司統領全局的領導。他一邊看一邊理解其中意圖，也便知道自己該做什麽了。他要對“方案”中的觀點進行論證、展開和落地，這也正是兩個人配合默契之處，。

　　不知不覺中，已經到了快下班的時候了，今天是周五，他想早點回家，最近他每天早出晚歸的，沒時間帶多多，父母太累了。他開始收拾東西，突然手機鈴響了，是可心打來的，致遠心裡一陣緊張，不知是緊張還是激動，他沒有直接叫“可心”，先“喂”了一聲，他們這兒不隔音，他不想讓人聽見。可心說:“哥，我把孩子放在媽媽家了，他已經退燒了，我自己回家來了，如果你有時間的話我想請你過來聊聊”。致遠趕忙說:“有時間，我一會兒就過去，不過今天周末，路上會堵一些，你把門牌號發給我，我忘了是幾號樓了”。