他轉頭看向高駿，高駿開始緊張起來，畢竟自己作為市場部的副總，上班時間翹班回家會帶起不好的苗頭。

李志道:“高經理，你上班時間翹班回家，這個違反公司規定，現在做出扣你50%的績效獎及，有問題嗎?”

高駿站起來，點頭道:“李總，我接受這個處罰，我以後不會再這樣子做了。”

“嗯，那就這樣，從明天開始，我批準你15天的陪產假，你回去好好照顧老婆孩子，等假期結束之後再來上班。”

高駿臉上露出喜色，這個假期他一直想申請，可是考慮公司還處於上升期，不好申請，沒有想到李志直接給了。

“謝謝李總。”

李志擺擺手，道:“不用客氣，假期是你應得的，不過你記得把上個月的報告寫完再走。”

“我會的！”

“那行，你坐下吧。”

解決了公司這兩件事情之後，李志就要開始真正地動用自己的屠刀了。

“現在，我們說一下另外的事情。”李志環視一周在座的員工，隨後道:“這裡在座的都是公司的精英和骨乾，公司的發展很大程度上還要依靠你們才可以，為了配合你們的工作開展，公司給了各位很多便利，例如面試官的資格和經銷商選擇談判以及貨物分配，部分員工手上都有著這些權利。”

“但是我發現，有一部分員工在私底下濫用這些權責，讓我感到很生氣。”

在場的眾人面面相覷，不明白發生什麽事，

只有龐海濱一人，心裡咯噔一下，他想到了昨天的事情，這不會正好被李志看到了吧?

等等！李志?

昨天秦安然的男朋友也叫這個名字，龐海濱看著台上的李志，發現他也在笑意盈盈地看著自己。

“龐海濱，你給大家說說昨天發生了什麽事?”

龐海濱身體巨震一下，這次要完了，他已經肯定眼前的這個李志就是昨天的那個口罩男。

不過他硬著頭皮站起來，道:“李總，我不知道昨天發生了什麽事情。”

現在，他想狡辯一下，畢竟如果是語蘭坊是真的要無故開除自己的話，要賠償一大筆違約費。

而且這個事情只有他們三人知道，只要他咬死不承認，李志也拿他沒轍。

李志皺了一下眉頭，這個龐海濱明顯是不想承認這件事。

“你不說，那我就給各位同事說一下。”吹完牛逼現在不敢承認了是吧?很好！

在場的眾人都豎起耳朵聽著，想知道發生了什麽事情。

“昨天我和別人到正佳廣場看電影，完了之後遇到我們的這位龐海濱同事，我們這位龐海濱同事可真是厲害啊，為了在美女面前長面子，說可以讓我進入到語蘭坊當他的助手。”

“我當時就奇怪了，我們公司招人有這麽隨便的嗎?”

“你們知道他怎麽跟我說的嗎?”

在場的責任搖了搖頭，表示不知道。

李志笑了一下，十分無奈地道，“他跟我說，他是面試官之一，可以把我的面試情況做得很好，進入公司沒問題。”

“這麽一位外派的地區負責人，在招聘的問題上如此兒戲、假公濟私，為了自己的私欲竟然視公司的規章制度於無形，請問一下，龐先生，你是怎麽想的?”

龐海濱身上冒出冷汗，整個人仿佛像在水裡面泡過一樣，強擠出一個笑容，道:“李總，您認錯人了吧”

“那請問一下，昨天下午4點左右，龐先生在哪?”

“昨天下午4點左右，我到正佳廣場的店面那裡領取了這個月的福利護膚品，領完之後我就離開了。

”“你確定你是離開了?沒有跟我說過話?”

龐海濱眼中閃過一絲堅決，點了點頭，道:“確定。”

這都還不承認，李志算是見識到什麽叫做臉皮厚了。

“好，古經理，幫他辦理離職手續，檔案上寫違反公司規定！”

龐海濱直接炸起來，怒吼道:“憑什麽，你這樣子是強製辭退，我要到法院告你。”

他也知道自己是攤上事了，隻好假裝強硬，都怪自己當時鬼迷心竅。

“告我?我整個法務部陪你玩，就這麽簡單，你以為是沒有證據的嗎?我告訴你，昨天那個地方是有監控的，我只要過去調出監控，就知道我們有沒有碰面。”

你強?你憑什麽強?

李志的脾氣也上來了，自己開家公司，卻被這樣子的蛀蟲腐蝕。

龐海濱聽到有監控，瞬間慫了。

“李總，我錯了，我當時只是想裝一下，求你不要在我檔案上寫這些。”

他是真的怕了，在檔案上寫這些之後，再去找工作就很難了，這比留下案還要可怕。

即便是海歸，到了真正高的職位，很少人會再用這個已經是違反過公司規定的人。

“那你是承認了是吧?”

龐海濱猛點頭，“我承認，昨天我確實是跟李總這樣子說過。”

李志輕呼一口， 總算把這個人搞定了，“我也不為難你，但是你現在就回去寫一份辭職信，請辭吧，我也不在你檔案上寫什麽。”

龐海濱如獲大赦，道:“謝謝李總。”

說完之後，他直接跑出會議室，一刻也不想停留在這裡。

用一句比較經典的話說就是:留在這裡幹什麽，丟人嗎?

龐海濱離開之後，會議室裡面沒有人敢發出聲音，生怕下一個會被點名。

李志輕拍一下手掌，“好了，接下來繼續進行我們的會議。”

“鑒於部分員工的問題，我不得不重視公司的規章制度，所以，從現在開始，應聘相關的工作暫時不需要各位地區負責人接觸，由原來的古經理跟張經理等人負責。

同事公司要健康發展，除了自身節律之外，還需壓迫相應的監管制度。因此，我們要推出一套上下級相互監督，共同監管的體系。”

接下來，李志把具體的問題告知給在場的人，讓他們傳遞下去給下方的人。

簡單來說，這個監管體系就是下級員工可以製約上級的武器，例如如果上級跟某個同事有親屬關系或者朋友關系等的，不在報告上寫明的，這個可以揭發，到時候調崗或者辭退有待考量，這就要避免用人唯親。

在例如就是遇到上級的不公平對待可以進行申訴，會有專門的員工進行調研，結果根據調研情況進行，如果是虛報的話，也將受到處罰。

同樣的，下級可以監管上級，反過來，上級也一樣可以。

條框特別多，李志之列舉了部分，剩下的會由古紅珊整理好發給他們。