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《文娛之我來也》第五百八十三章
其實一直以來,內地市場都不遜色於任何國度、地域,可問題是,正是因為內地市場太大,以至於很多人躺著就能夠賺錢,自然也就沒有了積極進取的想法。

以至於別看每年國內市場的年終總票房越來越高,但實際上,這些年國內電影的總票房,才上漲了不到三倍。

這可是用了十年!

然而就算如今喊出的口號再如何響亮,明眼人也知道,根本無法做到更進一步。

首先,最為關鍵的一點就是,內地相關職業的不規范。

雖然內地也有著各種工會、組織,但這些基本上只是掛著一個官方證件的民間組織而已,別說相關服務,就連本身的職責都做不到。

最為關鍵的一點就是,娛樂業的非正規化。

舉個最簡單的例子。

在韓族,雖然劇組的相關工作人員的知名度並沒有所謂的成家班、洪家班那麽大,但一直以來,韓族的影視劇,卻在亞洲范圍內都獨樹一幟。

這些年,伴隨著亞洲整體娛樂文化的衰退的大環境下,韓族仍舊間隔兩三年的時間就會出現一部現象級作品,原因就在於此。

專業的團隊,專業的幕後人員,自然也有著專業的效果。

其實說實話,在王輝看來,某些人跪著把錢賺了,完全沒有必要。

換句話說,就算真的跪著把錢掙了,可最終又能賺多少?

你無力改變這一現狀,那唯一能做的,就只有不隨波逐流。

而不是當有人想要站著把錢賺了的時候,面露嘲諷,各種亂噴。

事實上,圈內的亂象,在王輝看來,是真的沒有必要。

觀眾都是有眼睛的。

你要讓他們說出專業名詞之類的,他們可能並不知道,但他們卻完全可以自行分辨一部影視劇的好壞!

有人說,任何一部影視劇紅不紅靠命。

但真的如此麽?

以任何一部電視劇為例,從電視劇籌備的環節,就已經開始各種出么蛾子,這樣的劇組,還能夠拍出好戲?

扯淡!

任何一部電視劇,最為基礎的就是劇本!

劇本本身就有著各種沒有必要的亂改,還想著能夠出眾?

有人說,不是我們想改,是投資商非要改。

誠然,很多投資商不懂裝懂,以為自己是天之驕子,胡亂修改原本的劇本。

這樣無可厚非,畢竟不是所有人的腰杆子都是硬的。

可很多業內的工作人員,卻在這之外,故意以次充好,故意以假亂真,花費巨資,卻弄出一堆垃圾出來,還美其名曰,錢不到位。

這樣欺騙以及忽悠的事情可不僅僅只是個例。

當然,王輝不是什麽聖母,也沒有什麽濟世為懷的想法,唯一能做的,就只有管好自己的一畝三分地而已。

如今,伴隨著Dream旗下的幕後人員培養學校的第一批學員相繼畢業,陸續加盟到各大影視公司之後,正在對於這個圈子,產生著影響。

王輝不知道這些影響是好是壞,但唯一能做的,就只有努力向好的方面靠攏而已。

當然,這不是一朝一夕能夠改變的。

但只要大方向上保持著正面的效果,那麽這個圈子最終也是能夠逐漸引向正途的。

比如當影視劇的製作成為一套固有模板,幕後人員的待遇隨之提高,那麽自然也就成了標杆。

在娛樂業內,什麽現象是最為常見的?

是那些男女之間的狗屁倒灶的事情?

NONONO!

根本不是!

最為常見的,是跟風!

很簡單的道理。

當某一個類型的影片火了,

很快,業內就清一色的響應題材的作品。但如果短時間之內,很多類型影視劇都火了呢?

那自然業內的跟風的也就更多。

但如果這些影視劇,都有著同樣的一個特點呢?

比如……

專業化的流程。

比如……

某個特定團隊的影子。

那意味著什麽呢?

意味著,只要掌握了這個團隊,或者擁有這個團隊,就可以得到好處!

那這個時候,這個團隊意味著什麽呢?

在業內,很多知名導演實際上都有著固定團隊的。

比如孔生的正午陽光。

比如房成龍的成家班。

甚至就連星爺,也有著星輝公司。

但這些個性鮮明的製作團隊,都是每名導演的心頭寶,自然不可能輕松放手。

但王輝培養出來的這些團隊,雖然看似影響到了這些知名導演的團隊,但實際上呢?

當然不可能。

通過培養出來的團隊,最多也只能算是業內工作了一段時間的老手,可能很多情況下,都無法比擬業內的老人,所以這種團隊,有些類似於快餐。

而知名導演的團隊,則是正餐。

快餐雖然沒有什麽營養,但勝在能夠填飽肚子,而正餐才是一個人一天中必須要攝取的關鍵!

所以在這一點上,王輝就不會遭到頂級導演們的抗議。

甚至在某種程度來說,很多頂級導演,還十分喜歡這樣的團隊。

因為這樣的團隊,雖然不見得會被吸收到他們自己的團隊裡,但這些集體培訓出來的團隊,卻可以成為某些新人導演崛起的基石。

如今,伴隨著愛奇藝、DreamTV陸續開展的文藝院線或者網大院線,各種團隊的需求也是必然的。

從其中,也挑選出了個別優秀的苗子,這些苗子,在王輝看來,就是未來娛樂業的基石。

當然,相對於導演,Dream的培訓學校,更加注重的是編劇的培養。

而且和普通的藝術類院校不同的是,王輝培訓的這些編劇,是具體到細節的。

編劇也是分為好幾類的。

有擅長場地的,有擅長人物對話的,也有擅長劇情邏輯的。

換句話說,王輝培訓出來的編劇,不再是一位位全能,而是術業有專攻的編劇團隊。

當然,相對於那些專業的編劇,這樣的編劇團隊看上去不入流。

但實際上呢?

一人技窮,兩人計短,只有三人才能計長。

人多了,考慮細節的能力就多了,而且因為是專人專項,所以在劇本的編纂速度下,又要比普通的編劇快很多。

比如拍攝一部史劇,那麽傳統編劇又要查資料,又要進行各種修改,最終可能出現的情況就是,劇本也許是好劇本,但僅此而已。
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